Улучшение условий труда в рыбоводстве

Полезная информация в статье: "Улучшение условий труда в рыбоводстве". Статья описывает тематику понятным для неспециалистов языком. Сделаны комментарии юристов и выводы. Если для вашего конкретного случая требуются дополнительные консультации, то обратитесь к дежурному консультанту.

Гигиенические проблемы улучшения условий труда на горнодобывающих предприятиях

И.В. Бухтияров, д-р мед. наук, проф., член-корр. РАН, директор ФГБНУ «НИИ медицины труда им. академика Н.Ф. Измерова», главный внештатный специалист-профпатолог Минздрава России, Заслуженный деятель науки РФ

А.Г. Чеботарёв, д-р мед. наук, вед. науч. сотр. ФГБНУ «НИИ медицины труда им. академика Н.Ф. Измерова»

Сохранение здоровья трудоспособного населения как экономической основы общества — важнейшая задача медицины труда, требующая в современных условиях хозяйствования новых научных подходов и решений.

Трудовые ресурсы страны представлены прежде всего лицами трудоспособного возраста, на долю которых в начале 2018 г. приходилось 62,3 млн человек от общей численности населения. В то же время, по данным Росстата, в Российской Федерации численность работников, занятых в неблагоприятных условиях, возросла по сравнению с 2010 г., составив 33,6% (в 2010 г. – 26,9%). В организациях по добыче каменного и бурого углей и торфа 78,7% работников заняты на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, по добыче руд различных металлов – 70,3% металлургического производства – 71,0% работников [1].

Стратегия развития минерально-сырьевой базы Российской Федерации до 2030 г. определяет всё возрастающую добычу сырья, включая и продукцию горнодобывающей промышленности. После кризиса и структурной реорганизации горнодобывающие предприятия успешно развиваются, осуществляется внедрение комплексов высокопроизводительных машин и механизмов. Всё это приводит к снижению общей численности работающих, особенно в угольной промышленности. Происходит сокращение и отток рабочих с горнодобывающих комбинатов Крайнего Севера. В этих условиях рассмотрение вопросов оздоровления условий труда, снижение риска нарушения здоровья работающих на предприятиях горнодобывающей промышленности приобретают особую актуальность и требуют безотлагательного их решения от заинтересованных организаций. Современные условия труда работников на горнодобывающих предприятиях характеризуются высокой запыленностью, интенсивным шумом и вибрацией, неблагоприятным микроклиматом, уровни которых часто превышают гигиенические нормативы. При этом даже весьма эффективные комплексы инженерных средств борьбы с вредными производственными факторами далеко не всегда обеспечивают снижение их уровней до допустимых величин.

Особой тяжестью и напряжённостью отличаются условия труда при выполнении подземных работ, где действие на организм горнорабочих неблагоприятных производственных факторов усугубляется психоэмоциональными нагрузками, отсутствием солнечного освещения, неблагоприятным микроклиматом, ограниченностью пространства при выполнении рабочих операций (вынужденные позы), наличием взрывных и суфлярных (естественных) газов.

В последние десятилетия широкое развитие получил открытый способ разработки угольных и рудных месторождений, который считается наиболее прогрессивным по сравнению с подземным и характеризуется значительно меньшей себестоимостью, наиболее полным извлечением полезных компонентов и более благоприятными условиями труда.

Динамические наблюдения НИИ медицины труда на рудных и угольных шахтах показывают, что основным неблагоприятным производственным фактором на подземных работах остается пыль, образование которой сопровождается при выполнении всех технологических процессов добычи. Степень пылевыделения зависит от горно-геологических условий, крепости горных пород, условий залегания пласта, применяемого оборудования. В зоне работы машинистов комбайнов и машинистов крепи очистных комплексов содержание пыли может достигать десятков, сотен мг/м3 [2]. В рудных шахтах концентрации пыли на рабочих местах значительно ниже и при применении комплекса противопылевых средств и их эффективном использовании содержание пыли снижается до уровней, близких к гигиеническим нормативам. Нужно отметить, что особенно критическая ситуация сложилась на шахтах Крайнего Севера, где практических все производственные операции выполняются без использования средств борьбы с пылью и запылённость воздуха при буровых работах достигает очень высоких величин [3, 4].

На высокомеханизированных рудниках, где используется самоходное дизельное оборудование, рудничная атмосфера загрязняется не только пылью, но и компонентами выхлопных газов. Помимо содержания оксидов азота и альдегидов в воздухе рабочих зон присутствует 3,4-бензапирен, концентрации которого могут превышать ПДК до 5–10 раз.

При открытых горных работах на добыче руд, угля, строительных материалов содержание пыли, выхлопных газов на рабочих местах существенно ниже и, как привило, имеет сезонные колебания.

При ведении подземных и открытых работ все виды горного оборудования генерируют шум, локальную или общую вибрацию и поэтому шумо-вибрационный фактор остаётся ведущим. Уровни шума в среднем превышают допустимые значения на 15 дБ, а виброскорости – до 5 дБ. Горная техника, как правило, не проходящая послеремонтной гигиенической оценки, характеризуется повышенными уровнями шума и вибрации, что увеличивает риски развития шумо-вибрационной патологии у горнорабочих. В современных условиях ведения горных работ весьма актуально совершенствование методических подходов к оценке и контролю производственных факторов в условиях применения высокопроизводительных комплексов мобильного горного оборудования.

