Министерства конкурсы на замещение вакантных должностей

Полезная информация в статье: "Министерства конкурсы на замещение вакантных должностей". Статья описывает тематику понятным для неспециалистов языком. Сделаны комментарии юристов и выводы. Если для вашего конкретного случая требуются дополнительные консультации, то обратитесь к дежурному консультанту.

Конкурс на замещение вакантных должностей

Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Татарстан объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

Отдел по вопросам нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации и ведения федерального регистра, ведения реестра муниципальных образований, регистрации и ведения уставов муниципальных образований

Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Татарстан:

главный специалист-эксперт – 1 вакансия,

специалист-эксперт – 1 вакансия.

Квалификационные требования

: в число квалификационных требований, предъявляемых к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты» отдела по вопросам нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации и ведения федерального регистра, ведения реестра муниципальных образований, регистрации и ведения уставов муниципальных образований Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Татарстан входит:

а) наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата.

б) наличие базовых знаний и умений, включая знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знание Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

в) умения включают: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение управлять изменениями.

Начало приема документов для участия в конкурсе 9 июля 2019 года в 08.00, окончание 29 июля 2019 года в 17.00.

Предполагаемая дата проведения конкурса «15» августа 2019 г. в 10:00 по адресу: г. Казань, ул.Космонавтов, дом 59 .

Документы принимаются конкурсной комиссией по адресу: г. Казань, ул.Космонавтов, дом 59, каб.610.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

1) личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании и квалификации , а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

5) документы воинского учета (военный билет; приписное свидетельство) — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, по форме № 001-ГС/у);

7) две фотографии 3,5 x 4,5 и две фотографии 4 х 6 (цветные, на матовой бумаге, без уголка, фон белый);

8) согласие на обработку персональных данных;

9) и ные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты и подготовку проекта документа.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Управления».

Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по адресу: г. Казань, ул. Космонавтов, дом 59, каб.610 , тел. 237-83-91.

К участию во II этапе конкурса, объявленном приказом Управления от 18.06.2019 № 282 «Об объявлении и проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы»:

1) Аверьянова Екатерина Викторовна

3) Ильин Петр Анатольевич

по должности ведущего специалиста – эксперта отдела по делам некоммерческих организаций Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Татарстан допущены:

Источник: http://to77.minjust.ru/ru/gosudarstvennaya-sluzhba/konkurs-na-zameshchenie-vakantnyh-dolzhnostey

Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации

Поступление гражданина на федеральную государственную гражданскую службу в Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Конкурс объявляется решением представителя нанимателя при наличии вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, замещение которой в соответствии с законодательством может быть произведено на конкурсной основе.

Форма проведения конкурса:

1) прием и рассмотрение заявлений и документов, представленных кандидатами для участия в конкурсе;

2) тестирование на знание законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, противодействии коррупции и Конституции Российской Федерации;

Заявление и документы для участия в конкурсе представляются в отдел государственной службы и противодействия коррупции Административно-кадрового департамента Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации в установленные сроки — в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.minstroyrf.ru) по адресу: 127994, г. Москва, ул. Садовая-Самотечная, д. 10/23, стр. 1. Комплект документов может быть отправлен по почте, передан через окно экспедиции или опущен в ящик для корреспонденции на входе в здание Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации. На конверте необходимо указать: «Отдел государственной службы и противодействия коррупции Административно-кадрового департамента Минстроя России. Конкурс.»

Читайте так же:  Плачу алименты через сбербанк

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин принятия такого решения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению на имя представителя нанимателя в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Источник: http://www.minstroyrf.ru/about/public-service/vakansii-i-konkursy-na-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhbe/9/

Государственная гражданская служба

Служба

МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство обороны Российской Федерации объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:

в Главном управлении кадров Министерства обороны Российской Федерации

консультанта (требования: высшее профессиональное образование, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или не менее 4-х лет стажа работы по специальности, знание законодательства о порядке прохождения военной службы и социального обеспечения офицеров и прапорщиков запаса, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

консультанта (требования: высшее профессиональное образование, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или не менее 4-х лет стажа работы по специальности, наличие опыта учебно-методической работы в высшем учебном заведении, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

