Охрана труда на торговом предприятии

Полезная информация в статье: "Охрана труда на торговом предприятии". Статья описывает тематику понятным для неспециалистов языком. Сделаны комментарии юристов и выводы. Если для вашего конкретного случая требуются дополнительные консультации, то обратитесь к дежурному консультанту.

Техника безопасности и охрана труда в магазине

Качество обслуживания покупателей в значительной мере зависит от режима работы розничного торгового предприятия. В свою очередь, на режим работы магазина влияют интенсивность покупательских потоков, распределение товарооборота по часам дня, дням неделе, сезонам. При этом следует также учитывать необходимость создания оптимального режима труда и отдыха торговых работников, предоставления им пятидневной рабочей недели, составления удобного графика выхода на работу.

В ОАО «Магнит» ведется полуторасменный режим работы (11 ч в день), при этом для работников устанавливается рабочий день продолжительностью 8 ч с двумя выходными днями. Поскольку магазин работает в полторы и в течение дня имеет неравномерный поток покупателей, то для всех работников может устанавливаться ленточный график выхода на работу. Такой график предусматривает выход на работу не всех работников одновременно, а группами в разные часы дня.

Совершенствование организации труда в магазине «Магнит» неразрывно связано с улучшением условий труда работников, которые в значительной мере определяют их работоспособность и утомляемость. Добиться улучшения условий труда можно внедрением средств механизации тяжелых и трудоемких работ, улучшением санитарно-гигиенических, бытовых и эстетических условий труда, обеспечением охраны труда и строгим соблюдением техники безопасности.

Улучшению условий труда работников супермаркета «Магнит» во многом способствует широкое применение тары-оборудования для доставки товаров в розничную торговую сеть, внедрение средств механизации погрузочно-разгрузочных работ и внутримагазинного перемещения товаров, механизация операций, связанных с подготовкой товаров к продаже и их отпуском, а также учетно-вычислительных операций.

Условия труда работников магазина во многом зависят от вентиляции и отопления. В торговом зале и других помещениях магазина должен поддерживаться нормальный воздухообмен и температура воздуха. Температура воздуха в торговом зале и подсобных помещениях магазина «Магнит» в холодный период года поддерживается в пределах 17-22 °С, в теплый период — не превышает 28 °С.

Особые требования предъявляются к освещению магазинов. Оно должно быть равномерным, достаточно интенсивным, но не ослепляющим. Важно, чтобы освещение не искажало фактический цвет товаров. Рабочие места фасовщиков, продавцов гастрономических товаров, контролеров-кассиров должны освещаться в 1,5-2 раза интенсивнее, чем остальная часть торгового зала.

Улучшению условий труда работников торговли, повышению культуры обслуживания покупателей способствуют также соблюдение требований технической эстетики при организации рабочих мест и оформлении интерьеров, а также строгое соблюдение санитарно-гигиенических условий труда. Супермаркет «Магнит» располагает необходимыми санитарно-техническими устройствами и бытовыми помещениями.

Инструкция по охране труда является нормативным актом, устанавливающим требования по охране труда при выполнении работ в помещениях, на территории предприятия и в иных местах, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности.

Для продавцов продовольственных товаров разработана типовая инструкция ТИ Р М-025-2002. Для кассиров торгового зала и контролера-кассира разработана типовая инструкция ТИ 017-2002. Вот выдержка из Общих требований безопасности:

Компания ЗАО «Тандер» была основана в 1994 году в Краснодаре. Бизнес начинался с оптовых продаж небольшого ассортимента парфюмерии, косметики и бытовой химии. Для достижения быстрой оборачиваемости, фирма активно продвигала товар через собственную розничную сеть, насчитывающую к 1996 году более 30 торговых точек в Краснодаре и других населенных пунктах края.

В 1988 году начата работа по освоению дополнительного сегмента рынка. В городе Краснодаре был открыт первый магазин формата «Cash&Carry». В 1999 году такие магазины открылись и в других филиалах компании. Однако, анализируя их работу, руководство пришло к выводу, что формат «C&C» не вполне соответствуют актальным потребностям рынка, и приняло решение об изменении некоторых принципов работы наших магазинов. В 2000 году все работающие на тот момент магазины были преобразованы в дискаунтеры.

