Зарплатная карта альфа банка плюсы и минусы

Полезная информация в статье: "Зарплатная карта альфа банка плюсы и минусы". Статья описывает тематику понятным для неспециалистов языком. Сделаны комментарии юристов и выводы. Если для вашего конкретного случая требуются дополнительные консультации, то обратитесь к дежурному консультанту.

Альфа-Банк зарплатная карта: как получить, условия, пакеты

Всё больше организаций предпочитают перечислять зарплату своим сотрудникам на пластиковые карточки. Это существенно экономит время сотрудников, ведь в таком случае они избавляют себя от необходимости получения заработанных средств в кассе. Данный обзор содержит информацию об условиях зарплатных карт Альфа-Банка.

Что представляет собой зарплатная карта от Альфа-Банк

Это обычная пластиковая карточка, которую можно использовать для получения наличных средств или оплаты повседневных покупок. Обслуживание зарплатной карты Альфа-Банк является бесплатным. Её владелец может использовать дистанционное управление для контроля совершаемых операций. Имеется возможность открытия рублёвого или валютного счёта карточки.

Альфа-Банк автоматически подключает к зарплатной карточке определённый пакет опций, с учётом размера клиентского ежемесячного дохода. Пакет опций может быть изменён при условии, что размер заработной платы человека увеличился. Для того, чтобы владелец карточки мог воспользоваться расширенным пакетом опций, ему необходимо позвонить в банк и сообщить об увеличении размера ежемесячных начислений. Подробнее о пакетах услуг Альфа Банка для зарплатной карты >>>> ТУТ

Преимущества зарплатного проекта для сотрудников

Для держателей зарплатных карт Альфа-Банк предусмотрен целый ряд преимуществ:

Отсутствует необходимость ожидания своей очереди в кассе предприятия и пересчёта полученной суммы. Человек получит деньги даже в том случае, если в этот день он не работает
Зарплату можно получить в любое время, воспользовавшись одним из терминалов самообслуживания Альфа-Банк, расположенных на территории всей России. Также человек может совершить покупку, расплатившись зарплатной карточкой
В случае потери или кражи платёжного средства, его можно сразу же заблокировать. Спустя какое-то время, работник получит новую карточку со всеми средствами на счету
Для участников зарплатных проектов существует возможность оформления кредитной карты на условиях повышенной лояльности. Для того, чтобы воспользоваться данным предложением, человеку достаточно обратиться в один из офисов Альфа-Банка и предъявить удостоверение личности.
Есть возможность быстро перепривязать карточку от рублёвого счёта к валютному и наоборот.

Скидки и акции для держателей карт.

Удобное дистанционное управление счётом позволяет совершать регулярные платежи в любом месте. Для этого достаточно воспользоваться удалёнными сервисами «Альфа-Мобайл», «Альфа-Клик» или «Альфа-Диалог». С помощью данных сервисов можно перевести средства родным и близким.

Возможность накопить деньги на отдых или крупную покупку предоставляет услуга «Копилка для зарплаты». При её подключении держатель карточки перечисляет от 1 до 30% денежных поступлений на специальный счёт «Накопилка». Размер отчислений устанавливается держателем карточки самостоятельно. Дополнительной возможностью приумножить свои сбережения является ежемесячное начисление процентов на остаток, в размере 7% годовых.

Сервисы удалённого управления карточкой предоставляются бесплатно. Абонентская плата за их обслуживание отсутствует. Технология 3-D Secure обеспечивает полнейшую безопасность при совершении покупок в сети. На номер держателя карты высылается индивидуальный пароль, который подтверждает совершение операции.

Как стать участником зарплатного проекта от Альфа-Банка

Подача заявки на оформление заказать зарплатную карту Альфа-Банк может только работодатель. Самостоятельно ее оформить не получится.

Выдается карта Альфа-Банк только после обращения в бухгалтерию компании – работодателя.

Трудовой Кодекс РФ допускает возможность самостоятельного выбора работником финансового учреждения, которое будет заниматься изготовлением и обслуживанием его зарплатной карты.

Если обслуживанием компании – работодателя занимается другое финансовое учреждение, а работник хочет, чтобы обслуживанием его зарплатной карты занимался Альфа-Банк, то ему стоит оформить простую дебетовую карту и предоставить ее реквизиты в бухгалтерию.

При самостоятельном оформлении начисления заработной платы на карту Альфа-банка, есть возможность подключить к своему тарифу один из нижеперечисленных пакетов:

  • «Оптимум» подключается при уровне дохода от 20000 рублей в месяц. Сумма процентов, начисляемых на накопительный счёт, составляет 7. Пакет доступен для рублёвых и валютных счетов. За использование сервисов удалённого контроля абонентская плата не взимается;
  • «Комфорт» . Данный пакет доступен при уровне ежемесячного дохода от 75000 рублей. Доступен для рублёвых и валютных счетов. Сервисы дистанционного контроля предоставляются бесплатно. Размер процентной ставки, начисляемой на остаток собственных средств, составляет 7%;
  • «Максимум+» Этот пакет доступен при уровне ежемесячного дохода от 250000 рублей. Размер процентной ставки, начисляемой на накопительный счёт, составляет 8% Пакет доступен для рублёвых и валютных счетов.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Для того, чтобы обслуживание такого платёжного средства было бесплатным, его владельцу придётся соблюдать все условия по минимальному ежемесячному обороту средств и не снижаемому остатку.