консультанта (требования: высшее профессиональное образование, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или не менее 4-х лет стажа работы по специальности, наличие опыта учебно-методической работы в высшем учебном заведении, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

специалиста-эксперта (требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, желателен опыт кадровой работы по обеспечению прохождения службы военнослужащими, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

специалиста-эксперта (требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, желателен опыт работы в учебных заведениях, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

специалиста-эксперта (требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

в Главном управлении воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации

специалиста-эксперта (требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, желателен опыт кадровой работы, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

специалиста-эксперта (требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, желателен опыт работы в общественных организациях, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

специалиста-эксперта (требования: высшее профессиональное образование, желательно по специальности документационное обеспечение управления, делопроизводство, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

старшего специалиста 2 разряда (требования: среднее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, желателен опыт социальной работы и работы в общественных организациях, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

в Главном управлении боевой подготовки и службы войск

Вооруженных Сил Российской Федерации

ведущего специалиста-эксперта (требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

в Командовании Космических войск

консультант (требования: из числа офицеров запаса, высшее военное образование по специальности космических войск, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет на руководящих должностях в органах военного управления космических войск, знания и навыки в области военного оперативного управления;

специалист-эксперт (требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, наличие опыта кадровой работы, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

специалист-эксперт (требования: высшее профессиональное образование, желательно по специальности документационное обеспечение управления, делопроизводство, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

в Военной инспекции

главный специалист-эксперт (требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, с опытом службы в органах военного управления, умение разрабатывать нормативно-правовые документы, аналитические и информационно-справочные материалы, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

в Направлении по взаимодействию Министерства обороны Российской Федерации с органами законодательной и исполнительной власти

консультант – на конкурс в кадровый резерв для комплектования в мае – июне 2007 г. (требования: высшее профессиональное образование, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или не менее 4-х лет стажа работы по специальности, наличие опыта работы в органах исполнительной и законодательной власти, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

в Службе безопасности полетов авиации Вооруженных Сил Российской Федерации

старший специалист 1 разряда (требования: среднее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, наличие опыта работы по вопросам обеспечения безопасности полетов воздушных судов или летной работы, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

в Управлении воспитательной работы Военно-Морского Флота

главный специалист-эксперт (требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

Читайте так же:  Дополнительный отпуск налог на прибыль

специалист-эксперт (требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, наличие опыта социальной работы, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

в Финансово-экономическом управлении Военно-Морского Флота

главный специалист-эксперт (требования: высшее финансово-экономическое образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, наличие опыта финансовой работы, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

в направление военного образования Военно-Морского Флота

специалист-эксперт (требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, желателен опыт учебно-методической работы в учебном заведении, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

в Главном управлении международного военного сотрудничества

Министерства обороны Российской Федерации

главного специалиста-эксперта (требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, желателен опыт работы в области военно-технического сотрудничества, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

ведущего специалиста-эксперта (высшее профессиональное образование (гуманитарное), стаж работы не менее 3-х лет по специальности, желателен опыт работы с общественными организациями и СМИ, аналитической, справочно-информационной работы по проблемам международного военного сотрудничества;

специалиста-эксперта (требования: высшее профессиональное образование, желательно по специальности системный администратор, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

2 должности старшего специалиста 1 разряда (требования: среднее профессиональное образование, желательно по специальности документационное обеспечение управления, делопроизводство, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

в Управлении Министерства обороны Российской Федерации

по контролю за выполнением договоров

специалиста-эксперта (требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, наличие опыта кадровой работы с гражданским персоналом, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

в Управлении делами Министерства обороны Российской Федерации

ведущий специалист-эксперт (требования: высшее профессиональное образование, желательно по специальности документационное обеспечение управления, делопроизводство, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой).

К участию в конкурсе допускаются граждане РФ (гражданские служащие), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Конкурсная комиссия принимает документы, установленные законодательством в течение 30 дней со дня объявления конкурса в газете «Красная звезда» ежедневно с 10-00 до 17-00, в пятницу до 16-00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней. Документы для участия в конкурсе представляются по адресу:

119160, г. Москва, Софийская набережная, д. 34, Управление по вопросам государственной гражданской службы Министерства обороны Российской Федерации. Контактные телефоны: (495) 693-44-05, 693-44-07, 693-44-12, 693-44-13, 693-44-48, 693-44-36 (факс), 693-44-54, 696-15-81.