Сеть магазинов-дискаунтеров получила название «МАГНИТ» и под этим названием продолжила свой количественный и качественный рост. В 2001 году сеть «Магнит» стала крупнейшей розничной сетью в России. Сегодня в компании 64 филиала. ЗАО «Тандер» (управляющая компания сети магазинов «Магнит») основана в 1994 году как оптовый поставщик бытовой химии и косметики, а с 1997 года приступила к освоению продовольственного сегмента рынка, став одним из пяти крупнейших дистрибьютеров в России. Благодаря использованию региональных распределительных центров ОАО «Магнит» удалось наладить эффективную систему логистики.

В составе компании действуют 10 собственных распределительных центров, на которые приходится порядка 79 % всего товарооборота.

Также компания располагает и собственным автопарком из 1713 машин, что позволяет снижать транспортные издержки и практически полностью исключать потери при транспортировке.

По неаудированным данным чистая выручка ОАО «Магнит» на 31 декабря 2010 года составила 236 137, 90 млн рублей. Количество магазинов сети «Магнит», по состоянию на 31 декабря 2010 года, составило 4055 (4002 «магазина у дома», 51 гипермаркет и 2 магазина дрогери). По состоянию на 31 декабря 2010 года в ассортименте ОАО «Магнит» насчитывалось около 614 наименований товаров под собственной торговой маркой, что составляет 18,24% в ассортименте и 12,66% в общем объеме продаж. Внедрена в компании и автоматизированная система управления товарными запас амии, благодаря чему повышается их оборачиваемость.

ОАО «Магнит» является владельцем крупнейшей по числу магазинов и территории их покрытия сети в России, что позволяет осуществлять закупки на специальных условиях.

Большое внимание уделяется сотрудничеству с местными производителями и поставщиками, что позволяет оперативно решать вопросы обеспечения сетей магазинов свежими товарами местного производства.

Читайте так же:  Приказ об отстранении работника от работы

Источник: http://studwood.ru/2016863/marketing/tehnika_bezopasnosti_ohrana_truda_magazine

Охрана труда на торговом предприятии

Открытая общественная правовая информационная система

Задать вопрос юристу

  • Главная ›
  • Правовая энциклопедия ›
  • Основы трудового права ›
  • Особенности труда работников торговли ›
  • Что такое охрана труда работников торговли?

Что такое охрана труда работников торговли?

Что такое охрана труда работников торговли?

В общепринятом смысле под системой охраны труда понимается комплекс мер по обеспечению безопасности труда, направленных на снижение влияния вредных факторов на организм человека, возникающих в процессе его трудовой деятельности. Причем система охраны труда, разработанная работодателем, включает в себя политику компании в области охраны труда, деятельность персонала по планированию и распределению трудовых функций, процессы и ресурсы организации, необходимые для разработки и внедрения в организации мероприятий по охране труда, снижению и предотвращению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Отношения, связанные с охраной труда, регулируются разделом 10 «Охрана труда» Трудового кодекса Российской Федерации (далее- ТК РФ).

Согласно статье 209 ТК РФ под охраной труда понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профи­лактические, реабилитационные и иные мероприятия, обеспечивающие оптимальные условия труда.

Наряду с положениями ТК РФ, охрана труда работников торговли регулируется Межотраслевыми типовыми инструкциями по охране труда для работников розничной торговли, утвержденными постановлением Мин­труда Российской Федерации от 12 февраля 2002 года N 9 «Об утверждении Межотраслевых типовых инструкций по охране труда для работников розничной торговли» (далее- Межотраслевые типовые инструкции).

Эти Межотраслевые типовые инструкции регламентируют деятельность следующих работников розничной торговли:

1) кассира торгового зала и контролера-кассира;

з) подсобного рабочего;

4) приемщика товаров;

5) продавца мелкорозничной сети;

6) продавца непродовольственных товаров;

7) продавца отдела кулинарии;

8) продавца по продаже пива (кваса) из изотермических емкостей;

9) продавца продовольственных товаров;

ю) продавца, реализующего продукты питания с потреблением на месте;

11) уборщика производственных и служебных помещений;

12) работника, осуществляющего прием стеклопосуды от населения;

13) работника, занятого фасовкой продовольственных товаров;

14) грузчика, работающего в организации торговли;

15) дворника, работающего в организации торговли;

16) дежурного у эскалатора, работающего в организации торговли;

17) лифтера грузового малого лифта, работающего в организации торговли.

На основании указанных Типовых инструкций по охране труда,

утвержденных постановлением Минтруда N 9, разрабатываются инструкции по охране труда для всех вышеперечисленных работников розничной торговли с учетом условий их работы в конкретной организации.