Особое внимание при характеристике условий труда горнорабочих должно быть уделено физиолого-гигиенической оценке микроклиматических условий в сочетании с тяжёлыми физическими нагрузками, поскольку рабочие подвергаются воздействию часто меняющихся параметров микроклимата (на рудниках средней полосы субнормальные температуры находятся в диапозоне 3–15 °С, а на шахтах Крайнего Севера – температура круглогодично отрицательная). Всё это требует дифференцированного подбора спецодежды с определением её термического сопротивления, что обеспечивало бы тепловой комфорт рабочих шахт, располагающихся в различных климато-географических регионах.

Введённая Федеральным законом № 426-ФЗ специальная оценка условий труда (СОУТ) касается установления вредности, льгот и компенсаций за работы в этих условиях. Спустя четыре года после начала проведения СОУТ по методике Минтруда России обобщённые результаты на горнодобывающих предприятиях показали, что произошло сокращение количества рабочих мест с вредными условиями труда, особенно третьей и четвёртой степени вредности. На ГОКах они колебались от 3,0 до 16,1% [5]. Полученные результаты требуют совершенствования положений методики проведения СОУТ. Они нуждаются в доработке с учётом требований гигиенических нормативных и методических документов в части учёта степени тяжести психоэмоциональной нагрузки при воздействии вибро-акустических факторов, особенностей освещения забоев и рабочих зон, учёта микроклиматических условий и радиационной обстановки.

Общепризнано, что прямым показателем условий труда на рабочих местах является уровень профессиональной заболеваемости на предприятиях. Анализ отчётных материалов Роспотребнадзора по профессиональной заболеваемости (ПЗ) в Российской Федерации показал, что среди всех отраслей экономики наиболее высокий уровень её отмечается в угольной промышленности: в 2016 г. он составил 30,29 случая при средне российском показателе 1,47 на 10 тыс. работающих [6]. На предприятиях по добыче других полезных ископаемых – 29,08, т.е. на горнодобывающих предприятиях уровень ПЗ в 20 раз выше общероссийского.

Читайте так же:  Должна ли жена платить алименты

Высокие уровни профессиональной заболеваемости объясняются не только отягощёнными условиями труда шахтёров, но и изменением форм собственности, снижением применения средств борьбы с производственными вредностями, обеспеченностью работающих средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, а также закрытием медсанчастей, профилакториев. На многих предприятиях не проводилось профилактическое лечение на здравпунктах. По данным Росуглепрофа в структуре профзаболеваемости в угольной промышленности на шахтах первое место принадлежит заболеваниям от перенапряжения отдельных органов и систем – 43%, второе – заболеваниям органов дыхания – 27%. На разрезах вибрационная патология составляет 58% случаев. На шахтах ПЗ диагностируются в 3 раза чаще, чем на разрезах. Установлено, что более 70% всей профпатологии в отрасли выявлено у проходчиков, ГРОЗ, машинистов, электрослесарей. На горнорудных предприятиях выявление новых случаев профзаболеваний происходит волнообразно, что связано с некачественным проведением периодических медицинских осмотров, а в ряде случаев – с сокрытием работником имеющихся у него первичных признаков профзаболеваний из-за боязни потерять работу.

Обобщение отчётных материалов ПЗ на горнодобывающих предприятиях, входящих в горно-металлургический профсоюз России, за последние пять лет (см. таблицу) показало, что уровень ПЗ остаётся высоким. По предприятиям подземной добычи руды за анализируемый период средний показатель ПЗ составлял 104,1 случая. При открытой добыче руд показатели ПЗ стабильные и более чем в 4 раза ниже, чем у рабочих, занятых на подземных работах. Полученные данные доказывают, что уровень профессионального риска у занятых на подземных работах – по-прежнему очень высокий. Рабочие подземных профессий подвергаются воздействию комплекса производственных факторов, уровни которых, как правило, существенно превышают ПДК и ПДУ. Пылевой и шумо-вибрационный факторы остаются ведущими и определяют уровень профессиональной патологии. Более 60% заболеваний профессионального генеза регистрировались у работников, условия труда которых характеризовались классом 3.3–3.4. Анализ структуры основных видов профессиональной патологии на горнорудных предприятиях показал, что ПЗ бронхо-лёгочной системы наиболее чаще регистрировались у подземных рабочих и составили 30,1% от общего числа выявленных ПЗ. В то же время у рабочих, занятых на открытых горных работах, они диагностировались в 2 раза реже.

Регистрация вибрационной болезни (ВБ) в структуре ПЗ наиболее высокой была у рабочих, занятых на карьерах (экскаваторщики, бульдозеристы, водители карьерных автосамосвалов), и составляла 48,3% от числа выявленных случаев ПЗ. У бурильщиков, проходчиков и горнорабочих очистного забоя (ГРОЗ), занятых на подземных работах, регистрация ВБ была ниже. Воздействие шума приводит к развитию у рабочих нейросенсорной тугоухости (НСТ). Этот вид патологии наиболее часто регистрировался у проходчиков (17,9%) и бурильщиков (13,5%). Среди рабочих НСТ диагностировалась у водителей карьерных автосамосвалов (33,5%) и бульдозеристов (14,3%). Чрезмерные физические нагрузки приводили к развитию заболеваний от перенапряжения отдельных органов и систем у подземных горнорабочих, труд которых характеризовался по тяжести труда классом 3.3–3.4.

