Охрана труда на предприятиях связи

Полезная информация в статье: "Охрана труда на предприятиях связи". Статья описывает тематику понятным для неспециалистов языком. Сделаны комментарии юристов и выводы. Если для вашего конкретного случая требуются дополнительные консультации, то обратитесь к дежурному консультанту.

Охрана труда на предприятиях связи.

Для нормальной работы любого предприятия охрана труда работников является главным вопросом. Нормативными актами РФ регламентируются условия, техника безопасности и охрана труда на предприятиях связи при выполнении работ на телефонных и трансляционных станциях, при обслуживании воздушных и кабельных линий, радиотрансляционных узлов, почтовой связи и других объектах. При этом, следует отметить, что свои особенности, связанные со спецификой деятельности, есть в системе охраны труда на данных предприятиях. Это касается работ, которые связаны с тяжёлыми, вредными и опасными условиями труда, которые присутствуют в технологическом процессе. К таким факторам можно отнести работу на высоте, погодные условия, электронапряжение и другие производственные факторы.

Охрана труда на предприятии включает в себя комплекс мероприятий, предусматривающих создание работникам надлежащих условий труда, при помощи которых должно быть обеспечено безопасное выполнение ими трудовых обязанностей. Нормативные требования охраны труда обязывают также руководителя предприятия создавать для работников нормальные санитарно-бытовые условия: для переодевания, отдыха в свой перерыв, приёма пищи, организовать лечебно-профилактическое обслуживание. Всем, работающим во вредных и опасных производственных условиях, предусмотрена бесплатная выдача спецпитания, средств индивидуальной защиты, специальной одежды, обуви, а также смывающих и обеззараживающих средств, согласно установленных санитарных и гигиенических норм. Обязанность по организации и обеспечению выполнения данных мероприятий должна возлагаться на инженера по охране труда и руководителя предприятия.

Основными мероприятиями по охране труда на предприятиях связи являются:

1. Обучение работников положениям охраны труда;

2. Обязательный инструктаж: при поступлении на работу, первичный на рабочем месте, внеплановый, целевой;

3. Аттестация рабочих мест на соответствие установленным требованиям условий труда;

4. Проведение обязательных профессиональных медицинских осмотров работников предприятия: предварительный медосмотр (при поступлении на работу), периодический и внеочередной. Медицинские осмотры проходят в специализированных медицинских учреждениях, при наличии лицензии, дающей право для их проведения;

5. Управление безопасностью труда. На предприятии должна вестись работа по профилактике травматизма и проф.заболеваний, создание условий, улучшающих условия труда работников.

Совместная работа работников и администрации предприятия способствует всегда обеспечению безопасности и снижению несчастных случаев на производстве.

Источник: http://www.znakcomplect.ru/poleznosti/example/kak-pravilno/oxrana-truda-na-predpriyatiyax-svyazi.html

17. «Правила технической эксплуатации первичных сетей Взаимоувязанной сети связи РФ. Книга 1. Основные принципы построения и организации технической эксплуатации» (утв. Приказом Госкомсвязи РФ от 19.10.1998 N 187)

17. Техника безопасности, охрана труда и санитария на предприятиях связи первичной сети

17. Техника безопасности, охрана труда
и санитария на предприятиях связи первичной сети

17.1. Работа по технике безопасности, охране труда и производственной санитарии на предприятиях первичных сетей должна строиться в соответствии с требованиями Конституции Российской Федерации, основ законодательства России об охране труда и издаваемых в соответствии с ними законов Российской Федерации, постановлений правительства и указов Президента Российской Федерации, приказов и указаний по охране труда Госкомсвязи России, норм и правил, утвержденных органами государственного надзора, в соответствии с положениями об этих органах, а также нормативными документами других ведомств (Государственной санитарной инспекции России, Государственного надзора за безопасным ведением работ в промышленности и горному надзору России, Государственного энергетического надзора России, Государственной противопожарной службы МВД России).

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Согласно основам законодательства Российской Федерации об охране труда на всех действующих предприятиях и объектах первичных сетей должны приниматься необходимые меры к устранению или уменьшению действия вредных условий труда, предупреждению несчастных случаев и содержанию рабочих мест в надлежащем санитарно — гигиеническом состоянии.

Должностные лица, не выполняющие свои функциональные обязанности по созданию и обеспечению здоровых и безопасных условий труда на своем участке, в зависимости от характера нарушений и тяжести последствий несут уголовную, административную, дисциплинарную либо материальную ответственность.

