Взыскиваются ли алименты с премии

Полезная информация в статье: "Взыскиваются ли алименты с премии". Статья описывает тематику понятным для неспециалистов языком. Сделаны комментарии юристов и выводы. Если для вашего конкретного случая требуются дополнительные консультации, то обратитесь к дежурному консультанту.

Удерживаются ли алименты с премии

К сожалению, ввиду юридической неграмотности, большинство граждан считают, что взыскания выполняются только с зарплаты. Это не совсем так, ведь законодательство на вопрос удерживаются ли алименты с премии дает утвердительный ответ.

Высчитывают ли алименты с премии: законодательная база

При подсчете величины алиментных обязательств сотрудники ФССП или бухгалтера в организации-работодателе алиментообязанного руководствуются нормами действующего законодательства. Всего в РФ имеется три нормативных документа, описывающих особенности взыскания алиментов, среди которых:

  1. Семейный Кодекс РФ. Данный документ вступил в силу в 1995 году. На основании СК РФ регулируются размеры выплат и перечень лиц, имеющих право получать алименты.
  2. Постановление правительства №841. Законодательный акт содержит полный список источников денежных средств, из которых осуществляется взыскание алиментов.
  3. ФЗ №229 от 2007 года. Закон об исполнительном производстве описывает особенности истребования средств сотрудниками ФССП. Также в ФЗ №229 представлен список доходов, не подлежащих алиментообложению.

Алименты с премии удерживаются или нет: доходы, участвующие в расчете обязательств

Постановление правительства от 1996 года предусматривает следующий перечень источников средств, из которых производится официальное истребование алиментов:

  • заработная плата;
  • доходы от выполнения договоров;
  • творческие и научные гонорары;
  • содержание государственных служащих;
  • надбавки к оплате труда за опасные или особые условия работы;
  • пособие по безработице;
  • стипендии и пенсионные выплаты;
  • доходы от официальной сдачи в аренду недвижимости, транспортных средств или иного имущества;
  • премии и надбавки за усердный труд;
  • иные источники официальных доходов.

Премии, подлежащие алиментному взысканию

В соответствии с ТК РФ, каждое предприятие РФ имеет право самостоятельно устанавливать правила выплаты зарплаты собственным сотрудникам. В качестве поощрения особо эффективных работников, как правило, используется механизм дополнительного премирования. В большинстве компаний РФ используется четыре основных вида премиальных выплат:

  • коллективные, предназначенные каждому сотруднику;
  • личные, выплачиваемые одному-двум отдельным работникам;
  • регулярные, включенные в систему оплаты труда, например, ежемесячные, ежеквартальные и ежегодные;
  • несистемные, выдаваемые к определенному государственному или корпоративному празднику.

Всего выделяют четыре основных компонента заработной платы сотрудника:

  • непосредственно оклад или почасовая оплата;
  • доплаты за повышенную квалификацию работника;
  • доплаты за сверхурочный труд и особые трудовые условия;
  • обязательное премирование.

Каждая из этих составляющих, согласно ПП №841, подлежит алиментному истребованию.

В некоторых случаях руководство организации производит процедуру специального премирования. Дополнительные средства выплачиваются за особые достижения в работе или приурочиваются к определенному празднику. Как правило, нерегулярные премии оформляются отдельным приказом.

Важно! Согласно действующему законодательству, взыскание алиментов осуществляется только с обязательных премий. При этом доплаты, идущие отдельным приказом, в расчете объема материальной помощи не учитываются.

Список не учитываемых при подсчете алиментов выплат

Постановление правительства №841, а именно пункт 2, регламентирует источники денежных средств, не участвующих в алиментообразовании. К таковым относят:

  • материальную помощь в связи со смертью близкого человека;
  • помощь пострадавшим в стихийных бедствиях;
  • выплаты из-за чрезвычайных ситуаций;
  • компенсационные выплаты жертвам и родственникам жертв террористических актов.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Условия для взыскания алиментов из премии

Существует несколько обязательных условий, при наличии которых алиментополучатель вправе рассчитывать на доплату в связи с премированием плательщика:

  1. Официальное трудоустройство алиментообязанного. Если алиментоплательщик трудоустроен неофициально, то соответственно получает черную заработную плату, не подлежащую учету при расчете алиментов. При этом если отцу выплачивается премия, она также не учитывается при вычислении объема финансовой помощи в пользу несовершеннолетних детей.
  2. Условия премирования прописаны в ТК или локальных актах организации-работодателя. Алиментное взыскание распространяется только на регулярные доплаты. Особые выплаты не участвуют в алиментообразовании.
  3. Алименты выплачиваются именно с премии. Если выплата была проведена по бухгалтерии как иной вид дохода для истребования средств алиментополучателю придется обращаться в бухгалтерию организации, в которой трудоустроен отец.