Все вышеперечисленные работники должны известить своего непосредственного руководителя:

— о любой ситуации, которая угрожает жизни и здоровью людей;

— о каждом несчастном случае, который произошел на производстве;

-об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого заболевания.

Им также следует соблюдать следующие общие правила:

-оставлять верхнюю одежду, обувь, головной убор, личные вещи в гардеробной;

— перед началом работы надевать чистую форменную одежду, менять ее по мере загрязнения;

— не принимать пищу на рабочем месте;

— после посещения туалета мыть руки с мылом;

— застегнуть надетую форменную одежду на все пуговицы (завязать завязки), не допускать свисания концов одежды, убрать волосы под головной убор.

В соответствии с постановлением Минтруда N 9 указанные работники должны:

— не закалывать форменную одежду булавками, иголками, не держать в карманах острые и бьющиеся предметы;

— выполнять только ту работу, по которой прошел обучение, инструктаж по охране труда и к которой допущен лицом, ответственным за безопасное выполнение работ;

— не поручать свою работу необученным и посторонним лицам;

— применять необходимые для безопасной работы исправное оборудование, инструмент; использовать их только для тех работ, для которых они предназначены;

— соблюдать правила перемещения в помещении, пользоваться только установленными проходами;

— содержать рабочее место в чистоте.

В случае аварийной ситуации торговый персонал обязан оповестить об опасности окружающих людей, доложить непосредственному руководителю о случившемся и действовать в соответствии с планом ликвидации аварий.

В случае если в процессе работы произошло загрязнение рабочего места красками, лаками, жирами или просыпанными порошкообразными веществами (стиральным порошком, мукой, крахмалом и тому подобное), работу нужно прекратить до удаления загрязняющих веществ.

Пролитые лакокрасочные материалы следует удалить сухой, хорошо впитывающей жидкость ветошью; большое количество лакокрасочных материалов сначала необходимо засыпать песком или опилками, а затем удалить с использованием щетки и совка. Загрязненное место нужно насухо вытереть ветошью. Загрязненную ветошь необходимо убрать в металлический ящик с плотной крышкой. Пролитое масло удаляется с помощью ветоши, опилок или иных материалов, поглощающих жир. Загрязненное место следует промыть нагретым раствором кальцинированной соды и вытереть насухо.

Для уборки просыпанных пылящих порошкообразных веществ необходимо надеть очки и респиратор. При небольшом количестве просыпанных средств осторожно удалить их влажной тряпкой или пылесосом.

Пострадавшему в случаях травмирования, отравления и внезапного заболевания должна быть оказана первая (доврачебная) помощь и, при необходимости, организована его доставка в учреждение здравоохранения.

На каждого работника розничной торговли в зависимости от особенностей работы могут оказывать влияние различные опасные и вредные факторы.

Источник: http://xn--80aefurcfeajeho7k.xn--p1ai/Home/Article/3317

Охрана труда в торговле

Охрана труда в торговле – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Отраслевые правила по охране труда в торговле – правила, устанавливающие единые требования по охране труда, обязательные для работодателей и работников торговли.

Читайте так же:  Займ по военному билету

К основным правилам охраны труда в торговле относятся: Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н «Об утверждении правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов»; Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н «Об утверждении правил по охране труда при эксплуатации электроустановок»; Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации водопроводно-канализационного хозяйства (вместе с Постановлением Минтруда РФ №61); Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 декабря 2014 г. N 1104н «Об утверждении правил по охране труда при эксплуатации холодильных установок» и некоторые другие.

Работник торговли обязан:

  • Соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными;
  • актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;
  • Правильно применять средства индивидуальной коллективной защиты;
  • Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
  • Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизнью и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания;
  • Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования).

Техника безопасности является одним из разделов охраны труда, представляющим собой систему организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов. Проведение мероприятий по технике безопасности, а также создание и применение технических средств техники безопасности осуществляются на основе утвержденной в установленном порядке с нормативно-технической документации – стандартов, правил, норм, инструкций.

В организациях торговли может использоваться такая специальная одежда (спецодежда) , как халаты, фартуки, рукавицы, нарукавники, утепленная одежда (при торговле на открытом воздухе).

Что касается обязанности предоставления сотрудникам форменной одежды, то необходимо обратить внимание на следующие обстоятельства. Для организаций торговли обязательное введение форменной одежды законодательством не предусмотрено. Поэтому каждое предприятие самостоятельно решает, нужна ли такая одежда и для каких категорий работников.