17.2. Основные положения и нормативные документы по производственной санитарии указаны в «Сборнике постановлений и правил по гигиене труда, производственной санитарии и медицинскому обслуживанию, действующих на предприятиях связи» (М.: Связь, 1978). Основные положения и методы организации работ по охране труда и технике безопасности изложены в следующих документах:

— «Положение об организации работы по охране труда на предприятиях, в учреждениях и в организациях, подведомственных Министерству связи Российской Федерации» (приложение к Приказу Минсвязи России от 24.01.94 N 18);

— «Рекомендации по планированию мероприятий по охране труда», утвержденные Постановлением от 27.02.95 N 11 Министерства труда России (приложение к указанию Минсвязи России N 57-у);

— «Правила техники безопасности на телефонных и телеграфных станциях» (М.: Радио и связь, 1984);

— «Правила по охране труда при работах на кабельных линиях связи и проводного вещания (радиофикации)». М.: Недра, 1996.

— «Правила по охране труда на радиорелейных линиях связи» (Приказ Минсвязи России от 20.02.95 N 28);

— «Положение о порядке обучения и проверке знаний по охране труда руководителей, специалистов и рабочих предприятий, учреждений и организаций связи» (Приказ Минсвязи России от 23.01.95 N 12);

— «Список работ и перечень профессий работников связи, при которых обязательны предварительные и периодические медицинские осмотры» (письмо Минсвязи России и ЦК профсоюза работников связи России от 05.02.92 N 33д);

— «О пожарной безопасности служебных помещений» (Приказ Минсвязи России от 30.01.97 N 18).

17.3. В отдельных случаях, в зависимости от конкретных условий, предприятия первичных сетей на основе правил техники безопасности и типовых инструкций могут составлять дополнительные инструкции по технике безопасности и охране труда. Такие инструкции должны утверждаться техническим руководителем предприятия и согласовываться с техническим инспектором профсоюза.

Читайте так же:  Рефинансирование потребительского кредита на 7 лет

17.4. Все работники, эксплуатирующие сооружения первичных сетей, должны обучаться безопасным методам труда.

Обучение работников безопасным методам труда и проверка знаний правил техники безопасности должны проводиться в соответствии с «Положением о порядке обучения и проверки знаний по охране труда руководителей, специалистов и рабочих предприятий, учреждений и организаций связи» (Приказ Минсвязи России от 23.01.95 N 12).

Без проверки знания соответствующих разделов правил техники безопасности никто не может быть допущен к ведению самостоятельных работ.

Ученики и практиканты могут быть допущены к выполнению работ под руководством опытных работников после проведения инструктажа и обучения правилам техники безопасности на рабочем месте.

Ученики и практиканты прикрепляются к опытным работникам на основании приказа или письменного распоряжения руководителя предприятия.

Источник: http://bazanpa.ru/goskomsviazi-rossii-pravila-ot19101998-h3515188/17/

Правила по охране труда в организациях связи

Правила по охране труда в организациях связи, их проект размещен на Федеральном портале проектов нормативно – правовых актов. На официальном сайте для размещения информации о подготовке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатах их общественного обсуждения 19 июля размещен последний проект Правил по охране труда в организациях связи, публичное обсуждение которых началось 20 июля и закончится 16 августа 2016 года, длительность публичного обсуждения 20 рабочих дней.

В настоящее время в данной сфере экономической деятельности действуют несколько отраслевых правил по охране труда, которые не пересматривались более 10 лет и в этой связи не соответствуют требованиям действующих нормативных правовых актов в области охраны труда. Данные Правила будут распространяться на работников и работодателей организаций связи Российской Федерации. Планируется вступление Правил в силу в январе 2017 года.

Правила по охране труда в организациях связи (далее – Правила) устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при проведении основных производственных процессов и работ, осуществляемых в радиопредприятиях (приемных и передающих радиоцентрах и радиостанциях, телевизионных станциях и ретрансляторах, станциях космической связи, радиобюро, коммутационно-распределительных аппаратных, станциях радиоконтроля), организациях проводного вещания, на телефонных станциях, телеграфах и станциях радиотелефонной связи, в организациях, обеспечивающих мобильную связь, кабельное и спутниковое телевидение, организациях, осуществляющих работы по строительству и обслуживанию воздушных линий связи, линий проводного вещания, радиорелейных линий, линейных сооружений кабельных линий передачи (далее – организации связи).

Требования Правил будут обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), при организации и осуществлении ими деятельности в сфере связи.

Содержащиеся в Правилах требования устанавливают минимально допустимые уровни охраны и безопасности труда работников, участвующих в проведении производственных процессов и работ, осуществляемых в организациях связи, соответствующие положениям общепризнанных международных актов.

В локальных нормативных актах работодателями могут устанавливаться более высокие уровни требований по условиям, охране и безопасности труда.

Требования Правил должны учитываться при проектировании и строительстве новых, реконструкции и техническом перевооружении действующих организаций связи, проектировании осуществляемых в них производственных процессов.

Работодатель будет обязан обеспечивать безопасность осуществляемых производственных процессов и работ и безопасную эксплуатацию используемого в указанных целях технологического оборудования, соответствие их требованиям законодательства Российской Федерации об охране труда и иных нормативных правовых актов в сфере охраны труда, а также контроль за соблюдением требований Правил.