Подробнее о пакетах Оптимум, Комфорт и Максимум плюс можно узнать >>>> по этой ссылке

Для того, чтобы заказать зарплатную карту, необходимо сделать следующее:

  • Отправить заявку на её получение, воспользовавшись официальным сайтом банка. Получить готовое платёжное средство можно в течение нескольких дней с момента заполнения онлайн формы. Для этого необходимо выбрать необходимый филиал во время подачи заявки на изготовление пластиковой карточки;
  • Обратиться в банковское учреждение лично. Потребуется заполнить анкету и предъявить удостоверение личности сотруднику банка;
  • Если работник уже является клиентом Альфа-Банк, то он может заказать необходимый ему продукт удалённо, с помощью личного кабинета сервиса «Альфа-Клик».

Активация зарплатной карты Альфа-Банка

Таким образом, получение зарплаты на пластиковые карты – это удобный и безопасный метод, который помогает сэкономить время работника и работодателя.

Источник: http://alfagobank.ru/cards/alfa-bank-zarplatnaya-karta-kak-poluchit-usloviya-otzyivyi

Что такое дебетовая карта Альфа банка «Мир»

Получить карту Альфа-Банка «Мир» может любой совершеннолетний человек. Она подходит в качестве зарплатной или пенсионной карты, проведения расчетных операций частного лица. Основное преимущество – бесплатное годовое обслуживание и возможность привязать к счету в долларах США или евро.

Тарифы на обслуживание

Условия описаны в таблице.

годовое обслуживание от 0 р
остаток на счет 1%-6% в зависимости от суммы*
снятие наличных без комиссии; с валютного счета 5%
дневной лимит на снятие наличных 300 тыс. р
месячный лимит на снятие наличных 500 тыс. р
Альфа-чек (получение sms-сообщений с отчетом об операциях) первые 30 дней бесплатно, затем – 59 р ежемесячно
запрос остатка в других банкоматах 59 р
Читайте так же:  Дорожная карта по погашению кредиторской задолженности

*Величина процента определяется балансом:

  1. Менее 10000 р – 0%.
  2. 10000-70000р – 1%.
  3. 70000 р – 300000 р – 6%.
  4. Более 300000 р – не начисляется.

7 преимуществ предложения

Карта обладает довольно большим количеством преимуществ:

  1. Это полноценная дебетовая карта, которую можно привязать к валютным счетам, т.е. проводить операции не только в рублях, но и долларах США или евро. Эти счета также открываются в Альфа-Банке (на имя того же клиента). Перепривязку можно сделать с помощью смс («Альфа-чек») либо онлайн через Альфа-клик.
  2. Клиент не оплачивает ее выпуск; годовое обслуживание также бесплатно.
  3. Счет полностью защищен при проведении платежей в интернете (с использованием безопасных технологий).
  4. На счет начисляется остаток годовых.
  5. При пополнении счета с любого другого счета комиссия Альфа-Банка не взимается.
  6. Есть возможность получать скидки в магазинах партнеров.
  7. Также владелец может принять участие и в акциях. Например, в настоящий момент актуальна акция, победитель которой может выиграть подписку в сервисе «Яндекс. Музыка» или смартфон; а главным призом является поездка в Венецию.

Рис. 2 Для участия в акции нужно установить приложение для заказа Яндекс такси и расплачиваться своей картой «Мир»

Недостатки карты

Однако можно выделить и некоторые недостатки этого продукта. Например, есть комиссия при снятии средств с привязанного валютного счета. К тому же установлены суточные и месячные лимиты на снятие средств. Однако они достаточно большие (300 и 500 тыс. р соответственно), что подойдет как для многих зарплатных клиентов, так и для пенсионеров.

Важно! Такой картой невозможно рассчитаться за рубежом. Также владелец не сможет снять наличные в банкомате, поскольку за пределами РФ банки обслуживают в основном 2 крупные системы – Visa и MasterCard.

Скидки у партнеров

На сайте банка клиенты могут выбрать нужный раздел и проверить, какие предложения от партнеров доступны для них на данный момент. Все акции можно объединить в 2 категории – скидка в размере 5%-40% либо возврат части суммы покупки. Актуальные предложения для держателей карты «Мир» описаны в таблице.

годовое обслуживание от 0 р
остаток на счет 1%-6% в зависимости от суммы*
снятие наличных без комиссии; с валютного счета 5%
дневной лимит на снятие наличных 300 тыс. р
месячный лимит на снятие наличных 500 тыс. р
Альфа-чек (получение sms-сообщений с отчетом об операциях) первые 30 дней бесплатно, затем – 59 р ежемесячно
запрос остатка в других банкоматах 59 р

Рис. 3 Список партнеров и условия их предложения часто обновляются. Актуальную информацию следует уточнять на сайте Альфа-Банка

Как заказать

На сегодняшний день клиент может открыть счет и получить карту «Мир» только в ближайшем отделении Альфа-Банка. С собой достаточно взять только паспорт, а на месте понадобится также заполнить заявление-анкету. Особое внимание следует обратить на пакет подключаемых услуг, в том числе платных. Возможно, некоторые из них не понадобятся.