Важно! Истребование алиментных обязательств с официальной премии осуществляется автоматически. Для получения материальной помощи проживающему вместе с ребенком родителю достаточно подать исполнительный документ в бухгалтерию или ФССП.

В итоге: учитываются ли премиальные выплаты в подсчете размера алиментных обязательств

Обязательное содержание собственных детей регламентируется Семейным Кодексом РФ. Вне зависимости от того рождены малыши в браке или вне его, оба родителя обязаны оказывать им материальную помощь. Как правило, мать, живущая вместе с несовершеннолетними, осуществляет воспитание и общий уход, а отец – выплачивает алиментные обязательства.

Практика показывает, что существует несколько видов премий: регулярные, коллективные, личные и несистемные. Обязательное взыскание алиментов осуществляется лишь с первых двух видов доплат. Личные и несистемные премии проводятся отдельными приказами в бухгалтерии организации-работодателя с целью оптимизации налогообложения.

Источник: http://razvod-guru.com/alimenty/uderzhivayutsya-li-alimenty-s-premii.html

Платятся ли алименты с премии?

Время чтения: 4 минуты

Отправной точкой для определения верного размера подлежащих перечислению алиментных платежей является понимание того, какие же доходы ушедшего из семьи родителя могут послужить базой для исчисления размера содержания, а какие представляют собой исключения и не подлежат уменьшению для указанных целей. Этот вопрос весьма часто волнует многих плательщиков, в особенности когда нужно убедиться – платятся ли алименты с премии по месту работы?

Где же можно обнаружить соответствующий перечень доходов? В 82 статье Семейного кодекса содержится отсылка к утвержденному Правительством документу, а именно Постановлению № 841 (принято 18.07.1996), где перечислены виды получаемых плательщиком денежных поступлений, которые берутся за основу при расчете суммы алиментов, подлежащей удержанию, а также исключения.

Среди последних можно обнаружить платежи, получаемые лицом в случае потери кормильца, а также выплачиваемые работодателем суммы при наступлении таких событий, как рождение малыша, либо смерть родственника.

Более детальную информацию о тех платежах, из которых алименты не вычитаются, можно обнаружить в 101 статье закона, регламентирующего вопросы исполнительного производства.

В подпункте «и» пункта 1 перечня, утвержденного исполнительной властью, напрямую называются как доход, из которого удерживается содержание, — премии, обязательно предусмотренные системой оплаты труда.

Читайте так же:  Платежка приставам алименты образец

Прежняя редакция акта имела несколько иную формулировку, предусматривая удержание алиментов с:

  • премий, получаемых работником по результатом годового труда;
  • регулярных платежей соответствующего типа.

В целом, принципиальных изменений смысла приведенных норм не произошло – удержание алиментов с премии прямо прописано в законе, однако действующая редакция может способствовать созданию спорных ситуаций.

Обусловлено это тем фактом, что согласно положениям Трудового кодекса (135 статья) система оплаты труда фиксируется в локальных актах компании, соглашениях либо коллективных договорах. Получается, если премия уплачивается работнику на регулярных началах, однако не отражена в актах организации, формально она не подходит под понятие дохода, пригодного для удержания из него алиментов. Здесь уже ответ на вопрос о том, высчитывают ли с премии алименты будет давать суд в рамках разъяснения порядка исполнения решения, хотя по здравому смыслу и букве закона этот вид выплат является доходом и должен подлежать удержанию в пределах сумм алиментов.

Примеры расчета алиментов с премии

Приведем несколько примеров, позволяющих с практической точки зрения понять, как с премии начисляются алименты.

Как рассчитываются алименты с премии?

Родитель получает ежемесячно заработную плату 30 000 рублей, а также премию 15 000 рублей. Первым делом любой доход лица проходит через функционирование системы налогообложения, очищается от причитающихся государству сумм, соответственно, как премия, так и заработок теряют по 13 % налогов. Суммарный доход лица остается 39 150 рублей.

Предположим, требуется отчислять 25 % (1/4) алиментов на малыша. Значит, несовершеннолетний получит 9 787,5 рублей, а отцу останется сумма 29 362, 5 рублей. Ответ на вопрос о том, удерживаются ли алименты с премии в этом случае однозначна – да.

Как считаются алименты с премии, если она платится за период, когда плательщик не должен был платить алименты?

В компанию, где работником является отец, пришел исполнительный лист, согласно которому с 1 июля из заработка следует удерживать 1/3 часть для двух малышей. В августе плательщик получил премию за второй квартал года. Поскольку премия выдана работнику за период, когда он еще не должен был платить алименты, она базой для удержания выступать не будет.