Например, основными условиями бесперебойной работы фасовочно-упаковочного оборудования являются:

  • высокое качество монтажа;
  • квалифицированное техническое обслуживание;
  • выполнение всех правил эксплуатации персоналом.

К проведению монтажных работ и обслуживанию фасовочно-упаковочного оборудования допускаются только специально обученные лица. Кроме того, для работающих на фасовочно-упаковочном оборудовании должен быть проведен специальный вводный инструктаж по правилам техники безопасности; электробезопасности и порядку оказания первой помощи при несчастном случае. Не реже 1 раза в 6 мес. следует проводить инструктаж на рабочем месте.

Правила техники безопасности запрещают эксплуатировать электрооборудование, не имеющее защитного заземления электродвигателей. Опасно пользоваться оборудованием, если открыты токонесущие части его электрических приборов, не защищены кающиеся и движущиеся части оборудования.

Запрещается эксплуатировать оборудование при неисправных приборах автоматики, прикасаться к движущимся частям включенного в сеть агрегата независимо от того, находится он в работе или в состоянии автоматической остановки.

По окончании работы на фасовочно-упаковочном оборудовании необходимо обесточить его, очистить рабочее место, протереть сухой мягкой тканью. Запрещается использовать для протирания легкоиспаряющиеся жидкости, такие, как бензин, дихлорэтан и пр. Подобные растворители могут вызвать повреждение корпуса.

Академия ДПо предлагает пройти курсы охраны труда. Записаться на курсы по охране труда, ознакомиться с программой, стоимостью, условиями обучения и оплаты можно здесь.

Источник: http://academdpo.ru/ohrana-truda-v-torgovle/

ОХРАНА ТРУДА НА ТОРГОВОМ ПРЕДПРИЯТИИ, ЕЕ ФУНКЦИИ И ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

Служба охраны труда на предприятии может быть представлена структурным подразделением (отдел, бюро), специально выделенным работником (инженер по охране труда).

В своей работе служба охраны труда предприятия либо работник, на которого возложены эти обязанности, руководствуется:

Типовым положением об отделе (бюро) охраны труда и техники безопасности предприятия, организации, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 22.04.82;

Квалификационными характеристиками должностей начальника отдела труда и техники безопасности и инженера по охране труда и технике безопасности, утвержденными Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 01.10.87.

Указанные документы определяют правовую основу деятельности службы охраны труда, ее задачи, права и ответственность.

Основными задачами службы охраны труда являются: •

осуществление контроля за состоянием охраны труда на предприятии; •

подготовка предложений, планов мероприятий, распорядительных документов по обеспечению охраны труда на предприятии и контроль за их реализацией; •

разработка мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; •

оказание методической помощи структурным подразделениям предприятия в налаживании работы по охране труда.

В соответствии с указанными задачами служба охраны труда: •

проводит анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, разрабатывает мероприятия по их предупреждению; •

организует работу по проведению паспортизации санитарно-технического состояния цехов и других структурных подразделений; •

проводит вводный инструктаж по охране труда; •

оказывает методическую помощь подразделениям в разработке инструкций по охране труда; •

руководит работой кабинета по охране труда, организует пропаганду охраны труда и распространение информации по вопросам охраны труда; •

участвует в работе по расследованию несчастных случаев на производстве; •

оказывает помощь в организации обучения работников по охране труда; •

участвует в работе комиссии по проверке знаний руководителей и специалистов по охране труда; •

участвует в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством и реконструированных объектов производственного назначения; •

участвует в проверке состояния безопасности и гигиены труда на рабочих местах в составе комиссии административно-общественного контроля; •

Читайте так же:  Долг перед хоум кредит банком

составляет отчетность по охране труда; •

Видео (кликните для воспроизведения).

контролирует обеспечение работающих спецодеждой, спец- обувью и другими средствами индивидуальной защиты, своевременность и правильность ухода за этими изделиями; •

организует обеспечение структурных подразделений предприятия правилами, нормами, плакатами и другими посо-

биями по охране труда, а также оказывает им методическую помощь в оборудовании информационных стендов по охране труда.