Также в анкете пользователь указывает кодовое слово. Это может быть собственно слово либо любая комбинация букв и цифр. Она используется для того, чтобы идентифицировать держателя при обращении в колл-центр. Поэтому данное слово нужно запомнить или записать, сохранив в недоступном месте.

О готовности выпущенного пластика клиенту сообщат по телефону (звонок или sms). Затем клиент снова приходит в то же отделение с паспортом и забирает карту.

Как активировать

Процедура активации проходит по телефону 8 800 200 30 30. Этот номер доступен для всех клиентов из регионов. Жители Москвы обращаются по номеру 8 (495) 7 8888 78. Последовательность действий следующая:

  1. Пользователь звонит на указанный номер, нажимает клавишу «4», чтобы сразу попасть на специалиста (в обход автоответчика).
  2. Затем он говорит, что желает активировать карту, называет ее номер (это 16 цифр, расположенные на лицевой стороне), свои ФИО и указанное кодовое слово.
  3. Предоставляет дополнительные данные для своей идентификации.
  4. После этого специалист по телефону активирует счет – с этого момента клиент может пользоваться им без ограничений.

Отзывы пользователей о карте

Анализ независимых интернет-источников, специализированных порталов и форумов показывает, что в основном отношение клиентов к карте «Мир» Альфа-Банка позитивное. Клиенты отмечают надежность продукта, возможность быстро привязать валютные счета и бесплатное годовое обслуживание.

«Использую карту в качестве зарплатной, выбор остановила именно на Альфа-банке, потому что с ним уже работала, есть кредитная карта. Очень удобное предложение, потому что обслуживается бесплатно при условии, что зарплата больше 20000 р в месяц. К тому же открыла счет «Накопилка», куда поступает 7% годовых. Это немного, но все равно приятно. Пока всем довольна».

«Мне нравится, что к Миру Альфа-банк встроил еще и свой функционал. Получилась достаточно надежная карта, которую легко использовать и при покупках, и при расчетах в сети. К тому же это чипированная карта, а это дает дополнительную защиту. Получается, что особых отличий от других карт в общем-то нет, что приятно – уровень обслуживания неизменно высокий».

«Использую Мир всего 3 месяца. В целом всем доволен, но операции, понятно, можно проводить только внутри страны, что неудобно. В остальном это классическая дебетовая карта с полным набором базового функционала. А еще и с бесплатным обслуживанием».

Ответы на актуальные вопросы

Вопрос №1. В каких случаях за обслуживание придется платить?

Бесплатное обслуживание возможно при соблюдении 1 из 2 условий – либо ежемесячно клиент совершает безналичные операции на сумму минимум 10000 рублей, либо на его счету постоянно находится не менее 30000 рублей. Как только оба условия будут нарушены, начинает взиматься ежемесячная плата в размере 100 рублей.

Читайте так же:  Увольнение работника с правом решающего голоса

Вопрос №2. Можно ли заказать карту онлайн?

К сожалению, подобная функция в настоящий момент не разработана. Клиент может узнать на сайте или по телефону 8 800 200 00 00 адрес ближайшего отделения и часы его работы, после чего обратиться с паспортом и заказать карту.

Вопрос №3. Как быстро выпускается карта?

Срок выпуска занимает 2-5 рабочих дней; конкретное время назовут в отделении, поскольку оно может отличаться в зависимости от региона обращения. День подачи обращения не учитывается. Например, при обращении в пятницу отсчет начинается с понедельника.

Источник: http://m-carta.com/debet/karta-alfa-banka-mir.html

Как выбрать карту для получения зарплаты

Содержание

При устройстве на работу новый сотрудник должен оформить карту для зарплаты. Большинство организаций взаимодействуют с банками по зарплатным проектам, которые дают преимущества и для компаний, и для работников. Каждый зарплатник имеет свои плюсы и минусы, поэтому нужно сравнить условия по карточкам и выбирать самые выгодные предложения.

Какими бывают зарплатные карточки

Существует два типа карт в рамках зарплатников: для сотрудников и для руководителей. Управленцы получают особый пластик с премиальным обслуживанием, а вот работникам предлагают бесплатные карточки с интересными условиями и бонусами. Оформляются они практически без участия сотрудника: все делает бухгалтерия, а работнику нужно просто забрать ее в отделении.

Некоторые сотрудники выбирают перечисление зарплаты на карту, которой привыкли пользоваться. Если выпустивший ее банк не входит в число зарплатных в этой организации, можно написать заявление на перевод зарплаты на другую карточку.