Анализ профессиональной заболеваемости показал, что комплексное влияние на работников горнодобывающей отрасли неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса обуславливает полиморфизм в структуре профессиональной заболеваемости. В этой связи приоритетным направлением исследований в медицине труда горнорабочих является установление причинно-следственных зависимостей при комплексном воздействии факторов риска горного производства, что позволит дать прогностическую оценку риска нарушения здоровья работающих и разработать меры совершенствования системы медико-социального обеспечения работников горнодобывающих предприятий.

Система мероприятий по профилактике профессиональных заболеваний у горнорабочих должна включать технологические и организационные, инженерно-технические, лечебно-профилактические и социальные меры, направленные на снижение неблагоприятных факторов производственной среды на рабочих местах до гигиенических нормативов. Успешное сотрудничество учёных инженерно-технического, санитарно-гигиенического и медико-биологического направлений служит залогом создания здоровых условий труда и снижения общих и профессиональных заболеваний горнорабочих.

Современное состояние условий труда, повышенные показатели заболеваемости, обострённость в последние годы социальных проблем на горнодобывающих предприятиях требуют от заинтересованных организаций, работодателей решения вопросов в области медицины труда, направленных на:

— гигиеническую оценку формирующихся условий труда на этапе интенсификации инновационных процессов;

— разработку приборов контроля факторов производственной среды в условиях мобильности горных машин и механизмов;

— изучение влияния меняющихся трудовых процессов различной интенсивности при подземной и открытой добыче и переработке полезных ископаемых на организм работников с обоснованием требований к профотбору, мероприятиям, касающимся физиологической адаптации и реадаптации к новым условиям работы, обоснование продолжительности рабочего дня и сроков контракта работы в специфических условиях горного производства;

— уточнение показателей заболеваемости, специфики развития заболеваний общего и профессионального генеза среди рабочих и населения, проживающего в зонах горнодобывающих комплексов;

— разработку критериев ожидаемого риска нарушения здоровья от меняющихся факторов производственной среды и трудового процесса, совершенствование форм медицинского обслуживания горняков.

Источник: http://mining-media.ru/ru/article/anonsy/14123-gigienicheskie-problemy-uluchsheniya-uslovij-truda-na-gornodobyvayushchikh-predpriyatiyakh

XIV. Организация труда в прудовом рыбоводстве

Правильный подбор и расстановка работников, специализирующихся по рыбоводству, обеспечивает лучшую организацию труда на рыботоварной ферме или отделении.

На рыботоварных фермах работы по прудовому рыбоводству выполняются индивидуальным звеньевым или бригадным способом, при условии выделения дополнительных работников для выполнения работ по перевозке рыбы в целях зарыбления прудов, вылова ее и т. п.

В хозяйствах, — где интенсивное рыбоводство ведется на больших площадях (50 га и более) рыбоводных прудов различных категорий, на которых осуществляется весь цикл рыбоводных работ (нерест карпа, выращивание рыбопосадочного материала и товарной рыбы, выращивание, формирование стада ремонтной группы производителей рыб, сохранение рыбопосадочного материала, и производителей в период зимовки и др.), четко разграничиваются обязанности членов бригады. В этих случаях площадь прудов в 20 га могут обслуживать не более 4-5 человек, 50 га — до 8 человек. При этом учитывают количество прудов, расстояние их друг от друга, степень механизации трудоемких процессов в рыбоводстве и другие условия труда в целях снижения затрат и увеличения количества выращиваемой рыбы.

В практике колхозов оплата за работы в прудовом рыбоводстве производится либо только за объем выполненной работы, либо же оплату производят в зависимости от количества и качества получаемой продукции, в последнем случае применяется сдельно-премиальная система.

В колхозах оплата труда устанавливается по решению общего собрания членов колхоза, исходя из местных условий и возможностей. Дополнительную оплату труда производят лишь за продукцию, полученную сверх плана (рыбопосадочный материал — сеголетки, годовики карпа, товарная-столовая рыба, карпы ремонтной группы и производители).

Повышение деловой квалификации кадров по прудовому рыбоводству на практической работе имеет важное значение. Для повышения квалификации рыбоводов проводятся курсы и семинары при научно-исследовательских и учебных заведениях Министерства сельского хозяйства СССР (отделы рыбоводства научно-исследовательских институтов сельского хозяйства: Омского, Башкирского, Алтайского, Краснодарского, Северо-Восточных районов Нечерноземной полосы, СибНИИЖа; лаборатории по рыбоводству: института сельского, хозяйства Центрально-черноземной полосы имени В. В. Докучаева, Донского зонального научно-исследовательского института сельского хозяйства и др.).

Читайте так же:  Как в сзв стаж указать неоплачиваемый отпуск

Следует организовать выезды в передовые хозяйства для изучения работы и обмена опытом по ведению интенсивного, прудового рыбоводства.

Для обучения кадров необходимо использовать специальную литературу по рыбоводству: справочники, альбомы, пособия и периодический журнал «Рыбоводство и рыболовство», а также научно-популярные кинокартины (имеющиеся в конторах «Главкинопрокат»), в которых раскрыт передовой опыт организации и ведения интенсивного прудового рыбоводства.

В колхозах и совхозах, где специалисты освоили прудовое рыбоводство и совершенствуют свои знания, оно обеспечивает более полное, эффективное всестороннее использование земли и имеющихся резервов по производству ценного продукта питания — живой и свежей рыбы.

Исходя из основных положений мичуринской биологии и передового опыта, мы можем и должны неуклонно повышать рыбопродуктивность водоемов, улучшая существующие и выводя новые породы рыб.