Паспорт, военный билет (для военнообязанных), документы об образовании представляются при прибытии для участия в конкурсе.

Конкурс проводится методом собеседования.

Условия прохождения гражданской службы установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Порядок выплаты денежного содержания установлен Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763.

О дате проведения конкурса претендентам на замещение вакантных должностей будет сообщено персонально.

Источник: http://recrut.mil.ru/career/civil_service/recruitment/archives/[email protected]

Министерства конкурсы на замещение вакантных должностей

В настоящее время конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Минэкономразвития России не объявлено. Последний конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Минэкономразвития России проведен в феврале 2018 года.

Комиссия по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве оценивает кандидатов, в установленном порядке представивших документы для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве и принимает решение о соответствии уровне их знаний, умений и навыков квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидатам, а также принимает решение об определении победителя (отсутствии победителя) по результатам конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и решение о включении кандидатов (граждан Российской Федерации и гражданских служащих) в кадровый резерв Министерства.

Состав Комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве утвержден приказом Минэкономразвития России от 29.08.2019 г. № 533.

Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Минэкономразвития России осуществляется в соответствии с положениями ст. 69 и ст.70 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Также в Минэкономразвития России сформирован кадровый резерв – 227 человек. Формирование кадрового резерва Министерства осуществляется в соответствии с Положением о кадровом резерве Министерства экономического развития Российской Федерации, утверждённым приказом Минэкономразвития России от 10.12.2018 № 692.

Источник: http://www.economy.gov.ru/material/departments/d35/gosudarstvennaya_grazhdanskaya_sluzhba/konkursy/

Документы для участия в конкурсе

Для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации необходимо представить следующие документы:

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания,препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, согласно учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;

е) копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) информация гражданина для участия в конкурсе (рекомендуется);

з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Читайте так же:  Выплаты работнику при увольнении по собственному желанию

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

в) информация гражданина для участия в конкурсе (рекомендуется).

б) информация гражданина для участия в конкурсе (рекомендуется).

Источник: http://www.minstroyrf.ru/about/public-service/vakansii-i-konkursy-na-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhbe/10/

Сведения о вакантных должностях

УСЗН ЦАО

УСЗН СВАО

ГБУ Психоневрологический интернат № 22

УСЗН ЮАО

ГБУ Пансионат для ветеранов труда №31

УСЗН ЮВАО

Видео (кликните для воспроизведения).

ЦССВ «Сколковский»

ГБУ Психоневрологический интернат №10

УСЗН ТиНАО

Опубликовано на сайте:

1 марта 2019 года

9 января 2020 года

Сообщить об ошибке

Спасибо!

Департамент труда
и социальной защиты
населения города Москвы

Единая справочная служба города Москвы: 8 (495) 777-77-77

107078, г. Москва, ул. Новая Басманная, д. 10, стр. 1

Источник: http://dszn.ru/Vakansii/Svedeniya-o-vakantnyh-dolzhnostyah

Конкурсы на замещение вакантных должностей

Вакантные должности категории «руководители» высшей группы должностей и должности начальников отделов размещены на сайте Министерства в разделе «Структура», остальные вакантные должности размещаются на сайте в разделе «Госслужба» в данном подразделе «Конкурсы на замещение вакантных должностей» и в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации в период объявления и проведения конкурса.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2015 г. № 1353 «О предельной численности и фонде оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центральных аппаратов и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, а также о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации» в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации сокращено 47 должностей федеральной государственной гражданской службы. В настоящее время проводятся организационно-штатные мероприятия, вакантные должности отсутствуют.