Зарплатным может быть только дебетовый пластик. Кредитки в рамках зарплатников не выдаются. Кроме того, карты для начисления заработной платы всегда именные. На моментальный пластик получать зарплату официально не получится.

Что такое зарплатный проект компании

Зарплатный проект – это специальная услуга, предоставляемая кредитной организацией для компаний с несколькими сотрудниками. От нее выигрывают все стороны: работодатель ничего не платит за перечисление зарплаты, работники получают бесплатный пластик, а банки – новых клиентов.

Практически все кредитные организации, обслуживающие юридические лица, предлагают свои зарплатники. Многие компании, особенно крупные, подключаются к нескольким проектам, чтобы сотрудники имели возможность выбирать. Но оформить карты нескольких банков работники не могут.

Условия могут периодически улучшаться или ухудшаться. Если какой-либо банк сделал более интересные и выгодные предложения, никто не запрещает поменять один проект на другой.

На что обратить внимание при выборе

Прежде чем определиться, какую зарплатную карту выбрать, нужно понять, на что обращать внимание. Банки предлагают работникам компаний льготные условия, специальные скидки и акции. Иногда бонусы распространяются даже на другие банковские продукты, например, кредитки и вклады.

Бесплатное обслуживание

Ключевое преимущество зарплатника – бесплатное обслуживание для сотрудников. Платить за пластик не придется на протяжении всего срока действия. Обычно это правило касается не только основных условий, но и СМС-оповещений. Если работник увольняется, платить за карточку все равно не нужно до конца срока ее дейсвтия.

Бонусы от работодателя

Банки всегда предоставляют участникам проектов дополнительные бонусы. Обычно к ним относятся:

  • повышенный процент кэшбэка на отдельные категории покупок;
  • промокоды и скидки от партнеров;
  • уникальные закрытые акции для работников.

Важным преимуществом являются улучшенные условия по снятию наличных. Снимать деньги с зарплатных карт во всех банкоматах страны можно без комиссии в рамках определенных сумм. Например, у «Альфа-Банка» лимит бесплатного снятия составляет 50 000 рублей в месяц, у «Открытия» – 30 000 рублей в месяц.

Льготы на дополнительные продукты

Бесплатная дебетовая карта – не единственный плюс. Некоторые банки предлагают скидки на другие продукты. Чаще всего это относится к кредиткам и вкладам. Но иногда встречаются пониженные ставки на кредиты и страхование. Например, «Газпромбанк» предлагает повышенную ставку по вкладу, «Альфа» – увеличенный лимит по кредиткам, а «Совкомбанк» – скидку на оформление «Халвы».

В каких банках самые выгодные карты для зарплаты

Свои преимущества есть у каждого зарплатника. Но выбирать карточку нужно не только по бонусам. Важно обращать внимание на стоимость выпуска, количество банкоматов в регионе. И, конечно, стоит узнать банки, в которых обслуживаются родственники, друзья и коллеги, чтобы потом не пришлось тратиться на комиссии при платежах и переводах.

Сбербанк

Ключевое преимущество зарплатного проекта «Сбербанка» – удобство. Банкоматы «Сбера» можно всегда найти в шаговой доступности в отделениях, торговых центрах, метро. Кроме того, практически все операции можно выполнять дистанционно с помощью приложений «Сбербанк Онлайн».

Пластик в рамках зарплатника «Сбера» обслуживается бесплатно. Выбрать можно любую платежную систему: Visa, MasterCard или «МИР». В качестве альтернативы доступна дебетовая карточка «Аэрофлот» с накоплением миль авиакомпании за каждую покупку. Она оформляется с 50-процентной скидкой и стоит 450 рублей в год.

Все государственные и муниципальные бюджетные организации (школы, вузы, больницы, детские сады) работают только с платежной системой «МИР». Чаще всего обслуживает их именно «Сбербанк». Зарплатная карта «МИР» для бюджетников дарит возможность копить сразу два типа бонусов: «Спасибо» от «Сбера» и кэшбэк от «МИРа».

Альфа-Банк

Зарплатный проект «Альфа-Банка» считается одним из самых выгодных предложений для работодателей. Но для сотрудников банк подготовил не менее интересные решения. Помимо классического бесплатного пластика, есть сниженная ставка по кредитам (от 9,9%), повышенный процент по накопительному счету (до 6%) и бесплатное пополнение с любых других карточек.

Зарплатная карта «Альфа-Банка» предлагает выгодные условия обслуживания. Снимать наличные с нее можно без комиссий в любых банкоматах. При ежемесячных тратах от 10 тысяч рублей, с каждой покупки возвращается кэшбэк в 1,5%, а на остаток в конце месяца начисляется 1%. Сотрудники могут выпустить до 4 классических пластика бесплатно. Кроме того, работникам доступны кобренд-карточки со сниженной стоимостью.

Открытие

В банке «Открытие» зарплатный проект появился позже, чем в других кредитных организациях. Сотрудники, выбравшие зарплатную Opencard, могут на каждые потраченные 5 000 рублей получать до 1 500 баллов, которые конвертируются в рубли в пропорции 1:1. В приложении можно выбирать любимую категорию покупок, в которой будет начисляться повышенный кэшбэк до 11%. Менять категорию можно раз в месяц.