На основе Правил и типовых инструкций по охране труда, утвержденных в установленном порядке, работодатель должен разработать инструкции по охране труда для профессий и (или) видов выполняемых работ, которые утверждаются локальным нормативным правовым актом работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками, осуществляющими работы в организациях связи (далее – работники), представительного органа (при наличии)

Проект Правил по охране труда в организациях связи содержит следующие разделы:

  • Требования охраны труда при организации проведения работ.
  • Требования охраны труда, предъявляемые к производственным территориям (помещениям, площадкам и участкам работ), размещению технологического оборудования и организации рабочих мест.
  • Требования охраны труда при проведении производственных процессов и эксплуатации технологического оборудования.
  • Требования охраны труда при проведении технического обслуживания и ремонта технологического оборудования.
  • Требования охраны труда, предъявляемые к транспортированию (перемещению) и временному размещению грузов и материалов, используемых в организациях связи.

Установление унифицированных государственных нормативных требований охраны труда при выполнении работ в организациях связи будет способствовать улучшению условий труда, снижению риска производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников при осуществлении трудовой деятельности.

Данного Проекта правил нет ещё ни в одном правовом навигаторе.

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Источник: http://olgasofronova.ru/proekt-pravil-po-oxrane-truda-v-organizaciyax-svyazi.html

Курсы

Индексы

Последние изменения:

ПОТ РО-45-002-94 Правила по охране труда на радиопредприятиях Приказ Минсвязи России от 05.12.1994 N 271 ПОТ Р от 05.12.1994 N О-45-002-94

ТОИ Р-45-001-94 Типовая инструкция по охране труда при проведении ремонтно-профилактических работ радиопередающего оборудования Приказ Минсвязи России от 05.12.1994 N 269 ТОИ от 05.12.1994 N Р-45-001-94

ТОИ Р-45-002-94 Типовая инструкция по охране труда при выполнении монтажа передающего радиооборудования Приказ Минсвязи России от 05.12.1994 N 269 ТОИ от 05.12.1994 N Р-45-002-94

ТОИ Р-45-003-94 Типовая инструкция по охране труда при проведении регулировочных работ Приказ Минсвязи России от 05.12.1994 N 269 ТОИ от 05.12.1994 N Р-45-003-94

ТОИ Р-45-004-94 Типовая инструкция по охране труда при проведении ремонта радиоизмерительной аппаратуры в условиях метрологического подразделения Приказ Минсвязи России от 05.12.1994 N 269 ТОИ от 05.12.1994 N Р-45-004-94

ТОИ Р-45-005-94 Типовая инструкция по охране труда при выполнении работ по жестчению вакуумной продукции при помощи устройства УТЭП-МК, АИИ-70 Приказ Минсвязи России от 05.12.1994 N 269 ТОИ от 05.12.1994 N Р-45-005-94

ТОИ Р-45-006-94 Типовая инструкция по охране труда при выполнении ремонтно-профилактических работ на системах охлаждения передатчиков Приказ Минсвязи России от 05.12.1994 N 269 ТОИ от 05.12.1994 N Р-45-006-94

Читайте так же:  Что из перечисленного является долговым обязательством

ТОИ Р-45-007-94 Типовая инструкция по охране труда при выполнении высоковольтных испытаний радиооборудования Приказ Минсвязи России от 05.12.1994 N 269 ТОИ от 05.12.1994 N Р-45-007-94

ТОИ Р-45-008-94 Типовая инструкция по охране труда при проведении осмотра оборудования передатчиков Приказ Минсвязи России от 05.12.1994 N 269 ТОИ от 05.12.1994 N Р-45-008-94

ТОИ Р-45-009-94 Типовая инструкция по охране труда при проведении работ по наладке защиты передатчиков Приказ Минсвязи России от 05.12.1994 N 269 ТОИ от 05.12.1994 N Р-45-009-94

ТОИ Р-45-010-94 Типовая инструкция по охране труда для антенщиков-мачтовиков Приказ Минсвязи России от 05.12.1994 N 269 ТОИ от 05.12.1994 N Р-45-010-94

ТОИ Р-45-011-94 Типовая инструкция по охране труда для антенщика-мачтовика при выполнении настроечных работ на антенно-мачтовых сооружениях и антенно-фидерных системах (АМС и АФС) Приказ Минсвязи России от 05.12.1994 N 269 ТОИ от 05.12.1994 N Р-45-011-94

ТОИ Р-45-012-94 Типовая инструкция по охране труда для антенщиков-мачтовиков, обслуживающих антенно-фидерные устройства телевизионных и УКВ ЧМ вещательных станций Приказ Минсвязи России от 05.12.1994 N 269 ТОИ от 05.12.1994 N Р-45-012-94

ТОИ Р-45-013-94 Типовая инструкция по охране труда при выполнении ремонтно-профилактических работ на радиоприемном оборудовании, на усилительно-распределительном оборудовании коммутационно-распределительных аппаратных и радиобюро Приказ Минсвязи России от 05.12.1994 N 269 ТОИ от 05.12.1994 N Р-45-013-94

Видео (кликните для воспроизведения).