Работники службы охраны труда имеют право: •

беспрепятственно осматривать производственные, служебные и бытовые помещения, знакомиться с документами по охране труда, •

запрещать эксплуатацию машин, станков и производство отдельных работ, если это угрожает жизни и здоровью работающих или может привести к аварии, с уведомлением об этом руководителя или главного инженера предприятия, •

запрашивать и получать от подразделения документы по вопросам охраны труда, •

требовать отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данной работы или грубо нарушающих правила и нормы по охране труда; •

привлекать с согласия руководства предприятия специалистов других подразделений к проверкам состояния охраны труда; •

давать обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений и недостатков, которые могут быть отменены письменным распоряжением руководителя или главного инженера предприятия.

Начальник отдела (бюро) охраны труда организует работу отдела (бюро) и несет персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на отдел (бюро). 2.9.1.

Техника безопасности в оптовой торговле

Требования безопасности по устройству и содержанию подъезных дорог, путей, проездов, проходов

Территория предприятий должна соответствовать требованиям строительных норм и правил (СНиП 2.11.01.85 г.) и санитарным нормам проектирования промышленных предприятий (СН 245-71)

Территория оптового предприятия должна содержаться в чистоте, обеспечена предупредительными знаками безопасности согласно ГОСТ 12 4.026 «ССБТ.

Полы, по которым перемещают грузы, должны быть ровными, с асфальтовым покрытием, не иметь выбоин, порогов, набитых планок, острых выступов Прилегающая территория должна быть благоустроена и озелена На оптовых предприятиях, согласно установленным правилам, должны быть отведены и оборудованы места для сбора отбросов, отходов и мусора. В местах выполнения погрузоразгрузочных работ содержание вредных газов, паров и пыли в воздухе не должно превышать НДК 2.9.2.

Требования безопасности при погрузке, разгрузке и транспортировке грузов

Общие требования безопасности при проведении погрузоразгрузочных работ, к размещению и эксплуатации подъем но-тран- спортного оборудования определены ГОСТ 12.3 009 -76 «ССБТ Работы погрузочно-разгрузочные Общие требования безопасности».

На предприятиях оптовой торговли при выполнении погру- зочно-разгрузочных работ используются краны, грузоподъемные тали, лифты, подъемники, транспортеры, самоходные погрузочные машины, электрокары, штабелеукладчики, передвижные контейнеры и т. д.

К управлению и обслуживанию грузоподъемных машин допускаются лица не моложе 18 лет, обученные по специальным программам и аттестованные квалификационной комиссией.

Все грузоподъемные машины и грузозахватные приспособления должны быть осмотрены, испытаны и необходимо иметь разрешение на их пуск в работу.

Нормативные документы содержат требования, регламентирующие следующие меры: •

обеспечение надежности конструкции оборудования (выбор соответствующих запасов прочности материала, защита от коррозии и тепловых воздействий), •

обязательное применение предохранительных устройств (ограничителей высоты подъема, массы поднимаемого груза, аварийных выключателей, ограничителей скорости); •

регистрации фузоподъемного оборудования в органах технадзора и его периодическое товародвижение; •

получение специальных разрешений (лицензий) на работы по проектированию, изготовлению, монтажу, эксплуатации, техническому диагностированию, реконструкции

Все части грузоподъемных механизмов, предоставляющие опасность при эксплуатации (различные передачи, муфты, канатные блоки и т. п., доступные и находящиеся под напряжением части электрооборудования), должны быть надежно организованы. 2.9.3.

Источник: http://economuch.com/torgovoe-delo-knigi/ohrana-truda-torgovom-predpriyatii-funktsii-9968.html

Торговля и охрана труда

Продажи и торговля – один из самых крупных сегментов экономики. Все, что производится, должно обязательно продаваться, иначе производить его ни к чему. При этом немалая часть товаров продается в розницу.
Как и любое предприятие – предприятие торговли должно строго соблюдать требования охраны труда.
Помимо основных общих требований по охране труда существуют и некоторые отдельные требования для данной отрасли.
Итак, каковы же требования охраны труда для работников прилавка…
____________________________________________________________

Основные документы по охране труда в торговле:

  1. ПОТ Р М 014-2000 «Межотраслевые правила по охране труда в розничной торговле»
  2. Межотраслевые типовые инструкции по охране труда для работников розничной торговли
  3. Типовые отраслевые нормы выдачи СИЗ (Постановление Министерства труда и соцразвития № 68 от 29.12.1997 г.)
  4. Правила по охране труда для предприятий книжной торговли
  5. Санитарно-эпидемиологические правила СП 2.3.6.1066-01 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям торговли и обороту в них продовольственного сырья и пищевых продуктов»
  6. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 3 июня 2003 г. № 118 «О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПин 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы»

Помимо указанных в отрасли полностью применимы и общие нормативные документы по охране труда, прочесть о которых подробнее вы можете в
этой статье .