Как считаются алименты с годовой премии?

Если речь идет о годовой премии, а алиментные платежи надо рассчитать за определенный период, то взимаются ли алименты с годовой премии? Премия за 2017 год составила 10 000 рублей, алименты лицо должно было платить с 5 ноября по 31 декабря 2017 года. Считаем количество рабочих дней, приходящихся на такой временной отрезок (40), а также количество рабочих дней в соответствующем году (247). Премия, с которой будут исчисляться алименты: 10 000/247 * 40 = 1619 рублей.

Источник: http://www.planeta-zakona.ru/blog/platyatsya-li-alimenty-s-premii.html/

Платятся ли алименты с премии: важные особенности, которые нужно знать

Алименты на содержание детей, родителей или супругов удерживаются с заработной платы и других вознаграждений, которые официально получает плательщик.
При этом существуют имущественные иммунитеты — так называют доходы, взыскание алиментов из которых не предусмотрено законом.

Содержание:

Плательщик алиментов, осуществляющий выплату на добровольной основе, имеет право самостоятельно решать, когда и сколько денег он будет перечислять получателю. Например, в одном месяце он может выплатить определенную сумму, которую сам вычтет из своей заработной платы. В следующий раз на это уйдет вся или часть премии и так далее.

Если речь идет о взыскании в судебном порядке, то источник доходов и сумма определяется судом на основе законодательства. Алименты необходимо выплачивать после того, как было принято судебное постановление и вынесено решение или приказ

В статье рассмотрим тему, платятся ли алименты с премии.

Что говорит закон о премиях и алиментах?

Специальный законодательный акт – Постановление Правительства РФ №841 — определяет виды доходов, из которых происходит удержание алиментов.

Среди таких видов дохода, как заработная плата по основному месту работы и по совместительству, доплаты и надбавки, указаны также предусмотренные системой оплаты труда премии и вознаграждения.

Обратите внимание! Согласно пункту «и» статьи 1 Постановления, алименты выплачиваются из премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда.

Определение размера алиментов

Согласно ст. 80 СК РФ родители в равной мере должны участвовать в обеспечении несовершеннолетнего.

На основании этого законодательством введены обязательства по выплате алиментов теми родителями, которые по каким-либо причинам не проживают с ребенком и не тратят на него свой заработок. Уточняется, что супруг может подать исковое заявление о материальном обеспечении общего ребенка находясь в браке, в процессе его расторжения или после расторжения брачных отношений в течение всего времени, пока ребенку не исполнится восемнадцать лет.

По общему правилу взыскание средств происходит в долях от дохода:

  • На одного несовершеннолетнего предполагается 25% от заработка алиментообязанного лица;
  • На двоих детей – 33,33% вне зависимости от того в одной семье были рождены дети или они от разных браков;
  • На троих и более – 50%, каждому ребенку полагается равная доля от половины дохода плательщика средств, сумма выплат может быть уменьшена пропорционально количеству детей алиментообязанного лица.

Данные проценты учитываются и при удержании алиментов из премиальных отчислений, так как они являются неотъемлемой частью трудовой деятельности плательщика средств.

Еще одним способом определения размера алиментов является установление твердой денежной суммы, которая должна перечисляться получателю каждый месяц до совершеннолетия ребенка. Однако данный способ взыскания средств не распространяется на удержания из премий, так как размер отчислений фиксированный и не подлежит какому-либо увеличению из-за изменения размера фактических доходов.

Читайте так же:  Являются ли убытки обязательным условием взыскания неустойки

Особенности взыскания

Постановление Правительства № 841 прямо устанавливает, что удержание алиментов в процентах от доходов распространяется на доходы, полученные работником предприятия посредством выплаты ему премиальных отчислений вне зависимости от причины назначения такой выплаты. Например, премия может быть выдана к профессиональному празднику алиментообязанного лица, однако это не отменяет обязательств по удержанию из нее определенного процента алиментов в пользу ребенка.

Основанием для удержания алиментов из премиальных выплат является законность их проведения внутри организации.

В частности, некоторые предприятия устанавливают оклад для каждого работника, но премии и иные надбавки проводят неофициально для того, чтобы снизить налоговую нагрузку. Несмотря на то, что такие действия работодателей являются незаконными, многие руководители или владельцы предприятий пользуются ими в полной мере, порой занижая фактический уровень заработной платы.