Об утверждении и введении в действие Типовой инструкции по охране труда электромонтера по обслуживанию электроустановок Приказ Минсвязи России от 10.11.1994 N 258

Источник: http://law.rufox.ru/topic/1158/7.htm

Охрана труда

В данном дипломном проекте требуется разработать передающее устройство одноволоконной ВОСП, рассчитанной на работу с длиной волны 0.85 мкм, которая относится к ближнему инфракрасному диапазону излучения.

Поскольку передающее устройство рассчитано на работу в составе многоканальных систем связи на соединительных линиях ГТС, то в главе освещены вопросы организации охраны труда на предприятиях связи нормирования рабочего дня, а так же методы обеспечения лазерной безопасности на предприятиях связи.

Организация труда на предприятии связи

На предприятиях связи организует работу и контроль за выполнением мероприятий по охране труда, а также несет ответственность за соблюдение охраны труда и техники безопасности непосредственный руководитель предприятия. Контроль за соблюдением правил техники безопасности и выполнением соответствующих мероприятий осуществляет главный инженер и инженер по технике безопасности.

В структурных подразделениях предприятия (цехах, участках, лабораториях) ответственность несет руководитель данного структурного подразделения. Государственными органами надзора и контроля являются: инспекция энергонадзора, пожарнадзора, санэпидемстанция, технический инспектор обкома профсоюза. На предприятиях связи должны производиться следующие мероприятия по охране труда:

  • 1. Составление ежегодных планов мероприятий по охране труда.
  • 2. Составление санитарно — технических паспортов на производственные помещения.
  • 3. Аттестация рабочих мест, переоборудованного или вновь установленного оборудования.
  • 4. Расследование и учет несчастных случаев.
  • 5. Проведение периодических (один раз в два года) медосмотров работников, связанных с обслуживанием электрооборудования.
  • 6. Обучение и проверка по технике безопасности (ежегодно).
  • 7. Утверждение списка лиц, не связанных с обслуживанием оборудования, т.е. не подлежащих проверке по технике безопасности, утверждение профессий и должностей, с которыми не проводится первичный инструктаж на рабочем месте.
  • 8. Организация проверок электрозащитных средств, защитного заземления, сопротивления изоляции питающих проводов, первичных средств пожаротушения и т.д.
  • 9. Проведение смотровых конкурсов по охране труда.
  • 10. Проведение трехступенчатого контроля.

Первая ступень проводится ежедневно мастером или бригадиром. Проверяется состояние рабочих мест, исправность оборудования и защитных средств. При обнаружении недостатков немедленно принимаются меры по их устранению, если устранить неисправность своими силами не представляется возможным, то выявленные нарушения записываются в журнал трехступенчатого контроля.

Вторая ступень проводится еженедельно. Начальник цеха проводит детальную проверку состояния охраны труда в цехе, принимает решения по замечаниям, сделанным мастером, контролирует выполнение мероприятий по устранению недостатков, выявленных при предыдущих проверках. Результаты проверки начальник цеха записывает в журнал второй ступени.

Третья ступень ежеквартальная. Главный инженер и инженер по технике безопасности проверяют состояние охраны труда в целом по предприятию, контролируют устранение недостатков, выявленных на первой и второй ступенях проверки. Результаты оформляются, составляется акт и, если имеется грубое нарушение, издается приказ по предприятию.

  • 11. Составление отчета по производственному травматизму.
  • 12. Составление актов классификации помещений по степени электробезопасности (проводится приказом по предприятию).
  • 13. Финансирование и планирование мероприятий по охране труда и внедрение стандартов безопасности труда.

Для уменьшения случаев производственного травматизма на предприятиях связи проводятся инструктажи. Существуют следующие виды инструктажей:

  • — вводный инструктаж — проводится при поступлении на работу инженером по технике безопасности по программе, утвержденной руководителем предприятия. Оформляется в контрольном листе, который хранится в личном деле работника.
  • — первичный инструктаж на рабочем месте — проводится также при поступлении на работу и оформляется в контрольном листе.


Для связанных с электрооборудованием в течение 10 — 12 смен проводится стажировка на рабочем месте.

  • — повторный инструктаж проводится раз в полгода и в строительных организациях раз в три месяца;
  • — внеплановый инструктаж проводится в случае если изменилось оборудование, произошел несчастный случай или работник отсутствовал на своем рабочем месте более трех месяцев;
  • — целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, работ с повышенной опасностью или особо опасных.