Создавая рыбам условия, соответствующие требованиям их организма, передовики колхозного и совхозного рыбоводства добились высоких показателей рыбопродуктивности, успешно применяют в своей работе достижения науки передового опыта в области совершенствования рыбоводства.

В нашей стране, где отечественная рыбохозяйственная наука и практика внесли много прогрессивного в мировую, науку и практику, при наличии огромного фонда местных водоемов и большого количества видов различных ценных, промысловых и разводимых рыб, особенно карповых и сиговых, пригодных для широкого разведения в различных зонах, рыбоводство в колхозах и совхозах должно принять самое широкое развитие.

Источник: http://ribovodstvo.com/books/item/f00/s00/z0000005/st019.shtml

Мероприятия по улучшению охраны труда в рыбоводном индустриальном комплексе

Проанализировав существующие условия труда в рыбоводном индустриальном комплексе «F — Trout» можно сделать вывод, что работа, которая ведется по созданию благоприятных условий труда налажена должным образом. Но можно еще создать ряд мероприятий, которые будут направлены на улучшение состояния охраны труда в рыбокомплексе. Необходимо провести следующие мероприятия:

  • — создать и благоустроить уголок по охране труда;
  • — обеспечить финансирование в соответствии с требуемыми на это средствами;
  • — для всех видов работ на рыбокомплексе разработать инструкции по охране труда в соответствии с «Инструкцией о порядке принятия локальных нормативных правовых актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг)», утвержденной Постановлением Министерством труда и социальной защиты № 176 и перерабатывать раз в пять лет. Инструкции должны разрабатываться в соответствии с перечнем, который составляется инженером по охране труда, при участии руководителей подразделений, служб, главных специалистов предприятия и специалистов отдела кадров.

Источник: http://studwood.ru/1692021/agropromyshlennost/meropriyatiya_uluchsheniyu_ohrany_truda_rybovodnom_industrialnom_komplekse

Разработка практических рекомендаций по улучшению условий труда на основе зарубежного и отечественного опыта

Анализ зарубежного и отечественного опыта по совершенствованию условий труда на производстве

Влияние неблагоприятных факторов на здоровье работников в развитых странах обходится работодателям в 4% от внутреннего валового продукта. Охрана труда и создание благоприятных условий работы коренным образом изменяют подобную ситуацию, и уменьшают финансовые потери. Благодаря инициативам международных организаций, охрана труда становится актуальной в разных направлениях, обеспечивающих профессиональную безопасность и здоровье персонала в странах с развитой рыночной экономикой. Большинство стран пришло к единодушному выводу, что сегодня охрана труда требует современных разработок физиологических направлений влияния производственной среды на здоровье занятых на производстве кадров.

Изучение физиологии среды производства происходит с учетом влияния вредных веществ на человека, а также нарушения функционирования опорно-двигательного аппарата работника, вызванного производственными травмами. Охрана труда практически неразрывно связана именно с этими традиционными направлениями. Однако в XXI веке к привычным для человека вредным веществам (например, белый фосфор и радиация) добавляются новые угрозы. В связи с этим охрана труда требует детального изучения негативного влияния токсикологических смесей, в составе которых отдельные компоненты сами по себе безобидны. Чего не скажешь о смесях, в состав которых они входят.

Появляются и новые проблемы. Примером этого может служить пример, когда служба охраны труда ощущает необходимость решения вопроса связанного с современными технологиями, требующими применения ультрамелких и наноэлементов. Данное направление достаточно молодое и до 2004 г. оно даже не имело имени собственного, Теперь охрана труда, на современных предприятиях занимается изучением нанотоксикологии. Не стоит забывать и о том, что есть и биологические риски. К таковым, например, относится риск для медработников заразиться такими болезнями как СПИД, гепатиты различных форм и прочее. Охрана труда рассматривает и проблему отрицательного воздействия микроорганизмов перерабатывающей и сельскохозяйственной отраслей на здоровье персонала.

За рубежом продолжаются новые изыскания в направлении обеспечения необходимых условий труда на производствах, которые будут способствовать уменьшению нагрузок на опорно-двигательный аппарат. Охрана труда акцентирует внимание на длительной сидячей работе компьютерщиков. В связи с этим, ведутся работы по созданию современного дизайна рабочих мест, изменению производственных процессов, направленных на уменьшение нагрузки на опорно-двигательную систему.

Имея отличное финансирование, охрана труда за границей развивается в направлении изучения аспектов обеспечения безопасной работы на современных предприятиях.

Специалисты, работающие в области охраны труда в развитых странах, расширяют поле своей деятельности. Врачи уделяют гораздо больше внимания, чем прежде, вопросам профилактики и контроля состояния здоровья. Кроме того, в этих странах повышается роль медсестер, специализирующихся в охране труда, специалистов в области гигиены труда, физиотерапевтов и психологов. Специалисты в области гигиены труда пользуются большой популярностью в Соединенных Штатах, в то время как в Японии велико количество специалистов, занимающихся изучением состояния окружающей среды. Физиотерапевты, работающие в сфере охраны труда, имеются, пожалуй, только в скандинавских странах. Таким образом, существуют некоторые различия в распределении различных категорий специалистов по регионам.