В России действуют несколько видов заработной платы и премиальных выплат:

  1. «Белая» зарплата и «белая» премия. В таком случае все удержания будут проводиться в определенном законом порядке без каких-либо затруднений. Работодатель полностью отвечает по налоговым обязательствам за каждого работника, что позволяет отследить все доходы алиментообязанного лица.
  2. «Серая» зарплата. В таком случае официальная заработная плата соответствует МРОТ, а неофициальная может быть на порядок выше, что позволяет работодателю существенно сократить расходы на выплату налогов и отчислений в различные фонды. Алименты в таком случае взыскиваются только с официального заработка. Премиальные выплаты в большинстве случаев идут «в черную», что не позволяет произвести удержания в пользу ребенка.
  3. «Черная» зарплата и «черная» премия. При наличии таких обстоятельств взыскать средства в пользу несовершеннолетнего можно только путем определения твердой суммы платежей, поэтому говорить об удержаниях в пользу ребенка из премиальных отчислений не приходится вовсе.

Взыскание алиментов в долях от дохода распространяется на премиальные выплаты, в том числе по итогам года, по завершению проекта, к юбилею и иным причинам и основаниям, однако только в том случае, если стимулирующие выплаты такого назначения оформляются официально внутри организации.

Основания для удержания алиментов с премий

Трудовым и семейным законодательством устанавливаются основания для удержания различных назначений выплат, а также закрепляется ряд условий, при которых произведение удержания вообще возможно.

Для удержания установленного размера алиментов в пользу несовершеннолетнего ребенка с премиальных выплат алиментообязанному лицу, необходимо:

Для удобства взыскания алиментов у плательщика средств должна быть официальная заработная плата и официальное трудоустройство. В противном случае рассчитывать на проценты от доходов не приходится.

Как определить – платятся ли алименты из премии?

Есть два способа установления, вычитаются ли алименты с премии в каждом конкретном случае. Первый – обратиться непосредственно к бухгалтеру предприятия. Работник бухгалтерии должна проверить платежные документы, а также приказ руководителя фирмы. После изучения документации, служащая сможет уточнить, из каких видов прибыли были удержаны денежные средства, а также, в какой сумме.

Второй вариант – самостоятельная проверка. Это длительный способ, но по-другому не получится, если бухгалтерия расположена не на базе учреждения, а в другом городе (например, областном центре). Изучить придется такие документы:

  • трудовой договор (в его положениях обозначены правила предоставления зарплаты, а также ее составляющие);
  • коллективное соглашение, если такое имеется (таким договором могут изменяться условия работы и оплаты труда работников, но только в сторону улучшения);
  • приказ руководства, на основании которого было произведено конкретное премирование;
  • Положение «о заработной плате на производстве».

Алименты с единоразовой премии

В постановлении правительства № 841 установлено, вычитают ли алименты с каждого конкретного вида премии. В статьях Постановления указано, что премирование может быть регулярным и разовым. И, независимо от частоты предоставления выплат, с него могут удерживаться деньги на содержание детей. Все зависит от того, как в локальной документации зафиксировано такое премирование.

Видео (кликните для воспроизведения).

Если премия указана в Положении «о заработной плате», то деньги будут браться. Если же такое поощрение не предусмотрено, а выплачивается на основании отдельного приказа руководства, то и алименты с нее высчитываться не будут.

Алименты с годовой премии

Предоставление денежного поощрения служащим на основании результатов работы за прошлый год – не редкость. И, как считать такую прибыль, зависит от локальных правил выплаты зарплат служащим.

Например, локальными документами некоторых предприятий установлено, что каждый работник раз в год получает премию за результаты работы за прошедшие 12 месяцев труда. Это разовое поощрение, но с него будут удерживаться финансы на малышей, поскольку выплата предусмотрена локальными распоряжениями.

Второй вариант – гражданин Иванов получил одноразовое поощрение за успешное заключение сделки инвесторами, чем повлиял на повышение производительности фирмы. Руководство решило поощрить Иванова, предоставив одноразовое пособие. Такое премирование не учитывается при взыскании алиментных обязательств.

Алименты из премии, полученной за прошедший период

Судом алиментные обязательства могут начисляться не только с текущего периода, но и за прошедшее время. При этом, крайний срок давности по таким спорам составляет – три года. Если судья назначил выплаты в конкретном проценте от зарплаты (25% — в пользу одного ребенка, 33% — на содержание двоих малышей, 50% — для троих и более детей), то бухгалтеру доведется пересчитать всю прибыль гражданина за прошедшее время, чтобы установить размер сформированной задолженности. При этом предстоит учитывать такие правила:

  • удерживаться деньги будут только с регулярной прибыли (оклад и постоянные премии);
  • особое премирование во внимание приниматься не будет;
  • расчет долга будет происходить за период, с которого назначил судья.