Кроме того, проводится анализ несчастных случаев, произошедших на предприятии. Особое внимание администрация предприятия должна сосредоточить на тех участках предприятия, где произошло наибольшее число несчастных случаев. По результатам анализов несчастных случаев намечаются пути их предупреждения.

Основные пути предупреждения несчастных случаев:

  • — автоматизация и комплексная механизация производственных процессов;
  • — рационализация технологических процессов, модернизация оборудования и инструментов;
  • — применение дистанционного управления;
  • — применение дополнительных ограждающих и предохранительных устройств;
  • — внедрение светозвуковой сигнализации;
  • — применение световых приборов;
  • — применение усовершенствованных средств защиты;
  • — устранение или уменьшение воздействия шума, вибраций, электромагнитного излучения;
  • — улучшение освещения и метеоусловий на рабочих местах;
  • — разумное сочетание режимов труда и отдыха.
Читайте так же:  Алименты на неработающую мать ребенка

Источник: http://studwood.ru/2048373/bzhd/ohrana_truda

Организация работы по охране труда в организации в соответствии с законодательством России

Организация работы по охране труда в организации возлагается на работодателя. Он обязан обеспечить работникам безопасные условия труда, отвечающие государственным требованиям (п. 4 ч. 2 ст. 22, ст. 212 Трудовой кодекс РФ). Основные направления организации работы по охране труда в организации установлены в главах 33-36 Трудового кодекса РФ и Рекомендациях по организации работы Службы охраны труда в организации, утвержденных постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14. Организация работы по охране труда в организации это подготовка, принятие и выполнение решений с целью обеспечить безопасность жизни, сохранить здоровье и работоспособность работников в процессе трудовой деятельности.

1.Организация работы по охране труда в организации начинается с утверждения Положения об организации работы по охране труда. Если в организации больше 50 человек, работодатель создает службу охраны труда или вводит должность специалиста по охране труда (ч. 1 ст. 217 ТК РФ). Работодатель разрабатывает положение о создании и функционировании системы управления охраной труда в организации.

2.Организация работы по охране труда в организации предполагает обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве (ч. 2 ст. 212 и ст. 214 ТК РФ).

Работа по охране труда включает проведение с работниками инструктажей по охране труда, организацию их стажировок на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда.

Эта работа включает:

4.Работодатель обязан организовать разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Эта работа включает:

  • разработку (с учетом штатного расписания) перечня инструкций по охране труда, который утверждается руководителем организации;
  • разработку, утверждение у руководителя организации инструкций по охране труда для профессий и видов работ. Инструкции должны быть обязательно согласованы с инженером по охране труда и подписаны руководителем структурного подразделения;
  • регистрацию инструкций по охране труда в журнал регистрации инструкций по охране труда;
  • ведение учета выдачи инструкций по охране труда в журнале учета выдачи инструкций по охране труда.

5.Планирование мероприятий по охране труда, а именно:

  • разработка плана мероприятий по охране труда;
  • утверждение сметы расходов, направленной на мероприятия по охране труда.

6.Работодатель обязан обеспечить работников организации средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Эта работа включает:

  • разработку перечня профессий, а также категорий работников, которым выдаются СИЗ;
  • оформление ответственным лицом своевременных заявок на получение спецодежды (с указанием размера одежды и обуви);
  • ведение учета выдачи СИЗ ( личные карточки учета СИЗ).

7.Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда. Эта работа включает:

  • издание приказа руководителя организации о создании комиссии по специальной оценке условий труда ;
  • оформление перечня рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда;
  • заключение гражданско – правового договора с организацией, проводящей специальную оценку условий труда;
  • идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;
  • испытания (исследование) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов;
  • оформление карт специальной оценки условий труда;
  • оформление протокола комиссии организации о завершении работы по специальной оценке условий труда;
  • отчет по результатам специальной оценки условий труда;
  • оформление перечня рабочих мест по тем профессиям и должностям, для которых работникам по результатам специальной оценки условий труда подтверждено право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными производственными факторами;
  • оформление перечня рабочих мест по тем профессиям и должностям, для которых работникам по результатам специальной оценки условий труда подтверждено право на доплаты за работу с вредными или опасными производственными факторами;
  • разработку и оформление плана мероприятий по улучшению условий труда.

8.Работодатель обязан обеспечить санитарно – бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда. Это включает:

  • обеспечение работников организации санитарно-бытовыми помещениями, содержание их в исправном состоянии;
  • правильную эксплуатацию систем приточно-вытяжной вентиляции;
  • ведение журнала ремонта и эксплуатации оборудования;
  • разработку графика осмотров, очистки, ремонта вентиляционной системы;
  • обеспечение нормальной освещенности рабочих мест.