Читайте так же:  Курсовая работа охрана труда на предприятия

Работники, выбирающие пластик «Открытия», получают льготы по кредитным продуктам. Например, рефинансирование кредитов из других банков начинается от 9,9% годовых, кредит наличными – от 9,6%. Есть бонусы и по ипотеке: ставка для держателей Opencard снижается до 8,35%.

Почему не всегда удобно пользоваться зарплатником

Видео (кликните для воспроизведения).

Многие организации работают только с одним банком. С одной стороны, это выгоднее и проще для работодателя, но для сотрудников это создает дополнительные сложности:

  • отсутствие банкоматов и офисов рядом с домом или работой;
  • проценты на перевод на личную карту другого банка;
  • неудобное мобильное приложение или сайт;
  • более выгодные условия по личной карточке.

С другой стороны, свои недостатки есть и у перечисления зарплаты на собственный пластик. В частности, могут возникнуть следующие проблемы:

  • комиссия за перечисления может взиматься с сотрудника;
  • возможны задержки зачислений из-за межбанковских переводов.

Чтобы не мучиться с зарплатным пластиком, можно написать заявление на перечисление зарплаты на личную карточку и передать его бухгалтерам вместе с реквизитами своего банковского счета. Сделать это нужно заранее, чтобы бухгалтерия смогла исключить работника из зарплатника и перевести следующую зарплату на правильные реквизиты.

Заключение

Выбирать зарплатную карту нужно с умом. Если работодатель предлагает несколько зарплатников, стоит сначала изучить все плюсы и минусы каждого из вариантов. Отталкиваться при выборе следует от собственных критериев удобства и выгоды. Например, если принципиальным является вопрос быстрого обслуживания, широкой сети отделений и банкоматов, стоит выбрать «Сбербанк». Для тех, кто любит кэшбэк, отличным вариантом станет «Открытие». А если интересны дополнительные предложения, скидки и кобренды, лучше остановиться на «Альфе».

Когда возможности выбрать подходящий вариант нет, стоит отказаться от зарплатника. В такой ситуации лучше написать заявление на перечисление заработной платы на свою личную дебетовую карточку.

Источник: http://bolshedeneg.net/savings/%EF%BB%BFkak-vybrat-kartu-dlya-polucheniya-zarp/

Преимущества зарплатной дебетовой карты Мир от Сбербанка

Дебетовая карточка МИР, предоставляемая Сбербанком для получения зарплаты бесплатно. К тому же она помогает сэкономить несколько тысяч рублей ежемесячно благодаря кэшбэку от самого банка и магазинов-партнеров. Поэтому эту карту оформляют не только для получения зарплаты, но и для личных целей.

Условия обслуживания

Актуальные тарифы (сколько стоит обслуживание, какие услуги предоставляются бесплатно) описаны ниже.

Рис.1. Зарплатная классическая карта МИР – надежный способ хранения средств и возможность получения дополнительного дохода за счет повышенного кэшбэка.
платежная система МИР
срок действия 5 лет
валюта российский рубль
ежегодное обслуживание 750 руб., затем по 450 руб.
обслуживание дополнительной карты* 450 руб., затем по 300 руб.
кэшбэк до 30% бонусами «Спасибо»
получение наличных до 150 тыс. руб. в день
комиссия за превышение 0,5% от разницы
месячный лимит на снятие 1,5 млн. руб.
Мобильный банк 60 руб./мес.**
Сбербанк Онлайн бесплатно
перевыпуск по истечению срока бесплатно
перевыпуск по любой другой причине 150 руб.
оплата в 1 касание предусмотрена
оплата в интернете предусмотрена
отчет по операциям*** бесплатно
выписка за последние 10 транзакций бесплатно
индивидуальный дизайн не предусмотрен
оплата телефоном не предусмотрена

*Дополнительная карта выпускается отдельно, но привязывается к одному и тому же зарплатному счету. Ее может использовать член семьи, близкий человек, которому доверяет держатель. Благодаря росту трат по счету удастся накопить больше бонусов «Спасибо» и получить больший кэшбэк.

**Первые 60 дней после активации карты услуга предоставляется бесплатно. Также клиент может использовать экономный пакет с ограниченным функционалом, плата за который не взимается вне зависимости от срока.

***Отчет можно получить в отделении или онлайн, сформировав документ в электронном виде. Также его можно получить в банкомате в виде выписки, но в ней будут указаны данные только за последние 10 транзакций.

Обратите внимание! При получении карты в рамках зарплатного проекта комиссия за ее обслуживание не взимается, поскольку ее должен оплачивать работодатель.

5 преимуществ карты

Обзор отзывов держателей о плюсах и минусах этого предложения показывает, что у зарплатной дебетовой карты Мир от Сбербанка есть несколько преимуществ, которые заметны уже в первые месяцы использования.