Если же взыскание денежных средств по алиментным обязательствам было назначено только в новом (текущем) году, а гражданин получил премию за прошедший год (например, за высокие результаты работы), то отчисления с этой суммы делаться не будут.

Читайте так же:  Об отказе в присуждении ученой степени

Пример

Например, Иванов К. работает токарем на заводе. С 5 января 2018 года в юридическую силу вступило решение суда о выплате алиментов в пользу одного ребенка в размере 25% от прибыли. Такое решение было передано в бухгалтерию фирмы для осуществления автоматических платежей. В судебном решении указано, что поскольку бывшая супруга Иванова обратилась в суд 01.12.2017 года, то и сумма задолженности начала формироваться с начала декабря прошедшего года.

03.02.2018 Иванову была начислена разовая премия за высокие результаты работы за прошедший год в размере 60 тысяч рублей (по 5 тысяч за каждый месяц). Согласно положениям закона, такое премирование подлежит учету при расчете алиментных обязательств. Но, обязанность по выплате денег в пользу ребенка возникла с 1 декабря 2017 года. Поэтому бухгалтер должна подготовить бумаги на перевод денежных средств в размере 25% от 5000 ежемесячной премии, а именно – 12500.

Порядок взыскания алиментов с премии

Взыскание алиментов производится на основании исполнительного документа, к которому приравнивается судебный приказ, судебное решение и нотариально удостоверенное соглашение о добровольном материальном обеспечении несовершеннолетнего.

Для того чтобы получатель смог получить причитающиеся ему выплаты, опекуну ребенка необходимо выполнить следующие действия:

  • Получить исполнительный лист или иной документ, устанавливающий право на получение алиментов – судебный приказ, судебное решение или соглашение между родителями о содержании общего ребенка.
  • Предоставить исполнительные документы в бухгалтерию организации-работодателя. Помимо этого, необходимо написать заявление об удержании алиментов, а также предоставить расчетный счет, на который средства будут переводиться автоматически.
  • Получить средства на счет, включая удержания из заработной платы и премии. Работодатель самостоятельно определяет, когда перечислять средства для ребенка из премии, однако это должен быть другой платеж, отдельный от удержания из зарплаты.

Исполнительные документы могут предоставляться работодателю лично или с помощью судебного пристава, к которому можно отнести весь пакет документов. В таком случае получатель не будет принимать фактического участия в принудительном удержании выплат на содержание ребенка.

Важно понимать: если по каким-либо причинам премиальные выплаты не регистрируются в бухгалтерии организации, взыскать алименты по таким доходам не получится, так как не будет документального подтверждения фактических источников заработка.

Можно ли взыскать алименты с премии за прошедшее время

Взыскание средств в пользу ребенка из премиальных выплат за прошлый период осуществляется на основании исполнительного документа. Если документ был в организации, но по какой-то причине выплаты не были произведены, то удержания из стимулирующих выплат работнику будут произведены в следующий раз – при выплате следующей премии. В таком случае сначала будет произведен расчет текущего удержания, затем к нему прибавится расчет удержания из предыдущей премии.

Источник: http://vnebraka.ru/alimenty/platyatsya-li-alimenty-s-premii/

Удерживаются ли алименты с премии или нет?

Закон определяет значительный перечень доходов, которые облагаются алиментными выплатами. Список средств, свободных от взыскания, невелик. Однако это является причиной для постоянных сомнений, нужно ли удержать выплату для ребенка с данного дохода. В отношении ряда выплат ситуация может быть максимально непрозрачной. Причиной является регламентация порядка назначения средств в локальных нормативных актах. Рассмотрим, платятся ли алименты с премии.

Коротко о премиальных

Премия – это выплата работнику работодателем, за качественное выполнение обязанностей или в качестве поощрения в случае праздника. Виды выплат:

  • коллективные (для всех членов коллектива);
  • личные (одному или нескольким конкретным сотрудникам);
  • включенные в систему оплаты труда (ежемесячные, квартальные, по итогам года);
  • несистемные (к празднику).

Поощрения за труд устанавливаются работодателем. Однако он не обязан предусматривать такие выплаты.

Порядок назначения премиальных не устанавливается ТК РФ. Работодатель регулирует данный вопрос самостоятельно.

Таким образом, порядок начисления и выплат премий рассматривается в каждой организации индивидуально. Поэтому для ответов на вопросы, связанные с поощрительными выплатами, необходимо изучить трудовой договор конкретного плательщика и локальные нормативные акты предприятия.

Нужно ли платить алименты с премии?

Большое значение при начислении материального содержания для ребенка имеет порядок взыскания. Если средства удерживаются в виде фиксированной суммы, то они удерживаются преимущественно с заработной платы. Отчисления с премий не происходит.