Учреждения, где количество работников превышает несколько тысяч, обычно имеют собственное независимое подразделение, занимающееся вопросами охраны труда. Использование услуг врачей и других специалистов, а также обеспечение элементарных условий для проведения работы по охране труда возможно лишь, если количество работающих превышает определенный уровень. Проведение мероприятий по охране труда на малых предприятиях, особенно тех, где трудятся всего лишь несколько рабочих, обеспечивается совсем по-другому. Даже во многих промышленных странах не на всех

малых предприятиях существуют структуры, занимающиеся вопросами охраны труда. В законодательстве Франции и некоторых других европейских стран содержится перечень минимальных требований к оборудованию и услугам, которые обязаны предоставить организации, занимающиеся вопросами охраны труда, и каждое предприятие, в структуре которого нет аналогичного собственного подразделения, обязано заключить контракт с одной из таких организаций, чтобы обеспечить своих работников соответствующими услугами.

Читайте так же:  Рассмотрение индивидуальных трудовых споров осуществляется

Профессиональные товарищества социального страхования в Германии служат в качестве основных учреждений страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также предотвращения травматизма. Каждый предприниматель, работающий в той или иной отрасли экономики, обязан быть членом соответствующего профессионального товарищества, выполняющего обязанности, возложенные на них законом, на свою ответственность, однако — под наблюдением государства.

Основные обязанности профессиональных товариществ сводятся к предотвращению несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, к обеспечению первой медицинской помощи, лечения и медицинской, профессиональной и социальной реабилитации, а также к выплате пострадавшим компенсаций за потерю заработков, пособий инвалидам труда и иждивенцам, потерявшим кормильца. Деятельность в области предотвращения травматизма и профессиональных заболеваний, осуществляемая профессиональными товариществами, сводится к контролю, регулированию и поддержанию усилий компаний по охране труда и жизни своих работников.

Специалисты, работающие в системе страхования, часто играют важную роль в оказании предприятиям технического содействия по предотвращению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Во многих странах существует возможность обучения в аспирантуре и обучения без отрыва от производства по специальностям, связанным с охраной труда. Самая высокая ученая степень по данным специальностям — это степень доктора, существуют также производственные квалификационные системы. Медицинские учебные заведения в Соединенных Штатах играют важную роль в подготовке специалистов в области охраны труда.

Вопросы обеспечения благоприятных и безопасных условий труда на предприятий отражены в основных законодательных актах — Nрудовом кодексе РФ и Гражданском кодексе РФ.

ГК РФ устанавливает ответственность работодателей вследствие причинения вреда работнику на производстве (ст. 1064-1083), а также определяет формы и размер возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина (ст. 1083-1101).

Трудовой кодекс устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками.

Его действие многостороннее и распространяется как на работодателей, так и на работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях, а также на студентов и учащихся различных образовательных учреждений, проходящих производственную практику.

Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются:

  • — обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;
  • — принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации в области охраны труда, а также федеральных целевых, ведомственных целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
  • — государственное управление охраной труда;
  • — государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда;

— государственная экспертиза условий труда;

Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также* профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.

Источник: http://studwood.ru/642719/psihologiya/razrabotka_prakticheskih_rekomendatsiy_uluchsheniyu_usloviy_truda_osnove_zarubezhnogo_otechestvennogo_opyta

Улучшение условий труда в рыбоводстве

International Association of Farmers «Bio Farmer»
—> Международный, независимый форум рыбоводов. —>

—>Главная | —>Регистрация | Форум | —>Вход

Пятница, 24 Янв 2020, 11:12
—>Приветствую Вас Гость
[ —>Новые сообщения · Участники —>Мои сообщения · —>Поиск ]
  • Страница 1 из 1
  • 1

Модератор форума: Казанцев
Форумы » Разделы Форума » РЫБОВОДСТВО » Разведение рыбы в условиях Установок Замкнутого Водоснабжения (УЗВ) » ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РЫБОВОДА

ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РЫБОВОДА

Kazantsev Дата: Вторник, 30 Дек 2008, 11:14 | Сообщение # 1

ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РЫБОВОДА

Инструкция распространяется на рыбоводов, выполняющих работу по уходу, кормлению и облову рыбы.

Рыбоводы машин, оборудования, инструмента, технологической оснастки изготовителей.

1. Общие требования охраны труда

1.1. Для выполнения работ в качестве рыбовода допускается лица:
а) в возрасте, оговоренном Трудовым кодексом Российской Федерации;
б) прошедшие медицинский осмотр для определения их приготовности к выполнению поручаемой работы;
в) обученные и аттестованные по охране труда;
г) прошедшие вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда и имеющиеся соответствующее удостоверение по профессии.

Видео (кликните для воспроизведения).

1.2. Лица моложе 18 лет могут быть допущены к работе с разрешения медицинской комиссии и согласия выборного профсоюзного органа предприятия.

Не допускается прием на работу лиц моложе 15 лет.

1.3. Не допускается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда, связанные с подъемом и перемещением тяжестей вручную в случае превышения установленных норм предельно допустимых нагрузок для женщин.