9.Работодатель обязан обеспечить организацию контроля в организации за состоянием условий труда на рабочем месте. Эта работа включает:

  • оформление инструкции о проведении контроля соблюдения законодательства по охране труда в организации;
  • ведение ответственными лицами журнала ежедневного контроля состояния охраны труда;
  • ведение ответственными лицами журнала административно — общественного контроля состояния охраны труда;
  • оформление акта ежеквартального контроля состояния охраны труда в организации, с указанием обнаруженных недостатков и мероприятий по их устранению;
  • издание приказа руководителя организации о проведении Дня охраны труда с назначением комиссии для проведения Дня охраны труда;
  • издание приказа руководителя организации о состоянии охраны труда в целом по организации.

10.Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Это работа включает:

  • оформление приказа руководителя организации о назначении комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве;
  • оформление материалов расследования несчастного случая на производстве (объяснительные от потерпевшего и свидетелей, медицинские заключения о характере и тяжести травмы, причинах смерти потерпевшего, а также о нахождении потерпевшего в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения);
  • оформления акта о несчастном случае на производстве формы Н-1;
  • оформление факта несчастного случая на производстве в журнале регистрации несчастных случаев;
  • разработку плана мероприятий по устранению нарушений, приведших к несчастному случаю;
  • оформления акта о непроизводственном несчастном случае формы НП;
  • ведение журнала регистрации непроизводственных несчастных случаев;
  • оформление приказа руководителя организации о проведении мероприятий по устранению причин несчастного случая, привлечение к ответственности лиц, допустивших нарушения;
  • ведение журнала регистрации микротравм

11.Организация работы по обеспечению электробезопасности в организации. Эта работа включает:

12.Предоставление компенсаций за работу с вредными и (или) опасными производственными факторами. Эта работа включает:

  • получение доплат за работу с вредными и (или) опасными производственными факторами (по результатам специальной оценки условий труда);
  • предоставление дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными производственными факторами (по результатам специальной оценки условий труда);
  • разработку перечня тех профессий и категорий работников, занятых в производствах, цехах, участках, иных структурных подразделениях, на работах, которые дают право на обеспечение молоком или равноценными пищевыми продуктами;
  • разработку перечня профессий тех и должностей работников предприятия, которые обеспечиваются смывающими и обезвреживающими средствами.
Читайте так же:  Поиск работы после декретного отпуска

13.Порядок организации работ повышенной опасности в организации. Эта работа включает:

  • разработку перечня профессий рабочих, выполняющих работы с повышенной опасностью, для выполнения которых требуется проведение проверки знаний по вопросам охраны труда;
  • разработку перечня работ с повышенной опасностью, выполняемых по наряду-допуску;
  • оформление согласно установленной форме наряда-допуска;
  • предоставление необходимых СИЗ перед выполнением работ;
  • допуск к выполнению работ повышенной опасности определенной категории работников организации (мужского пола не имеющих медицинских противопоказаний, не моложе 18 лет, имеющих достаточный опыт, умеющих оказывать первую доврачебную помощь).

14.Организация работы по обеспечению пожарной безопасности, включающая:

  • издание приказа руководителя организации о назначении противопожарного режима в организации;
  • издание приказа руководителя организации о назначении ответственных лиц за пожарную безопасность;
  • разработку общеобъектовой инструкции по вопросам пожарной безопасности;
  • оформление средств наглядной агитации, уголков по пожарной безопасности;
  • содержание первичных средств пожаротушения;
  • плановый осмотр первичных средств пожаротушения, своевременная перезарядка огнетушителей;
  • своевременное проведение инструктажей по пожарной безопасности (вводного, первичного, целевого, внепланового);
  • издание приказа руководителя организации о создании добровольных пожарных дружин;
  • разработку плана мероприятий по обеспечению пожарной безопасности;
  • разработку планов эвакуации работников и материальных ценностей на случай пожара;
  • оформление согласно установленной форме нарядов-допусков на проведение огневых работ;
  • ведение журнала регистрации огневых работ.

15.Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах. Создание уголков и кабинетов по охране труда.

По вопросу организации работы по охране труда организации в соответствии с законодательством России презентация Валерия Анатольевича Корж Директора Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социального развития РФ. Скачать презентацию Валерия Анатольевича Корж Директора Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социального развития РФ «Организация работы по охране труда организации в соответствии с законодательством России»

В каждой организации должен быть разработан комплект нормативных правовых актов по охране труда. Эти локальные нормативные , правовые акты являются непосредственной базой управления и функционирования системой охраны труда в организации.

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Источник: http://olgasofronova.ru/organizaciya-raboty-po-oxrane-truda-v-organizacii-v-sootvetstvii-s-zakonodatelstvom-rossii.html

Охрана труда: формирование системы охраны труда на предприятии

Система охраны труда в каждой организации должна отвечать государственным нормативным требованиям охраны труда и требованиям, установленным правилами и инструкциями по охране труда (ст. 209 ТК РФ). Основными составляющими системы охраны труда являются следующие мероприятия:

  • создание службы охраны труда;
  • проведение аттестации рабочих мест;
  • создание комитета (комиссии) по охране труда;
  • проведение инструктажа с сотрудниками организации;
  • разработка и утверждение положения и инструкций по охране труда в организации.