Однако, если платеж назначен в виде процентного соотношения к доходам алиментщика, то из официальных поощрительных выплат средства также должны отчисляться.

Семейный кодекс предусматривает возможность взыскания средств в виде процентного соотношения только для содержания несовершеннолетних детей. Для других родственников такая выплата не предусмотрена. Для родителей, супругов и других потенциальных получателей средства назначаются исключительно в виде твердой суммы.

Поэтому средства с премии могут быть удержаны только для содержания несовершеннолетнего ребенка.

С каких премий удерживаются алименты?

Поощрительная выплата может быть назначена локальным нормативным актом организации-работодателя или единоразовым приказом. Именно от основания выплаты зависит, будет ли удержание алиментов из премии.

Материальное содержание выплачивается исключительно с премиальных выплат, которые регламентированы локальными документами предприятия. Если средства поступили на счет гражданина в качестве одноразовой премии, то они не облагаются алиментами.

Средства будут удержаны, в случае, если плательщик трудоустроен официально. В случае неофициального трудоустройства, получатель не может требовать выплат с поощрительных платежей.

Также не получится взыскать средства с неофициальных выплат. Если премия получена «в конверте», то доказать ее существование непросто.

Такие ситуации возникают в организациях, которые работают с «серыми» зарплатами. Сотрудник имеет маленький официальный заработок, но регулярно получает крупные премии «мимо кассы».

Таким образом, средства удерживаются с ежемесячной, ежеквартальной и годовой премии, которые назначены официально.

Алименты и премия за минувшее время

Регулярные выплаты назначаются за минувшее время. Например, при начислении поощрения за год, средства выплачиваются по итогам прошлого года (за уже отработанное время). Зачастую возникает спор в отношении данных средств.

Читайте так же:  Алименты назад получил

Порядок выплаты алиментов с премий за прошлое время:
№ п/п Время назначения алиментных выплат Порядок удержания средств на содержание ребенка
1 В период прошлого года Средства рассчитываются пропорционально периоду, когда алименты были взысканы. Например, если платежи были назначены с апреля прошлого года, то из премии исчисляется выплата только за 8 месяцев + дни апреля.
2 В период до прошлого года Выплата с премии рассчитывается в полном объеме
3 В период действующего года Алименты с премии не высчитываются

Пример 1. Выплаты в размере 25% от суммы дохода взысканы с 01 июля 2018 года. Премия за 2018 год назначена в январе 2019 года. Бухгалтер должен удержать 25% от 50% поощрительной выплаты.

Пример 2. Алименты взысканы в 2017 году. Средства с премии за 2018 год удерживаются в размере 25% от 100% выплаты.

Пример 3. Материальная помощь для несовершеннолетнего ребенка взыскана с января 2019 года. Средства с премии за 2018 год не отчисляются, хотя фактически поступили на счет уже после получения бухгалтерией исполнительного документа.

Порядок расчета алиментов с премии

При расчете выплат для несовершеннолетнего ребенка необходимо вычислить разовые премии. Они не облагаются алиментами.

В отношении регулярных выплат, средства должны отчисляться. Обязанность по расчету алиментов возлагается на бухгалтера предприятия. Поэтому ответственность за своевременность и точность начисления возникает именно у специалиста бухгалтерии. Он должен провести расчет следующим образом:

  • рассчитать сумму премии;
  • отнять 13% (НДФЛ);
  • от оставшейся суммы отнять сумму платежа, которая установлена исполнительным документом.

Так как с премии удерживаются выплаты только в процентном соотношении, то процент удержания напрямую зависит от количества несовершеннолетних детей (25% − если ребенок 1, 33% − на 2 детей, 50% − в случае, если получателей 3 и более).

Средства перечисляются на счет получателя в течение 3 дней с момента расчета. Как правило, они взыскиваются одновременно с алиментами с основного заработка.

Закон предусматривает удержание алиментов с премии сотрудников. Однако в процессе взыскания отсутствует прозрачность для получателя. Он может не знать, предусмотрено поощрение нормативными актами предприятия или нет. В случае, если возникают сомнения в правильности расчета алиментах выплат, целесообразно обратиться к юристу. Специалист окажет поддержку и окажет помощь в привлечении к ответственности виновного лица.

Источник: http://glavny-yurist.ru/uderzhivajutsya-li-alimenty-s-premii-ili-net.html

Удерживаются ли алименты с премии по закону?

Есть несколько способов назначения алиментов. Первый – осуществление отчислений в твердой денежной сумме, когда размеры доходов не влияют на алиментные обязательства. Второй – взыскание конкретного процента от официальной прибыли гражданина, в том числе, и трудовых премий. Но, высчитывают ли алименты с премии, зависит от целевого назначения платежа, а также от способа его оформления на предприятии.