Источник: http://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy

Государственная гражданская служба

Служба

Объявление № 4 о проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве обороны Российской Федерации:

в Департаменте образования Министерства обороны Российской Федерации

  • Заместитель руководителя Департамента*

требования: высшее образование, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 6-и лет или не менее 7-и лет стажа работы по специальности, знание вопросов организации деятельности военно-учебных заведений, развития и совершенствования военного образования, планирования работы, опыт ведения деловых переговоров, организации межведомственных и межвузовских учебно-методических сборов, подготовки нормативных правовых актов по функционированию и оптимизации системы военного образования, навыки по разработке аналитических, информационных, методических и справочных материалов, уверенное пользование компьютером.

  • Начальник отдела *

требования: высшее образование, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 4-х лет или не менее 5-и лет стажа работы по специальности, знание вопросов организации деятельности военно-учебных заведений, развития и совершенствования военного образования, планирования работы, опыт ведения деловых переговоров, навыки разработки, подготовки аналитических и информационно-справочных материалов, уверенное пользование компьютером.

  • Заместитель начальника отдела *

требования: высшее образование, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или не менее 4-х лет стажа работы по специальности, знание вопросов организации деятельности военно-учебных заведений, развития и совершенствования военного образования, планирования работы, опыт ведения деловых переговоров, навыки разработки, подготовки аналитических и информационно-справочных материалов, уверенное пользование компьютером.

  • Ведущий консультант отдела

требования: высшее образование, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или не менее 4-х лет стажа работы по специальности, знание вопросов организации образовательной деятельности военно-учебных заведений, опыт организации межведомственных и межвузовских учебно-методических сборов, навыки по рассмотрению жалоб и обращений по вопросам образовательной деятельности, уверенное пользование компьютером.

  • Ведущий консультант отдела — 2 должности

требования: высшее образование, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или не менее 4-х лет стажа работы по специальности, опыт организационно-методического обеспечения командирской подготовки офицеров и повышения квалификации научно-педагогического состава военно-учебных заведений, ведения информационных баз, навыки по разработке аналитических, информационных, методических и справочных материалов, уверенное пользование компьютером.

  • Заместитель начальника отдела *

требования: высшее образование, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или не менее 4-х лет стажа работы по специальности, опыт подготовки нормативных правовых актов по функционированию и оптимизации системы военного образования, по оптимизации сети военно-учебных заведений и совершенствованию подготовки специалистов для Вооруженных Сил Российской Федерации, уверенное пользование компьютером.

  • Советник отдела — 2 должности

требования: высшее образование, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или не менее 4-х лет стажа работы по специальности, опыт по сбору, обобщению и анализу сведений по функционированию системы военного образования, по разработке программ развития системы военного образования, мониторингу и контролю, уверенное пользование компьютером.

  • Ведущий консультант отдела

требования: высшее образование, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или не менее 4-х лет стажа работы по специальности, опыт по планированию деятельности Департамента, ведение административно-хозяйственной деятельности, опыт организации работы по мониторингу и совершенствованию социальных расходных обязательств Российской Федерации и Минобороны России в области образования для военнослужащих и членов их семей, уверенное пользование компьютером.

  • Начальник отдела *

требования: высшее образование, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 4-х лет или не менее 5-и лет стажа работы по специальности, знание вопросов организации учебной и методической работы, опыт по организации всестороннего обеспечения и контроля деятельности суворовских военных училищ, президентских кадетских училищ, школ и дошкольных образовательных учреждений, уверенное пользование компьютером.

  • Ведущий консультант отдела

требования: высшее образование, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или не менее 4-х лет стажа работы по специальности, опыт работы по подготовке нормативных правовых актов по организации деятельности училищ, школ и детских садов, по обеспечению учебниками, учебным оборудованием, по распределению ассигнований по закрепленным статьям сметы расходов и размещению заказов на поставки товаров, уверенное пользование компьютером.

* Претенденты на замещение указанных должностей федеральной государственной гражданской службы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 557 обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Читайте так же:  Судебная практика твердый размер алиментов

Все претенденты на замещение должностей должны уверенно работать на компьютере.

Должности гражданской службы, объявленные для замещения по конкурсу, содержатся только в центральных органах военного управления Министерства обороны Российской Федерации (г. Москва и Московская область).

Минобороны России гражданских служащих жильем не обеспечивает.

Денежное содержание государственного гражданского служащего в Министерстве обороны Российской Федерации в зависимости от замещаемых должностей составляет от 20000 до 35000 рублей в месяц.