Доступная стоимость обслуживания

Ежегодно взимается по 750 рублей, а со 2 года и далее – по 450 рублей. Дополнительная карта обслуживается еще дешевле. К тому же в рамках зарплатного проекта основной счет предоставляется бесплатно, поскольку соответствующие расходы несет работодатель.

За эту плату пользователь получает полный набор услуг по бесплатному обслуживанию:

  • в отделениях Сбербанка;
  • по горячей линии (работает круглосуточно) 8 800 555 555 0 или 900;
  • в сервисе Сбербанк Онлайн.

Рис.2. Для первой регистрации в Сбербанк Онлайн достаточно ввести номер карточки и пароль из смс. В дальнейшем можно пользоваться собственным логином и паролем.

Обратите внимание! Войти в личный кабинет можно как через браузер, так и с помощью мобильного приложения. Скачать его можно в сервисах Google Play или App Store.

Большой лимит на снятие наличных

Каждый день держатель может снимать в банкоматах Сбербанка до 150 тыс. руб., что вполне достаточно практически для всех клиентов, получающих зарплату. При этом дополнительную сумму можно получить в кассе банка, заплатив комиссию 0,5% от разницы.

Например, клиент снимает 150 тыс. в банкомате и в этот же день 350 тыс. в кассе Сбербанка. Тогда с него удержат 0,5% от 350 тыс., т.е. 1750 руб. При этом в том же календарном месяце можно будет снять еще 1 млн. руб. (суммарно как в банкоматах, так и в офисах).

Повышенный кэшбэк от Сбербанка

За каждую покупку Сбербанк начисляет бонусы «Спасибо» (1 балл = 1 рубль) в размере не менее 0,5%. За покупки у партнеров начисляются повышенные проценты – до 30%. Поэтому даже при объеме ежемесячных трат 20 тыс. руб. клиент накопит за год не менее 1200 руб. Эти деньги можно потратить у партнеров, а также на покупку авиабилетов и многих других товаров.

Читайте так же:  Как избежать ответственности за алименты

Рис.3. Бонусы «Спасибо» позволяют компенсировать до 99% стоимости покупки.

Повышенный кэшбэк от системы МИР

Дополнительные программы кэшбэка предлагает и платежная система МИР. Этим карточка выгодно отличается от Visa или MasterCard. Система МИР ориентируется именно на российских покупателей, поэтому ее предложения в большинстве случаев более доступны и выгодны.

Рис.4. На официальной странице системы МИР всегда доступно множество предложений по кэшбэку в 14 категориях – еда, аптеки, для детей, топливо, кафе и многие другие.

Высокая степень защиты карты

Платежная система МИР является отечественной разработкой, поэтому для хранения данных она использует только российские серверы. Соответственно личная информация о держателе карты, его счете и операциях недоступна для зарубежных организаций, в том числе для мошенников. Благодаря этому пользователи могут быть уверены в том, что риск утечки данных практически отсутствует.

Важно! Безопасность использования счета во многом зависит и от владельца зарплатной дебетовой карты МИР от Сбербанка. Чтобы исключить доступ третьих лиц, не следует никому сообщать персональные данные, отвечать на подозрительные звонки и смс или совершать покупки на сомнительных сайтах.

Какие есть недостатки у карты

У каждой карточки есть свои плюсы и минусы. Например, дебетовая карта МИР от Сбербанка имеет и отдельные недостатки:

  1. По ней не предусмотрен процент на остаток собственных средств. Однако любой клиент может открыть вклад не выходя из дома, зайдя в личный кабинет Сбербанк Онлайн. Сегодня Сбербанк предлагает одни из самых выгодных процентов на рынке – до 6,5% годовых.
  2. Платежная система МИР не обслуживается за рубежом. На самом деле карты уже принимают к оплате не только в России, но также в Белоруссии, Турции, Армении и Южной Осетии.
  3. Карточку принимают к оплате на некоторых иностранных сайтах. Но на многих крупных порталах (например, Алиэкспресс) с ее помощью можно приобрести любую покупку.
  4. Картой МИР пока нельзя рассчитаться через смартфон. Однако переговоры с представителями сервисов Google Pay и Apple Pay уже ведутся. Поэтому в ближайшее время ожидается, что эти функции заработают.

Это интересно! В конце 2018 года стала доступной оплата карточкой МИР через сервис Samsung Pay. Пока этой функцией могут пользоваться только клиенты Альфа-Банка, Почта Банка, МКБ. Однако опыт использования платежной системы оказался удачным, поэтому в ближайшее время его могут распространить и на клиентов других российских банков.

Ответы на актуальные вопросы

Вопрос №1. Можно ли снимать наличные в других банкоматах или кассах других банках?

Да, но в этом случае Сбербанк удержит 1% от суммы (минимально 100 руб.) при снятии в банкомате и 1% (минимально 150 руб.) при получении денег в кассе. К тому же дополнительную комиссию может взять и сторонний банк. Поскольку сеть Сбербанка является самой большой в России, выгоднее всего пользоваться именно его банкоматами и офисами.

Вопрос №2. Как заказать дебетовую карту МИР и сколько она делается?