Законодательная база

Во время принятия решения по спорам, связанным с алиментными обязательствами, предстоит руководствоваться положениями нормативно-правовых актов Российской федерации. К ним относятся:

  • Семейный кодекс РФ (вступил в юридическую силу 29 декабря 1995 года на основании Федерального Закона № 223) фиксирует, что денежные средства на содержание будут высчитываться не со всех видов доходов, гарантируя алиментоплательщику надлежащий уровень жизни;
  • Постановление правительства № 841 от 18 июля 1996 года «О видах доходов и заработных плат, из которых происходит удержание денег по алиментам на детей»;
  • Федеральный закон «Об исполнительном производстве» № 229 от 02.10.2007 года – регулирует порядок, как взыскиваются алименты с премии и других видов прибыли.

Вышеуказанными нормативными документами зафиксировано, что деньги по алиментным обязательствам не могут высчитывать с таких категорий прибыли:

  • маткапитал и другие виды целевой помощи на детей;
  • командировочные;
  • разовые пособия на погребение близкого родственника;
  • компенсация ущерба, причиненного здоровью;
  • помощь лицам, пострадавшим при стихийных бедствиях;
  • пенсия, если алиментоплательщик – единственный кормилец в семье.

Вместе с тем, финансовая помощь на ребенка будет платиться из таких категорий прибыли:

  • зарплата;
  • компенсация больничного периода и отпускные;
  • пенсии;
  • премирование;
  • сверхурочные;
  • прибыль по договору коммерческой аренды;
  • доход от предпринимательской деятельности.

Важно! В каждом конкретном случае начисление денежных средств по алиментам будет происходить, исходя из индивидуальных особенностей трудовой деятельности и категорий доходов алиментщика.

Что говорит закон о премиях и алиментах?

Дабы избежать споров и неточностей, законодательно был зафиксирован список тех источников дохода, из числа которых в обязательном порядке будут делаться отчисления на содержание малышей. Также предусмотрен список видов прибыли, не облагающихся алиментными обязательствами.

Поэтому во время расчета алиментов и перевода денег детям, бухгалтера предприятий всецело рассматривают статьи доходов трудящегося гражданина, чтобы избежать нарушения имущественных прав каждой из сторон.

Платятся ли алименты с премии, самому алиментоплательщику изучать необязательно. Поскольку перевод финансов происходит автоматически. Бухгалтер предприятия располагает номером банковского счета законного опекуна детей. И в период начисления заработной платы, служащий готовит в банк для постановления:

  • сумма средств, начисляемая трудящемуся;
  • размер алиментов, которые сразу направляются родителю ребенка.

С какой премии начисляются алименты?

Согласно статьям Трудового кодекса, каждое предприятие может самостоятельно устанавливать правила предоставления зарплат своим служащим. К локальным особенностям начисления денежных средств относятся:

  • сроки и периоды выплат;
  • размеры окладов отдельных должностей;
  • специальные доплаты за ночные смены и особые условия работы;
  • обязательное премирование.

Исходя из суммы всех этих показателей и будут платить зарплату работнику. Но на практике различают несколько видов премий. К первой относятся – регулярные и постоянные выплаты. Такие начисления предусмотрены локальными распоряжениями и учитываются в официальный доход лица.

Также существует специальное премирование, когда деньги выплачиваются служащим за особые достижения в работе или по случаю праздника. Это единовременные и нерегулярные выплаты, которые не предусмотрены локальным Положением «о заработной плате», а потому оформляются отдельным приказом руководства.

Внимание! Удерживаются ли алименты с трудовых премий, зависит от категории выплаты. Из регулярного премирования будут перечислять алименты, а из одноразовых специальных премий такие средства высчитываться не могут.

Как определить – платятся ли алименты из премии?

Есть два способа установления, начисляются ли алименты с премии в каждом конкретном случае. Первый – обратиться непосредственно к бухгалтеру предприятия. Работник бухгалтерии должна проверить платежные документы, а также приказ руководителя фирмы. После изучения документации, служащая сможет уточнить, из каких видов прибыли были удержаны денежные средства, а также, в какой сумме.

Читайте так же:  Рус военная ипотека

Второй вариант – самостоятельная проверка. Это длительный способ, но по-другому не получится, если бухгалтерия расположена не на базе учреждения, а в другом городе (например, областном центре). Изучить придется такие документы:

  • трудовой договор (в его положениях обозначены правила предоставления зарплаты, а также ее составляющие);
  • коллективное соглашение, если такое имеется (таким договором могут изменяться условия работы и оплаты труда работников, но только в сторону улучшения);
  • приказ руководства, на основании которого было произведено конкретное премирование;
  • Положение «о заработной плате на производстве».