1.4. Рыбовод обязан:

а) проходить медицинские осмотры и освидетельствования;
б) выполнять рекомендации по результатам проведения обследований. При нарушении этих требований работник не допускается к выполнению своих обязанностей;
в) соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативами правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;
г) правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
д) выполнять правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные работодателем и согласованные с выборным профсоюзным органом;
е) соблюдать трудовую и технологическую дисциплину;
ж) соблюдать требования по охране и производственной санитарии на рабочем месте;
з) бережно относиться к имуществу организации;
и) выполнять только работу, которая поручена руководителем работ;
к) соблюдать режим труда и отдыха, установленный в правилах внутреннего распорядка. Режим труда и отдыха должен соответствовать требованиям Трудового кодекса Российской Федерации.
С уважением!
Казанцев Сергей Алексеевич.
+37379480370
+37322800560
SKYPE: Kazantev
E-MEIL:[email protected]
http://bio.moy.su/forum/

Kazantsev Дата: Вторник, 30 Дек 2008, 11:15 | Сообщение # 2

1.5. Запрещается:
а) допускать на рабочее место посторонних лиц;
б) перепоручать свою работу другим лицам;
в) появляться на работе в больном состоянии, состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
г) употреблять на производстве спиртные напитки и наркотики.

1.6. В процессе работы на рыбовода могут воздействовать следующие опасные и вредные производственные факторы:
а) повышенная влажность воздуха;
б) повышенная подвижность воздуха;
в) физические перегрузки.

1.7. Рыбоводу для защиты от опасных и вредных производственных факторов должны выдаваться следующие средства индивидуальной защиты:
а) фартук хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой;
б) рукавицы комбинированные;
в) сапоги резиновые;
г) плащ прорезиненный.

1.8. Спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты должны:
а) соответствовать требованиям нормативно-технической документации, утвержденной в установленном порядке, на соответствующее изделие;
б) быть пригодным для использования;
в) иметь маркировку по защитным свойствам.

1.9. В случае травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента необходимо прекратить работу, остановить машину, принять меры для предупреждения аварий, несчастных случаев, взрыва, пожара или других опасных ситуаций, сообщить об этом руководителю работ и вызвать специалиста для устранения неисправности.

Читайте так же:  Восстановление на работе подсудность

Неисправности, способные вызвать появление опасностей или вредностей, должны устранять немедленно.

Рыбовод обязан выполнять правила личной гигиены:

а) снимать перед приемом пищи и по окончании работы специальную одежду и вешать ее в отведенное место;
б) тщательно мыть руки теплой водой с мылом;
в) содержать в чистоте рабочее место, инструмент, инвентарь, оборудование;
г) заменять специальную одежду по мере ее загрязнения;
д) ссадины и царапины необходимо смазывать антисептическими растворами (йод, бриллиантовая зелень) и накладывать стерильные повязки.
С уважением!
Казанцев Сергей Алексеевич.
+37379480370
+37322800560
SKYPE: Kazantev
E-MEIL:[email protected]
http://bio.moy.su/forum/

Kazantsev Дата: Вторник, 30 Дек 2008, 11:16 | Сообщение # 3
Видео (кликните для воспроизведения).

2. Требования охраны труда перед началом работ

2.1. Осмотрите рабочее место. Проверьте наличие спасательных средств.

2.2. Проверьте состояние и пригодность к использованию специальной одежды и специальной обуви. Устраните замеченные недостатки. Наденьте спецодежду в зависимости от вида выполняемой работы.

2.3. Получите у руководителя задание или наряд на выполнение работы, ознакомьтесь со схемой движения при перевозке и раздачи кормов рыбе.

2.4. Проверьте исправность плавучих средств, инструмента, приспособлений.

3. Требования охраны труда во время работы

3.1. В процессе эксплуатации периодически осматривайте гидротехнические сооружения. Все замеченные дефекты и неисправности немедленно устраните.

3.2. Подмостки, понтоны, пешеходные мостики и другие рабочие места, расположенные над водой, должны:
а) обладать достаточной прочностью и устойчивостью;
б) быть достаточно широкими, чтобы не препятствовать безопасному передвижению работников;
в) не иметь на поверхности выступающих сучков, коры, гвоздей, болтов и других предметов, о которые можно споткнуться;
г) иметь соответствующее освещение при недостаточном естественном свете.

3.3. Облов рыбы с использованием плавучих средств производите, когда высота волны в водоеме менее 0,5 м.

3.4. Отцеживание икры у крупных самок должны производить два рыбовода.

3.5. При загрузке корма на лодку строго соблюдайте установленную норму грузоподъемности.

3.6. Раздавать корм, ловить рыбу с лодок на водной глади должны рыбоводы, умеющие плавать. При выполнении этих рыбоводов должны быть в пробковом нагруднике или спасательном жилете.

3.7. При движении на моторных лодках не делайте резкие повороты. При появлении волн лодку следует направлять носом к волне.

Моторные лодки должны быть укомплектованы исправными гребными веслами.

3.8. Выкашивание водяной растительности с помощью косилок производите только в светлое время суток.

3.9. При работе с минеральными удобрениями строго выполняйте меры по безопасному обращению с твердыми минеральными удобрениями.

Источник – Методические рекомендации по составлению и применению инструкций по охране труда для работников животноводства. – М.: ФГНУ “Росинформагротех”, 2005. – 256 с.