Конкурсная комиссия принимает документы, установленные законодательством по 26 мая 2011 г. (предварительно необходимо заказать пропуск) по вторникам и четвергам с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до 16.00 по адресу:

119160, г. Москва, ул. Знаменка, д. 19, Департамент государственной гражданской службы Министерства обороны Российской Федерации. Контактные телефоны: (495) 696-40-46, 696-40-77, 696-40-53, 696-40-87, 696-43-37.

На кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, оформляется допуск к сведениям, составляющим государственную тайну.

Паспорт, военный билет (для военнообязанных), документы об образовании представляются при прибытии для участия в конкурсе.

Конкурс проводится методами тестирования и собеседования.

Условия прохождения гражданской службы установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Порядок выплаты и размеры денежного содержания установлены Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763.

Кандидаты, не соответствующие квалификационным требованиям, либо отказавшиеся от оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, к участию в конкурсе не допускаются.

О дате проведения конкурса претендентам на замещение вакантных должностей будет сообщено персонально.

Источник: http://recrut.mil.ru/career/civil_service/vacancy/more.htm

Министерства конкурсы на замещение вакантных должностей

Информация об объявленном Конкурсе на замещение вакантных должностей (включение в кадровый резерв)

Начало приема документов: 19 августа 2019 г. в 09:00
Окончание приема документов: 09 сентября 2019 г. в 18:00
Предполагаемая дата проведения конкурса 25 сентября 2019 года. Сообщение о конкретной дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 дней до его начала. Документы, отправленные по почте позднее, чем за три дня до окончания приёма документов на конкурс, не рассматриваются.

Справочная информация

Также информация о вакансиях представлена на портале «Госслужба».

Способы подачи любых документов, относящихся к Конкурсу

Прием документов осуществляется по почте по адресу: 127006, Москва, ул. Каретный ряд, д. 2, или лично через экспедицию — ул. Каретный ряд, д. 2.

Документы принимаются ежедневно (кроме выходных суббота и воскресенье) с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45, обеденный перерыв с 12.00 до 12.45.

Порядок действий кандидата для участия в Конкурсе:

  • ознакомиться с информацией о Конкурсе (вакансии, сроки проведения, перечень документов, квалификационные требования и др.), опубликованными на официальном сайте Минпросвещения России и на сайте «Госслужба»;
  • подготовить и заполнить документы, представляемые для участия в Конкурсе;
  • представить готовые документы в период приема документов через экспедицию Минпросвещения России;
  • ожидать уведомление с приглашением к участию во втором этапе Конкурса (письмом, а также по контактному телефону, указанному в представленных документах);
  • при получении уведомления прибыть для участия во втором этапе Конкурса по адресу и в срок, установленным в пригласительном письме (проводится тестирование и собеседование);

Перечень документов, представляемых для участия в Конкурсе:

  • личное заявление (образец);
  • заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (образец) с приложением фотографии;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии);
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • информацию о результате предварительного теста, размещенного на сайте http://gossluzhba.gov.ru «тест для самопроверки», распечатанного на бумажном носителе;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • резюме кандидата;
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма No 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 No984н)

Тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации

Тест направлен на выявление знаний, необходимых для замещения любой должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

В тесте оцениваются знания из пяти областей:

    • государственный язык Российской Федерации;
    • Конституция Российской Федерации и основы конституционного устройства Российской Федерации;
    • законодательство Российской Федерации о гражданской службе;
    • законодательство Российской Федерации о противодействии коррупции;
    • информационно-коммуникационные технологии. Время прохождения теста, состоящего из 40 вопросов, ограничено 40 минутами.

Задача проходящего тест – проанализировать информацию, изложенную в вопросе, и из нескольких ответов выбрать правильный.

Если проходящий тест заканчивает работу до истечения времени, он может вернуться к предыдущим вопросам и проверить свои ответы.

Источник: http://edu.gov.ru/about/state_service/vacancies

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в структурных подразделениях Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Москве

о проведении

конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в структурных подразделениях Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации

Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Москве проводит конкурс на замещение нижеперечисленных вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в структурных подразделениях Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Москве .