Классическую карту, равно как и любые другие, можно оформить в любом отделении Сбербанка, а также с помощью онлайн-заявки. Срок изготовления зависит от региона, в среднем составляет 3-5 рабочих дней (максимум 10-15). Получить карточку можно в выбранном отделении. С собой понадобится взять только паспорт. После получения необходимо получить реквизиты счета и передать их в бухгалтерию своего работодателя.

Вопрос №3. Как активировать карточку?

Активация происходит автоматически на следующий день после получения. Чтобы ускорить эту процедуру, можно вставить карточку в банкомат и просто набрать ПИН-код. Также его можно сразу сменить на более удобную комбинацию (с помощью соответствующей функции в банкомате). Комиссия за услугу не взимается.

Отзывы владельцев карты

В сети можно найти самые разные отзывы держателей о зарплатной классической карте Мир от Сбербанка, ее плюсах и минусах. Однако в целом клиенты отмечают, что карточку принимают везде, поэтому на территории России между ней и другими платежными системами никаких принципиальных отличий не ощущается.

Вадим, 49 лет, Калининград:

«Полгода назад заинтересовался, сколько стоит обслуживание карты МИР. Оказалось, что в Сбербанке ее можно заказать за 750 руб. Довольно быстро разобрался, как заказать ее онлайн, уточнил, сколько делается – к нам в Калининград пришла за 3 дня. Ощущения после нескольких месяцев использования вполне хорошие: это полноценная карточка – ее принимают везде и всюду, даже в соседней Белоруссии. Вполне нормальное отечественное «изобретение», рекомендую рассмотреть».

Наталья, 38 лет, Тюмень:

«На карточку Мир как известно переводят всех бюджетников. И как-то сложился такой стереотип, что раз отечественная, то ее не везде принимают, есть какие-то трудности в обслуживании. Скажу сразу – это неправда. Обратите внимание на банкоматы, кассы в магазинах – тысячи людей пользуются миром, как и визой и т.п. К тому же действительно есть довольно много всяких кэшбэков. Недавно посчитала – в месяц можно сэкономить пару тысяч, что вполне неплохо. Тем более бесплатно».

Источник: http://m-carta.com/debet/preimushhestva-zarplatnoi-karty-sberbanka-mir.html

Зарплатная карта Альфа Банка – условия обслуживания

Многие организации отказались от выдачи заработной выплаты наличными средствами, перейдя на выплаты на банковский пластик. Обычно финансовую организацию выбирает руководство предприятия, а не сам сотрудник. Зарплатная карта Альфа-Банка обладает своими преимуществами в сравнении с прочими кредитными организациями.

Существующие зарплатные продукты банка

Оформить пластик вправе любой клиент Альфа-Банка. А если уже есть дебетовый пластик, то можно подключить его к зарплатной программе.

Тарифные условия обуславливаются зарплатой клиента. В соответствии с размером заработка обслуживание зарплатных карт в банке автоматически включает комплекс конкретных услуг:

  1. Если зарплата составляет до 20 тыс., то автоматически производится активация пакета Эконом.
  2. Заработок в 21-75 тыс. – Оптимум.
  3. 76 000-250 000 – пакет Комфорт.
  4. Более 250 000 – тариф Максимум+.
Читайте так же:  Консультация юриста по трудовым вопросам

Зарплатная карточка оформляется по одному из тарифов, когда будет подбираться конкретный зарплатный проект.

Эконом и Оптимум

Тарифы по пакетам Эконом и Оптимум предполагают такие условия обслуживания:

    возможность получения до 4 (по Эконому) или 5 (по Оптимуму) дополнительных продуктов системы >Зарплатная карта Альфа-Банка условия обслуживания с тарифом Комфорт дает владельцам:
  • до шести пластиковых кошельков категорией выше, т.е. золотых;
  • возможность открытия счета в различных валютах;
  • страховка при загранпоездках бесплатно;
  • привилегии при обналичивании денег в любых банкоматах;
  • приоритетное обслуживание, отдельный телефон.

Максимум +

Пакетные услуги Максимум+ предполагает такие условия обслуживания:

  • до 6 карточек высшего статуса вроде Платинум либо Black;
  • персональный подход и повышенное внимание клиенту;
  • до 10% кэшбэка;
  • максимально благоприятные условия по кредитованию и депозитным операциям, предоставление персонального менеджера;
  • трансфер бесплатно (в аэропорт);
  • уведомление, когда приходит зарплата на счет, либо совершаются иные операции.

Зарплатный проект предполагает бесплатное годовое обслуживание, что позволяет заметно сэкономить на обслуживании кошелька, его перевыпуске и других прилагаемых услугах.

Как получить зарплатную карту от Альфа-Банка

Получить пластиковый кошелек крайне просто. Это можно сделать индивидуально либо в составе зарплатного проекта.

Зарплатный проект

При таких обстоятельствах для получения пластикового кошелька нужно обратиться в бухгалтерию организации-работодателя. При этом возможности выбрать какую-то категорию или конкретную карточку нет. Стоимость обслуживания будет оплачиваться работодателем, который и заключил договор на зарплатный проект Альфа-Банк.