Горяинова Марина
Главный специалист
отдела сельхозконсультирования

Источник: http://bio.moy.su/forum/66-111-1

Улучшение условий труда в рыбоводстве

Улучшать условия труда

Повышение электробезопасности на береговых предприятиях (Ксенофонтов А.П., Островский В.Я. и Шестопалов Ю.А.) (УДК 658.382.3:638.2/3)

Главной причиной электротравматизма на предприятиях отрасли является низкая эффективность организационных мероприятий по профилактике, невыполнение графика планово-предупредительных осмотров и ремонта оборудования (ППО и Р), так как выполнение плана любой ценой оттесняет эти мероприятия на задний план. Нарушение сроков ППО и Р, в свою очередь, ведет к интенсивному старению электрооборудования и преждевременному его износу, увеличивающему вероятность возникновения аварийных и травмоопасных ситуаций. Электрооборудование на предприятиях работает в основном в помещениях с повышенной опасностью и особо опасных (из-за высокой влажности воздуха, токопроводящих полов, залитых водой, большого количества металлоконструкций). Эксплуатация электрооборудования вне помещений, где условия характеризуются как особо опасные, также ведет к увеличению травматизма.

Наибольшее количество электротравм происходит из-за грубого нарушения персоналом правил техники безопасности при эксплуатации электрооборудования — около 40%, при выполнении ремонтных и монтажных работ — около 60 % травм. Если первая группа людей, зная правила, грубо нарушает их, считая, что с ними, как специалистами-электриками, ничего не может произойти, то вторая группа им вообще не обучена.

Проведенные проверки предприятий показывают, что эксплуатация электрооборудования происходит с грубыми нарушениями «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей и правил техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей» (1987). Поэтому эксплуатируемое оборудование постоянно несет в себе опасность поражения электрическим током.

Рассмотрим основные недостатки при эксплуатации электрооборудования, которые, как правило, встречаются на всех проверенных предприятиях.

1. Использование в цепях управления кнопочных регистров напряжением 220 В.

Применение в цепях управления такого напряжения на предприятиях отрасли приводит ежегодно к электротравмам. Так, рыбообработчица К. взяла рукой кнопочный регистр, управляющий перемещением тельфера, и была смертельно поражена электрическим током. Хотя кнопочный регистр был выполнен из изоляционного материала (карболита), но в условиях высокой влажности, а также возможного попадания воды внутрь кнопочного регистра по его увлажненной поверхности постоянно протекают токи утечки. В результате протекания этих токов и была поражена рыбообработчица. Схема, поясняющая данный вид поражения, представлена на рис. 1 (где О — нейтраль источника; R-рабочее сопротивление заземления нейтрали; Ry, Rоб, Rh — сопротивление соответственно утечки, обуви, тела человека; Ih — ток, протекающий через тело человека).


Рис. 1. Схема протекания токов при использовании в цепях управления кнопочного регистра напряжением 220 В: 1 — кнопочный регистр в карболитовом корпусе; 2 — цепь управления тельфером

Величину тока через тело человека можно определить по формуле

Учитывая, что человек в рыбообрабатывающих цехах работает в мокрой обуви (Rоб→0), а также, что Rh≥Ry и Rh≥R формула (1) упрощается до вида Ih≈Vф/Rh, (2) т. е. через тело человека будут протекать фибрилляционные токи, приводящие к смертельному поражению.

Для обеспечения электробезопасности необходимо переводить цепи управления кнопочных регистров на малое напряжение, т. е. напряжение, не превышающее 42 В. Для этого электрики предприятий должны установить на тельфере понижающий трансформатор и перемотать катушки пускателей на малое напряжение. Упрощенная схема перевода цепей управления на малое напряжение приведена на рис. 2 (где R1 и R2 — сопротивления изоляции вторичной обомотки понижающего трансформатора Тр).


Рис. 2. Упрощенная схема перевода цепей управления на малое напряжение

При подключении цепи управления кнопочного регистра через понижающий трансформатор электробезопасность обеспечивается за счет малого напряжения и сопротивления изоляции (R2) второго провода по отношению к земле.

Для защиты от перехода первичного напряжения (220 В) на малое (до 42 В) один из концов вторичной обмотки трансформатора необходимо присоединить к металлическому кожуху трансформатора Тр. В случае перехода высокого напряжения на малое образуется короткозамкнутая петля: фаза — вторичная обмотка трансформатора — провод зануления — нулевой провод сети — фаза. Протекание такого тока вызывает перегорание плавкой вставки предохранителя и отключение поврежденного электротельфера от сети.

Читайте так же:  Расчет удержания алиментов из заработной платы

2. Отсутствие зануления (заземления) или неправильное его выполнение. Часто корпуса электроприемников после ремонта забывают занулить в сети с заземленной нейтралью или заземлить в сети с изолированной нейтралью. Схема подключения электроприемника представлена на рис. 3. В случае замыкания фазного провода на корпус электроприемника и прикосновения к нему человека он оказывается под фазным напряжением. Таким образом, незануленный электроприемник постоянно несет в себе потенциальную опасность поражения электрическим током.

Также очень часто корпуса электроприемников зануляются (заземляются) без соблюдения требований ГОСТ 12.2.007- 0-75, когда защитный проводник присоединяют к корпусу электроприемника и к шине заземления (нулевому проводнику) скруткой, что ведет к увеличению переходного сопротивления цепи зануления на участках от корпуса электроприемника до защитного проводника и от проводника к шине заземления. В результате этого величина тока однофазного короткого замыкания становится недостаточной для срабатывания плавких вставок предохранителей или автоматических выключателей.

Для уменьшения переходного сопротивления необходимо зануляющие (заземляющие) проводники присоединять к корпусу электроприемника и шине заземления с помощью наконечников.

3. Неправильный выбор сечения зануляющих (заземляющих) проводников или плавких вставок предохранителей. Если сечение нулевого защитного проводника выбрано меньше, чем предусмотрено нормами «Правил устройства электроустановок» (1986), то в случае однофазного замыкания на корпус электроприемника могут перегореть не плавкие вставки предохранителей, а нулевой защитный проводник. При этом корпус электроприемника будет находиться под опасным потенциалом, и человек, прикоснувшийся к такому электроприемнику, окажется под фазным напряжением.