Отдел международной правовой помощи

Требования к стажу:

без предъявления требований к стажу.

к образованию: высшее юридическое образование.

Отдел по делам некоммерческих организаций

Требования к стажу:

без предъявления требований к стажу.

к образованию: высшее образование.

Требования к стажу:

без предъявления требований к стажу.

к образованию: высшее образование, высшее юридическое образование.

Специалист-эксперт – 1 вакансия

Требования к стажу:

без предъявления требований к стажу.

к образованию: высшее образование.

Отдел по вопросам адвокатуры, нотариата, государственной регистрации актов гражданского состояния и проставления апостиля

Специалист-эксперт – 3 вакансии

Требования к стажу:

без предъявления требований к стажу.

к образованию: высшее юридическое образование.

Отдел государственной службы и кадров

Требования к стажу:

без предъявления требований к стажу.

Читайте так же:  Работа полиции гласная статья

к образованию: высшее юридическое образование.

Отдел ресурсного обеспечения

Требования к стажу:

без предъявления требований к стажу.

к образованию: высшее образование.

и контроля, координации деятельности территориальных органов, подведомственных федеральных служб

и федеральных бюджетных учреждений Минюста России

Требования к стажу:

без предъявления требований к стажу.

к образованию: высшее образование.

Специалист-эксперт – 2 вакансии

Требования к стажу:

без предъявления требований к стажу.

к образованию: высшее образование.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы :

— личное заявление на имя начальника Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Москве (далее – Главное управление) (см. образец);

— собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005
№ 667-р, с приложением цветной фотографии 3 x 4 cм. без уголка;

— копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);

— копии документов воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копии всех листов);

— копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, а также, по желанию гражданина (о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания);

— копия трудовой книжки, заверенная по месту работы (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

— документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001 ГС/у);

— копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

— копия идентификационного номера налогоплательщика (ИНН);

— справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (заполненная с использованием программы «БК+»);

— справка из ИФНС о том, что поступающий на гражданскую службу не занимается предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также не участвует в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке);

форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

— согласие на обработку персональных данных (см. образец);

— иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Начало приема документов для участия в конкурсе 11 апреля 2019 г., окончание – 13 мая 2019 г.

Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности в Главном управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Москве, необходимо представить только зарегистрированное заявление на имя начальника управления, установленной формы, в кадровое подразделение.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление, установленной формы, и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

— посредством направления по почте по адресу: 117997, г. Москва, ул. Кржижановского, д.13, корп.1, с

11 апреля 2019 г., окончание – 13 мая 2019 г.;

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При проведении конкурса будут использованы поочередно следующие конкурсные процедуры:

— тестирование (тест включает в себя вопросы для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаний основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий) ;

Порядок проведения конкурса:

Тестовое задание включает в себя 40 вопросов, каждый вопрос имеет не менее 4-х вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое составляет 45 минут. Тестовое задание оценивается по следующим критериям: 28 и более правильных ответов из 40 – кандидат считается успешно прошедшим тестирование и допускается к индивидуальному собеседованию, 27 правильных ответа и менее — кандидат считается не прошедшим тестирование, к индивидуальному собеседованию не допускается и считается не прошедшим конкурс.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, с целью определения мотивов поступления на государственную службу, выявления уровня профессиональных знаний и навыков, по результатам которого участникам конкурса проставляются баллы от 0 до 10.

По результатам прохождения кандидатами всех конкурсных процедур конкурсной комиссией принимается решение о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личные качества которого получили высокую оценку.

Государственный гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 ФЗ от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Основные обязанности государственного гражданского служащего предусмотрены статьей 15 указанного Федерального закона.

Эффективность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего оценивается по следующим показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений;

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознанию ответственности за последствия своих действий.

Предполагаемая дата проведения конкурса 04 июня 2019 года.

Место проведения конкурса: 117997, г. Москва, ул. Кржижановского, д.13, корп.1, каб.320, Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Москве

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://to77.minjust.ru/ru/novosti/obyavlenie-o-provedenii-konkursa-na-zameshchenie-vakantnyh-dolzhnostey-federalnoy-50

Министерства конкурсы на замещение вакантных должностей
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here