Основные вредные и опасные факторы, воздействующие на работника торговли:

  • Повышенная подвижность воздуха
  • Напряжение в электроцепи
  • Недостаточная освещенность (в т.ч. отсутствие или недостаток естественного освещения), пониженная контрастность
  • Нервно-психические перегрузки; физические перегрузки
  • Острые кромки и заусенцы поверхностей оборудования (инструмента, инвентаря, тары, товаров)
  • Движущиеся машины и механизмы (в т.ч. подъемно-транспортного оборудования)
  • Пониженная температура поверхностей холодильного оборудования

Для офисных работников (бухгалтерия, администрация) какие-либо особенные факторы отсутствуют. В основном можно ограничиться освещением, электромагнитным излучением мониторов ПК. Рекомендуем обязательно доводить сведения об опасных и вредных факторах при проведении вводного инструктажа и обучении по охране труда руководителей и специалистов. Напомним, что площадь одного рабочего места, оборудованного ПЭВМ, должна составлять не менее шести квадратных метров. Беременные женщины должны быть переведены на работы, не связанные с ПЭВМ, или же работа с ПЭВМ для них должна быть максимально ограничена (не более трех часов за одну рабочую смену при условии соблюдения требований соответствующих нормативных актов).

Читайте так же:  Дополнительный отпуск государственным служащим

Инструкции по охране труда для работников торговли:

Постановление Минтрудасоцразвития от 12.02.2002 г. № 9 утвердило «Межотраслевые типовые инструкции по охране труда для работников розничной торговли». По общему правилу, предприятия разрабатывают собственные инструкции на основании типовых. Наиболее распространенная ошибка – копирование типовой инструкции. Не следует ее повторять. Ваша инструкция должна быть приземленной, содержать только необходимую работнику информацию. Помните, работник должен не только ее прочесть, но и ПОНЯТЬ.
Рекомендуем включать в инструкции по охране труда правила личной гигиены работника, привлекать к дисциплинарной ответственности за их нарушение.
Полезная ссылка:
пример инструкции по охране труда для кладовщика

Основные правила личной гигиены в торговле:
— верхняя одежда остается в гардеробной
— перед работой, после посещения туалета следует тщательно мыть руки с использованием моющих средств
— работать необходимо в чистой санитарной одежде, заменять ее по мере загрязнения
— перед посещением туалета (выходом на улицу и т.п.) санитарная одежда снимается в специально отведенном месте
— при простуде, кишечной дисфункции, нагноениях, порезах, ожогах в обязательном порядке работник немедленно уведомляет администрацию; затем работник должен быть отстранен, направлен в медицинское учреждение для лечения
— работник обязан сообщать обо всех случаях заболеваний кишечными инфекциями в семье работника
— не курить и не принимать пищу на рабочем месте
Дополнительную информацию по инструкциям по охране труда по профессиям и видам работ вы можете найти на нашем сайте в
этой статье .

Обеспечение СИЗ. Что нужно выдать из СИЗ работнику торговли, какую спецодежду (спецобувь):
Необходимые средства индивидуальной защиты, выдаваемое количество и сроки носки приведены в Типовых отраслевых нормах (введены Постановлением Министерства труда и соцразвития № 68 от 29.12.1997 г.).
Дополнительно отметим, что на предприятиях торговли могут быть и представители сквозных профессий (например, электрик, уборщик, водитель автомобиля), для которых требования к обеспеченности средствами индивидуальной защиты могут устанавливаются другими нормативными документами. Более подробно о средствах индивидуальной защиты вы можете прочесть в
этой статье .

Что должно быть в аптечке (состав аптечки первой помощи):
Требования к комплектации аптечки первой помощи работникам установлены приказом Минздравсоцразвития от 5 марта 2011 г. N 169н.

Аттестация рабочих мест в торговле или Специальная оценка условий труда. Обучение работников торговли по охране труда:
В данной отрасли (торговля и продажи) не существует каких-либо отдельных или специфических документов, регулирующих данные вопросы. Необходимо пользоваться общими для всех документами и нормами .