Рис. 3. Неправильная схема подключения электроприемника в сети с заземленной нейтралью

При неправильно выбранных плавких вставках предохранителей однофазное замыкание на корпус электроприемника также не вызывает его отключения. Более того под таким же напряжением будет находиться и человек, работающий с другим электроприемником, подключенным к этой сети.

Например, электрик С. при выполнении строительных работ подключил бетономешалку к сети, присоединив ее корпус к нулевому проводу и даже дополнительно ее заземлил, вбив металлический штырь в землю, что принципиально повышает надежность срабатывания защиты. Однако при замыкании фазного провода на корпус бетономешалки и прикосновении к нему произошло смертельное поражение электрика. Экспертизой установлено, что плавкие вставки предохранителей были выбраны на значительно больший ток, чем ток однофазного короткого замыкания, поэтому отключения бетономешалки, находившейся в аварийном состоянии, не произошло.

4. Неправильный ввод кабелей. При вводе кабелей в клеммные коробки электродвигателей, щиты и щитки управления их шланговая оболочка срезается на большом расстоянии от ввода (рис. 4). Это приводит к высыханию или отсыреванию изоляции. Токоведущие жилы оказываются не защищенными от повреждений. Их изоляция под воздействием внешней среды теряет свои свойства, возникает опасность непосредственного прикосновения к ним, а также замыкания токоведущих проводов на корпуса технологического оборудования. Отсутствие сальников в клеммных коробках снижает и степень защиты электрооборудования, нормируемую ГОСТ 14254-80.


Рис. 4. Неправильный ввод кабелей в клеммные коробки

5. Неправильная прокладка кабелей. На многих предприятиях электрические кабели для подключения передвижных электроприемников прокладывают по земле или подвешивают на высоте, доступной прикосновению человека. Поэтому не исключается опасность попадания человека под напряжение.

Кабели, щитки и щиты управления, ранее бывшие в употреблении, не демонтируют, а оголенные концы кабелей не изолируют. В результате любого ошибочного включения они могут оказаться под опасным напряжением.

При питании судна с берега кабели прокладывают непосредственно по корпусам металлоконструкций, леерам, палубам без защиты от повреждений и прикосновения человека, без соблюдения допустимых радиусов изгиба. Поэтому в результате повреждения кабеля возможно возникновение дуговых замыканий, поражение людей электрическим током и ожоги дугой.

Заземляющий (зануляющий) проводник прокладывают отдельно от кабеля питания. Это также недопустимо, так как при его обрыве корпус заземленного (зануленного) электроприемника оказывается не защищенным от однофазного замыкания. Поэтому кабели для питания переносных, передвижных электроприемников необходимо выбирать четырехжильными, чтобы одна из его жил выполняла защитную функцию заземления (зануления).

6. Ошибки в проектировании. На отдельных предприятиях распределительные щиты на 0,4 кВ выполнены полностью открытого исполнения, т. е. все рубильники, автоматические выключатели, предохранители и другие электроаппараты расположены на передней панели, где и произведен их монтаж. Предохранительных ограждений этих щитов также нет. Поэтому дежурный персонал (а, как правило, дежурство несет один человек) может попасть под напряжение. Первую помощь пострадавшему в этом случае оказать будет некому.


Степень защиты оборудования не соответствует требованиям ГОСТ 14254-80. Неправильный ее выбор приводит к однофазным, двухфазным коротким замыканиям, замыканиям на корпус. Это опасно как по требованиям электробезопасности, так и пожаробезопасности.

7. Отсутствие технических средств защиты. В большинстве отраслей промышленности для защиты обслуживающего персонала уже давно используют устройства защитного отключения (УЗО). Они позволяют обеспечить защиту человека при однофазном прикосновении к токоведущим частям или к корпусу, оказавшемуся под опасным потенциалом. УЗО необходимо устанавливать в особо опасных помещениях, а также для передвижного и переносного электрооборудования.

8. Организационно-эксплуатационные недостатки. К первому из таких недостатков относится отсутствие на некоторых предприятиях ППО и Р. Графики ППО и Р практически на всех предприятиях составляют, но не везде выполняют. Объясняется это отсутствием полного штата электриков. Однако фактически невыполнение ППО и Р происходит из-за неумелого распределения рабочего времени. Главный энергетик своим распоряжением всегда может выделить электрика на проведение ППО и Р в течение 1,5-2 ч. Особенно это целесообразно сделать там, где цеха перешли работать на подряд, т. е. где от каждого члена бригады зависит выпуск продукции. В этом случае электрику можно уменьшать или увеличивать коэффициент трудового участия за выполнение или невыполнение задания.

Ко второму недостатку относится отсутствие предупредительных и указывающих знаков безопасности. На электрощитах, пультах управления, электрооборудовании нет знаков, показывающих, что щит находится под напряжением. Не обозначены также цепи заземления. Над розетками не указана величина напряжения, подведенного к ним.

Устранение указанных выше недостатков позволит перейти на качественно другой уровень обслуживания электрооборудования и повысит электробезопасность его обслуживания.

Источник: http://ribovodstvo.com/books/item/f00/s00/z0000027/st041.shtml

Улучшение условий труда в рыбоводстве
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here