Какие документы нужно разработать компании, чтобы соответствовать требованиям охраны труда

В соответствии с ТК РФ и другими нормативными актами на работодателя возлагается обязанность и ответственность по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Что такое охрана труда?

В соответствии со ст. 209 ТК РФ охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

В процессе формирования системы охраны труда в организации должна быть разработана и утверждена документация по вопросам охраны труда. В случае ее отсутствия работодатель может быть оштрафован на сумму от 2 тысяч до 200 тысяч рублей.

Приведем основной перечень документов, которые могут быть нужны в той или иной организации, кстати, документы по охране труда можно создать в 1С:ЗУП.

Министерство труда в своем письме от 3 декабря 2018 № 15-2/ООГ-2956 года объяснило работодателям, что они обязаны утверждать и выдавать инструкции по охране труда с учетом требований статьи 212 Трудового кодекса. Для создания таких инструкций можно использовать методические рекомендации Минтруда №80 от 17 декабря 2012 года. В приложениях к этим рекомендациям вы найдете образцы журналов учета инструкций по охране труда. Вести весь блок охраны труда можно в 1С:Зарплата и Управление персоналом КОРП, либо в специализированном решении 1С:Охрана труда. Прямо из этих программ можно отправить через 1С:Отчетность декларацию по соответствии условий труда (СОУТ).

Напоминаем, выдача инструкций по охране труда осуществляется под роспись сотрудника.

Ответственность за нарушение законодательства об охране труда

Ответственность за формирование системы охраны труда и ее функционирование несет работодатель, т.е. руководитель организации или индивидуальный предприниматель.

Сотрудники СОТ (инженер по охране труда) несут ответственность только в рамках выполнения своих должностных обязанностей, которые устанавливаются должностными инструкциями и положением о службе охраны труда. Напомним, что за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей работодатель может применить к нему дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение (ст. 192 ТК РФ).

На основании ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за нарушение законодательства о труде и об охране труда на виновное должностное лицо (руководителя организации) может быть наложен штраф от 2 тысяч до 40 тысяч рублей, либо приостановление ее работы на срок до 90 суток (по решению суда).

Лица, ведущие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, за аналогичные нарушения могут быть оштрафованы на сумму от 50 тысяч до 200 тысяч рублей. Для них также предусмотрено такое наказание, как административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Читайте так же:  Рефинансирование кредита с закрытыми просрочками платежей

Кроме этого на основании указанной статьи КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и об охране труда к должностному лицу, ранее подвергнутому административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, применяется дисквалификация на срок от одного года до трех лет. С руководителем организации, дисквалифицированным по решению суда, расторгается трудовой договор на основании ст. 32.11 КоАП РФ. Информация о руководителе заносится в специальный реестр дисквалифицированных лиц.

За нарушение правил охраны труда предусмотрена и уголовная ответственность. Так, согласно ст. 143 УК РФ нарушение правил охраны труда, совершенное лицом, на которое возложена обязанность по соблюдению этих правил, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, наказывается:

  • штрафом в сумме до 200 000 руб. или в размере заработной платы осужденного за период до 18 месяцев;
  • исправительными работами на срок до двух лет;
  • лишением свободы на срок до года.

Опыт автоматизации Охраны труда на предприятиях компанией Первый БИТ

В рамках одного из проектов по автоматизации охраны труда мы автоматизировали следующие бизнес-процессы:

  • Ведение корпоративного справочника вредных и/или опасных производственных факторов;
  • Ведение структуры производственных объектов (местоположений);
  • Оценка условий труда (включая СОУТ);
  • Ведение гарантий и компенсаций;
  • Ведение медицинских осмотров;
  • Ведение средств индивидуальной защиты;
  • Подготовка и аттестация персонала в области ПБиОТ;
  • Проверки и аудиты в области ПБиОТ (включая проверки органами надзора);
  • Управление мероприятиями в области ПБиОТ;
  • Ведение справочника НД в области ПБиОТ;
  • Ведение деловых партнеров;
  • Организация работ повышенной опасности (по наряду-допуску);
  • Учет технических устройств, зданий и сооружений на опасных производственных объектах;
  • Управление расследованием происшествий;
  • Формирование отчетности в соответствии с Приказом Ростехнадзора от 23.01.2014 № 25.