Источник: http://xn——6kcbbbl1euafhazifkg2d5g.xn--p1ai/2014/01/11/19/

ОХРАНА ТРУДА НА ТОРГОВОМ ПРЕДПРИЯТИИ, ЕЕ ФУНКЦИИ И ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

Служба охраны труда на предприятии может быть представлена структурным подразделением (отдел, бюро), специально выделенным работником (инженер по охране труда).

В своей работе служба охраны труда предприятия либо работник, на которого возложены эти обязанности, руководствуется:

Типовым положением об отделе (бюро) охраны труда и техники безопасности предприятия, организации, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 22.04.82;

Квалификационными характеристиками должностей начальника отдела труда и техники безопасности и инженера по охране труда и технике безопасности, утвержденными Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 01.10.87.

Указанные документы определяют правовую основу деятельности службы охраны труда, ее задачи, права и ответственность.

Основными задачами службы охраны труда являются: •

осуществление контроля за состоянием охраны труда на предприятии; •

подготовка предложений, планов мероприятий, распорядительных документов по обеспечению охраны труда на предприятии и контроль за их реализацией; •

разработка мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; •

оказание методической помощи структурным подразделениям предприятия в налаживании работы по охране труда.

В соответствии с указанными задачами служба охраны труда: •

проводит анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, разрабатывает мероприятия по их предупреждению; •

организует работу по проведению паспортизации санитарно-технического состояния цехов и других структурных подразделений; •

проводит вводный инструктаж по охране труда; •

оказывает методическую помощь подразделениям в разработке инструкций по охране труда; •

руководит работой кабинета по охране труда, организует пропаганду охраны труда и распространение информации по вопросам охраны труда; •

участвует в работе по расследованию несчастных случаев на производстве; •

оказывает помощь в организации обучения работников по охране труда; •

участвует в работе комиссии по проверке знаний руководителей и специалистов по охране труда; •

участвует в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством и реконструированных объектов производственного назначения; •

участвует в проверке состояния безопасности и гигиены труда на рабочих местах в составе комиссии административно-общественного контроля; •

составляет отчетность по охране труда; •

контролирует обеспечение работающих спецодеждой, спец- обувью и другими средствами индивидуальной защиты, своевременность и правильность ухода за этими изделиями; •

организует обеспечение структурных подразделений предприятия правилами, нормами, плакатами и другими посо-

биями по охране труда, а также оказывает им методическую помощь в оборудовании информационных стендов по охране труда.

Работники службы охраны труда имеют право: •

беспрепятственно осматривать производственные, служебные и бытовые помещения, знакомиться с документами по охране труда, •

запрещать эксплуатацию машин, станков и производство отдельных работ, если это угрожает жизни и здоровью работающих или может привести к аварии, с уведомлением об этом руководителя или главного инженера предприятия, •

Читайте так же:  Федин трудовые споры

запрашивать и получать от подразделения документы по вопросам охраны труда, •

требовать отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данной работы или грубо нарушающих правила и нормы по охране труда; •

привлекать с согласия руководства предприятия специалистов других подразделений к проверкам состояния охраны труда; •

давать обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений и недостатков, которые могут быть отменены письменным распоряжением руководителя или главного инженера предприятия.

Начальник отдела (бюро) охраны труда организует работу отдела (бюро) и несет персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на отдел (бюро). 2.9.1.

Техника безопасности в оптовой торговле

Требования безопасности по устройству и содержанию подъезных дорог, путей, проездов, проходов

Территория предприятий должна соответствовать требованиям строительных норм и правил (СНиП 2.11.01.85 г.) и санитарным нормам проектирования промышленных предприятий (СН 245-71)

Территория оптового предприятия должна содержаться в чистоте, обеспечена предупредительными знаками безопасности согласно ГОСТ 12 4.026 «ССБТ.

Полы, по которым перемещают грузы, должны быть ровными, с асфальтовым покрытием, не иметь выбоин, порогов, набитых планок, острых выступов Прилегающая территория должна быть благоустроена и озелена На оптовых предприятиях, согласно установленным правилам, должны быть отведены и оборудованы места для сбора отбросов, отходов и мусора. В местах выполнения погрузоразгрузочных работ содержание вредных газов, паров и пыли в воздухе не должно превышать НДК 2.9.2.

Требования безопасности при погрузке, разгрузке и транспортировке грузов

Общие требования безопасности при проведении погрузоразгрузочных работ, к размещению и эксплуатации подъем но-тран- спортного оборудования определены ГОСТ 12.3 009 -76 «ССБТ Работы погрузочно-разгрузочные Общие требования безопасности».