Алименты с единоразовой премии

В постановлении правительства № 841 установлено, вычитают ли алименты с каждого конкретного вида премии. В статьях Постановления указано, что премирование может быть регулярным и разовым. И, независимо от частоты предоставления выплат, с него могут удерживаться деньги на содержание детей. Все зависит от того, как в локальной документации зафиксировано такое премирование.

Если премия указана в Положении «о заработной плате», то деньги будут браться. Если же такое поощрение не предусмотрено, а выплачивается на основании отдельного приказа руководства, то и алименты с нее высчитываться не будут.

Алименты с годовой премии

Предоставление денежного поощрения служащим на основании результатов работы за прошлый год – не редкость. И, как считать такую прибыль, зависит от локальных правил выплаты зарплат служащим.

Например, локальными документами некоторых предприятий установлено, что каждый работник раз в год получает премию за результаты работы за прошедшие 12 месяцев труда. Это разовое поощрение, но с него будут удерживаться финансы на малышей, поскольку выплата предусмотрена локальными распоряжениями.

Второй вариант – гражданин Иванов получил одноразовое поощрение за успешное заключение сделки инвесторами, чем повлиял на повышение производительности фирмы. Руководство решило поощрить Иванова, предоставив одноразовое пособие. Такое премирование не учитывается при взыскании алиментных обязательств.

Алименты из премии, полученной за прошедший период

Судом алиментные обязательства могут начисляться не только с текущего периода, но и за прошедшее время. При этом, крайний срок давности по таким спорам составляет – три года. Если судья назначил выплаты в конкретном проценте от зарплаты (25% — в пользу одного ребенка, 33% — на содержание двоих малышей, 50% — для троих и более детей), то бухгалтеру доведется пересчитать всю прибыль гражданина за прошедшее время, чтобы установить размер сформированной задолженности. При этом предстоит учитывать такие правила:

  • удерживаться деньги будут только с регулярной прибыли (оклад и постоянные премии);
  • особое премирование во внимание приниматься не будет;
  • расчет долга будет происходить за период, с которого назначил судья.

Если же взыскание денежных средств по алиментным обязательствам было назначено только в новом (текущем) году, а гражданин получил премию за прошедший год (например, за высокие результаты работы), то отчисления с этой суммы делаться не будут.

Например, Иванов К. работает токарем на заводе. С 5 января 2018 года в юридическую силу вступило решение суда о выплате алиментов в пользу одного ребенка в размере 25% от прибыли. Такое решение было передано в бухгалтерию фирмы для осуществления автоматических платежей. В судебном решении указано, что поскольку бывшая супруга Иванова обратилась в суд 01.12.2017 года, то и сумма задолженности начала формироваться с начала декабря прошедшего года.

03.02.2018 Иванову была начислена разовая премия за высокие результаты работы за прошедший год в размере 60 тысяч рублей (по 5 тысяч за каждый месяц). Согласно положениям закона, такое премирование подлежит учету при расчете алиментных обязательств. Но, обязанность по выплате денег в пользу ребенка возникла с 1 декабря 2017 года. Поэтому бухгалтер должна подготовить бумаги на перевод денежных средств в размере 25% от 5000 ежемесячной премии, а именно – 12500.

Пример расчета

Видео (кликните для воспроизведения).

Как уже отмечалось выше, вычитаться алименты будут только с премирования, которое является неотъемлемой частью зарплаты и предусмотрено персональным или коллективным соглашением. Так, формула расчета денежных обязательств в таком случае будет следующей:

  1. Подсчет общей суммы дохода, которая состоит из оклада (50 000 рублей), ежемесячной премии (12 000), а также надбавки за работу в ночное время суток (7 000). Так, ежемесячная зарплата алиментщика составила 69 000 рублей.
  2. Из всех видов официальной прибыли делаются обязательные отчисления подоходного налога в государственный бюджет в размере 13% если вычесть налогообложение, то «чистый» заработок лица составляет 60 030 рублей.
  3. Суд назначил отчисления в пользу ребенка в размере 25% от дохода. Поэтому каждый месяц законный опекун малыша будет получать 15 тысяч рублей.

В судебной практике встречаются ситуации, когда алиментоплательщик опротестовывает размер сделанных отчислений. Но только 5% таких исков удовлетворяются, если имеются действительные нарушения со стороны бухгалтера. В таком случае, финансы у ребенка не забираются, но алименты снижаются, пока не будет компенсирована незаконная разница переводов.


Источник: http://alimentoff.ru/alimenty/alimenty-s-premii
Взыскиваются ли алименты с премии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here