Самостоятельно

Если есть пластик от другой банковской организации (любых платежных систем – МИР, Виза, МастерКард и пр.), то его можно сменить. В такой ситуации можно карточку заказать через интернет. Для этого нужно следовать инструкции:

  1. Зайти на сайт Альфа-Банка, выбрать подходящий продукт и оставить заявку онлайн на получение.
  2. Подать в бухгалтерию заявление о желании изменить банковскую организацию.
  3. Оплата по обслуживанию в данной ситуации ложится на держателя.

Для получения карточки клиенту должно быть более 21 года, доход более 9 000 ежемесячно и трудовой стаж больше 3 месяцев.

Как узнать готова ли зарплатная карта

Чтобы узнать о готовности, нужно зайти в личный кабинет, где всегда можно посмотреть о статусе пластикового кошелька. Также о готовности можно узнать, позвонив в финансовую организацию лично.

Где получать

Куда обращаться и где получить готовый карточный кошелек? Для получения при самостоятельной заявке следует явиться в отделение, которое указано в заявлении. Если же зарплатный проект поддерживает политика организации-работодателя, выдача производится в бухгалтерии.

Как перевести зарплату на карту

При имеющейся карточке для перевода заработка в бухгалтерию организации надо написать заявление, предоставив номер лицевого счета.

Активация карты

Для активации необходимо выполнить такие действия:

  1. Набрать номер колл-центра и нажать кнопку 4 для связи с оператором.
  2. Объяснить оператору причину звонка.
  3. Указать номер карточки, ФИО и кодовое слово или пин-код.
  4. При необходимости нужно ответить на вопросы оператора.
  5. Специалист сообщит об успешной активации.

Удобство зарплатного пластика в том, что после увольнения клиент вправе перевести свой заработок, предоставив данные в бухгалтерию нового места трудоустройства.

Условия снятия наличных

Преимуществом альфа-банковского пластика является то, что клиент снимает деньги в дочерних и партнерских банкоматах без комиссионных вычетов. Но в некоторых банкоматах (МКБ или Росбанк и пр.) нельзя снять за операцию более 100 000. Если же нужно проверить баланс, то в партнерских банкоматах стоимость данной услуги 30 руб.

Кэшбэк по зарплатной карте Альфа-Банка

Организация предлагает привлекательные скидки, включающие кэшбэк зарплатной карты Альфа Банка. Опция кэшбэк позволяет вернуть порядка 60 000 за год от израсходованного клиентом на оплату различных услуг и покупок. Кэшбэк позволяет вернуть 5% от трат в ресторанах/кафе, 10% с заправок и 1% с остальных трат.

Тарифы на обслуживание

Банк предлагает такие тарифы:

  1. Эконом предполагает набор минимума опций.
  2. Оптимум – 199 руб/мес. Может стать бесплатным при условии остатка на счету за истекший месяц больше 100 000, а расходы ежемесячно превышают 20 000.
  3. Комфорт – стоит 499 руб/мес. Обойдется бесплатно при более 300-тысячном остатке и ежемесячных расходах больше 40 000.
  4. Максимум+ – открыть его можно за 3 000 руб/мес. Обойдется бесплатно при тратах больше 50 000 руб/мес., и при остатке на счете больше миллиона рублей.

Дополнительные возможности и привилегии

Если зарплатный пластик предоставлен работодателем, то преимущества для клиентов очевидны:

  • предоставляется Корпоративный пакет;
  • валюта конвертируется по специальному курсу;
  • скидки и акционные привилегии от банковских партнеров;
  • возможность депозита;
  • можно перевести средства онлайн с основного на сберегательный счет;
  • эксклюзивные предложения по кредитованию и пр.

Альфа-Банк избирает политику индивидуальной работы с каждым клиентом, что и подкрепляет целым рядом всевозможных преференций.

Прерогативы для работодателей и работников

И для работодателей, и для работников Альфа-Банк предоставляет немало приятных бонусов:

  • беспроцентное кредитование на авто, жилье, личные растраты;
  • возможность открытия дополнительных кошельков для родных людей, всегда доступный интернет-банкинг с обслуживанием 24/7.
  • Опция Копилка, при которой на накопленные средства действует 7% годовых;
  • Быстрая замена в связи с потерей и пр.

Овердрафт по карте

По желанию клиентов можно подключить услугу овердрафт (краткосрочный кредит). Он предполагает:

  • Регулярные поступления на счет.
  • Срок кредитования до 2 месяцев с индивидуально установленной процентной ставкой.
  • Овердрафт не может превышать поступлений на счет за месяц более чем вдвое.
  • Погашение овердрафта осуществляется последующими поступлениями на счет.

Зарплатный альфа-банковский проект дает клиентам массу преференций, позволяет бесплатно подключить функции дистанционного обслуживания. Вне проекта годовое обслуживание обходится дороже, поскольку его оплачивает держатель, а не работодатель.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://cards-guru.com/zarplatnaya-karta-alfa-banka.html

Зарплатная карта альфа банка плюсы и минусы
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here