На предприятиях оптовой торговли при выполнении погру- зочно-разгрузочных работ используются краны, грузоподъемные тали, лифты, подъемники, транспортеры, самоходные погрузочные машины, электрокары, штабелеукладчики, передвижные контейнеры и т. д.

К управлению и обслуживанию грузоподъемных машин допускаются лица не моложе 18 лет, обученные по специальным программам и аттестованные квалификационной комиссией.

Все грузоподъемные машины и грузозахватные приспособления должны быть осмотрены, испытаны и необходимо иметь разрешение на их пуск в работу.

Нормативные документы содержат требования, регламентирующие следующие меры: •

обеспечение надежности конструкции оборудования (выбор соответствующих запасов прочности материала, защита от коррозии и тепловых воздействий), •

обязательное применение предохранительных устройств (ограничителей высоты подъема, массы поднимаемого груза, аварийных выключателей, ограничителей скорости); •

регистрации фузоподъемного оборудования в органах технадзора и его периодическое товародвижение; •

получение специальных разрешений (лицензий) на работы по проектированию, изготовлению, монтажу, эксплуатации, техническому диагностированию, реконструкции

Все части грузоподъемных механизмов, предоставляющие опасность при эксплуатации (различные передачи, муфты, канатные блоки и т. п., доступные и находящиеся под напряжением части электрооборудования), должны быть надежно организованы. 2.9.3.

Источник: http://economuch.com/torgovoe-delo-knigi/ohrana-truda-torgovom-predpriyatii-funktsii-9968.html

Охрана труда на торговом предприятии

Сформировать универсальный пакет документов по охране труда практически невозможно — уж слишком разнится деятельность организаций. Поэтому мы подобрали для Вас несколько несуществующих, но типовых организаций, на примере которых подобрали перечни необходимых документов. Сразу договоримся, что все совпадения названий юридических лиц абсолютно случайны и носят вымышленный характер.

Пакет документов по охране труда для офиса

Итак, Общество с ограниченной ответственностью “Переводчик”. Небольшая офисная организация, занимающаяся локализацией программного обеспечения и переводами текстов на иностранные языки. Штат насчитывает 13 работников, имеются несколько отделов. Виды деятельности включают работу с компьютером и нечастые командировки. Какой же пакет документов по охране труда следует им подготовить?

Пакет документов по охране труда
для оптовой торговли

Рассмотрим организацию покрупнее. ООО “Торговый дом” занимается оптовой торговлей комплектующих бытовой техники. Штатное расписание уже насчитывает 25 позиций, добавляется отдел логистики и склад.

Пакет документов по охране труда для предприятий оптовой торговли увеличивается ввиду добавления одного элемента деятельности — склада. Далеко не всех работников теперь можно освободить от инструктажа на рабочем месте, а выпуск водителя на линию требуется сопроводить заполнением соответствующих документов. Да, и система управления охраной труда уже не может носить облегченный характер, в ней появляется больше процедур.

Пакет документов по охране труда
для малого производства

Повышаем ставки: на очереди ООО “Бетон-Про”, занятое производством и сбытом пено- и газобетона. Штат уже вырастает до 34 работников, а помимо офисной и логистической части появляется производственная линия.

Здесь система управления охраной труда должна быть разработана в полной мере за исключением, может быть, процедуры выдачи молока. Количество журналов регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте также может быть увеличено. Так, пакет документов по охране труда для малого производства включает в себя:

Если в работе ООО “Бетон-Про” будут задействованы компрессоры установки, сосуды под давлением, газо- или электрохозяйство, то потребуются соответствующие приказы о назначении ответственных и журналы учета технического состояния оборудования.

Если Вам не подошло ни одно из вышеприведенных описаний компаний, попробуйте наш сервис подбора документов по охране труда. А лучше — запишитесь на экспресс-аудит по охране труда с выездом специалиста к Вам.

ОХРАНА ТРУДА ПОД КЛЮЧ
ГОТОВЫЕ ПАКЕТЫ ДОКУМЕНТОВ

или подберите свой пакет, используя

Обратитесь за бесплатной консультацией 407-24-97
928-26-48

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://pgc-expert.ru/sistema-upravleniya-ohranoy-truda/paket-dokumentov-po-ohrane-truda/

Охрана труда на торговом предприятии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here