Для этого в рамках проекта мы выполнили следующие работы:

  • Анализ бизнес-процессов ОГ, входящих в организационный объем проекта, и выработка унифицированных решений;
  • Разработка концептуального проекта Решения по итогам проведенного анализа;
  • Разработка ИР «Типовое решение по направлению «Охрана труда и промышленная безопасность» на базе 1С»;
  • Обеспечение требований законодательства РФ и ЛНД Компании в области информационной безопасности, в частности:
    • Получение согласий работников ОГ, входящих в организационный объем проекта, на обработку персональных данных;
    • Формирование списков доступов к ИР (списков пользователей с предоставленными полномочиями).

Первый Бит предлагает автоматизацию предприятий разного уровня.

От внедрения коробочных решений для малых предприятий и заканчивая крупным проектными внедрением филиальных структур.

Основными направлениями в производственной безопасности в части автоматизации являются:

  • Организация и учет оперативной деятельности ключевых сотрудников;
  • Планово-контрольная деятельность;
  • Инструменты регламентированной и аналитической отчетности.

В процессе разработки и внедрения информационной системы в области охраны труда и промышленной безопасности (ОТиПБ) решаются следующие основные задачи:

  • Повышение эффективности работы службы ОТиПБ за счет создания общедоступного информационного ресурса, упрощающего и ускоряющего решение задач, связанных с обработкой больших объемов информации.
  • Сбор и консолидация разносторонней информации из различных смежных информационных систем, эксплуатирующихся на Предприятии:
    • Кадровая служба
    • Медицинская служба
    • Служба подготовки и обучения персонала
    • Служба технического обслуживания и ремонта оборудования
  • Сбор и консолидация информации, поступающей с программно-аппаратных комплексов и измерительной аппаратуры (АСУ ТП): газоанализаторы, датчики температуры, датчики измерения излучения и т.п.
  • Настройка сценариев реагирования информационной системы при достижении пороговых значений в случае опасности и повышения риска здоровья человека.
  • Разработка и настройка расчетных механизмов, ускоряющий обработку задач, требующих сложных или объемных вычислительных операции.
  • Повышения прозрачности и доступности информации, относящейся к области ОТиБП на Предприятии.

Ключевыми функциями информационной системы, наиболее востребованными среди пользователей, можно выделить:

Блок «Охрана труда»

  • Учет данных о рабочих местам сотрудников.
  • Планирование и учет результатов проведения специальной оценки условий труда (СОУТ)
  • Планирование и учет сведений о прохождении медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований
  • Планирование и учет сведений о выданных СИЗ и СиОС

Блок «Промышленная безопасность»

  • Учет сведений о технических устройствах, зданиях и сооружениях, опасных производственных объектах
  • Учет основных документов, требуемых для эксплуатации промышленного оборудования
  • Планирование и учет прохождение экспертизы и освидетельствования оборудования
  • Учет сведений о регламентном обслуживании оборудования

Блок «Пожарная безопасность»

  • Учет сведений об эксплуатируемых на предприятии средствах пожаротушения и пожарной автоматики.
  • Учет сведений о регламентном обслуживании средств пожарной безопасности

Блок «Охрана окружающей среды»

  • Учет сведений об источниках негативного воздействия на окружающую среду
  • Учет установленных нормативов по каждому направлению негативного воздействия
  • Первичный учет фактического воздействия предприятия на окружающую среду
  • Расчет платы за негативное воздействие на окружающую среду

Блок «Общие функции»

  • Контроль сроков действия нормативных документов и внутренних приказов
  • Планирование обучения и аттестации сотрудников в по направлениям, проведение инструктажей
  • Планирование и проведение проверок (производственный контроль) по направлениям, формирование плана мероприятий по устранению выявленных нарушений
  • Учет сведений о Происшествиях (несчастных случаях и профессиональных заболеваниях, авариях, инцидентах, пожарах) планирование мероприятий по локализации и недопущению повторных случаев
  • Уведомление ответственных сотрудников и пользователей системы о важных или критичных событиях
  • Формирование регламентированной и аналитической.

В результате комплексного внедрения информационной системы достигаются следующие цели:

  • Снизить уровень травматизма, профессиональных заболеваний, возникновения несчастных случаев и аварийных ситуаций за счет повышения прозрачности и оперативности превентивных мер и системы контроля за их исполнением;
  • Обеспечить единый цикл шагов по обеспечению Производственного контроля на Предприятии на всех уровнях иерархии;
  • Повысить скорость взаимодействия ответственных специалистов внутри создаваемого контура системы, а также со смежными службами;
  • Снизить затраты в области ОТиПБ за счет эффективных инструментов планирования и расчетных методик;
  • Снижение вероятности выявление новых и повторных нарушений, и как следствие, получения предписаний и штрафных санкций со стороны надзорных органов за счет систематизации и контроля за исполнением требований.
Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://www.1cbit.ru/blog/okhrana-truda-formirovanie-sistemy-okhrany-truda-na-predpriyatii/

Охрана труда на предприятиях связи
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here