Как отключить зарплатную карту

Полезная информация в статье: "Как отключить зарплатную карту". Статья описывает тематику понятным для неспециалистов языком. Сделаны комментарии юристов и выводы. Если для вашего конкретного случая требуются дополнительные консультации, то обратитесь к дежурному консультанту.

Как закрыть зарплатную карту?

Вопрос: Возникла следующая ситуация: осенью 2011 года уволилась с работы. Через месяц пошла, закрывать пластиковую карту, полученную в рамках Зарплатного проекта (Сбербанк). В июне 2012 года бухгалтер со старой работы сообщила по телефону, что мне начислены чужие деньги, попросила снять и занести в офис. Но поскольку аналогичные ситуации происходили ещё во время моей работы, я из принципа отказала, сказав, чтобы она делала отзыв средств. Также я не поняла, почему, если закрыли зарплатную карту, остался открытым расчётный счёт? На этот вопрос в банке мне только пожали плечами. В середине августа я узнавала состояние расчётного счета: деньги по-прежнему висят на нем и закрыть его невозможно. Я не хочу контактировать с бухгалтером, но если не закрою счёт мне могут опять по ошибке (а это происходит у них регулярно) зачислить чужие деньги и впоследствии с организации или налоговой предъявят претензии согласно статье о незаконном обогащении. Сумма небольшая, около 10 тысяч (здесь скорее дело принципа). Подскажите, как мне правильно всё оформить?

Ответ: У вас открыт текущий (а не расчётный) счёт физического лица, к которому прикреплена пластиковая карта. Карту вы «закрыли», а точнее, просто вернули банку, а надо было написать заявление на закрытие счета и возврат карты. Счет первичен. Для закрытия счета надо, чтобы банк произвёл сверку и снял за все услуги по договору по день закрытия, а вы должны снять остаток средств, т.е. до закрытия счёт надо обнулить.

Заявление на закрытие счета можно написать в произвольной форме или на бланке банка. При обращении в банк при себе необходимо иметь паспорт и желательно договор или ваш экземпляр анкеты, в котором указан номер счета карты. По завершении операции закрытия счета обязательно получите от банка подтверждение, что счёт закрыт и задолженности за услуги банка нет.

Бухгалтер предприятия с вашего счета без решения суда или без вашего согласия вернуть ничего не сможет. Статья 27 Закона «О банках и банковской деятельности» гласит:

Взыскание на денежные средства и иные ценности физических лиц, находящиеся на счетах и во вкладах или на хранении в кредитной организации, а также на остаток электронных денежных средств может быть обращено только на основании исполнительных документов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

И ещё, вы уверены, что вам зачислили чужие средства? Для уверенности с бухгалтером пообщаться всё-таки надо – он может сделать сверку начисленной и перечисленной вам зарплаты (каким поручением, когда и в какой сумме) за нужный вам месяц. Средства со счета можно снимать и счёт закрыть.

Возврат средств предприятию наличными делать не стоит, вы же не знаете, что за сумма вам перечислялась (ошибочное зачисление чужой зарплаты хоть и возможно, но при компьютерной обработке – маловероятно), может это через ваш счёт происходил вывод средств (незаконное обналичивание). Чтобы у контролирующих органов при случае к вам не было никаких вопросов сделайте возврат денег через почтовый перевод, стоимость перевода удержите из суммы к переводу и в квитанции это напишите. Так будет официально все зафиксировано. Квитанцию не теряйте.

А Здесь можно посмотреть порядок закрытия карты .

Комментариев пока нет. Комментирование отключено

Последние новости на сегодня

10.01.20
Календарь на 2020 год (с праздниками)

Источник: http://bankirsha.com/kak-zakryt-zarplatnuyu-kartu.html

Как отказаться от зарплатной карты Сбербанка

Многие современные организации планомерно переходят на безналичную выдачу зарплаты своим сотрудникам. Это удобно, выгодно для предприятия и самого работника и оперативно. По нормам действующего законодательства, работник вправе лично решать, нужна ли ему зарплатная карточка или же он будет получать зарплату обычным путем, через кассу предприятия.

Несмотря на растущий интерес россиян к таким финансовым продуктам, многие работники с недоверием относятся к безналичному получению зарплаты. И решают вернуться к привычному получению денег, кассовому. Вопрос, как закрыть зарплатную карту Сбербанка, может возникнуть и по ряду иных причин. Что делать для деактивации зарплатного пластика, стоит знать каждому его владельцу.

При отказе от зарплатной карты лучше закрыть и счет, к которому привязан пластик

При каких ситуациях следует закрыть зарплатную карту

Для такого действия должны быть веские основания. Ведь держатель зарплатной карточки получает вместе с ней и массу преимуществ, начиная с предоставляемых льгот от банка и заканчивая получение повышенных кэшбэк-баллов при безналичной оплате. Но такие ситуации случаются. В частности, закрытие зарплатного пластика требуется при следующих ситуациях:

  1. Смене банка предприятием.
  2. Желание работника пользоваться услугами другой банковской организации.

Отказ работника от безналичного получения зарплаты

Несмотря на все предоставляемые льготы, связанные с обладанием зарплатной карточки, многие служащие, особенно пожилые, решают перейти на привычный для них способ получения заработка – через кассу предприятия. Работодатель не может отказать им в этом – это личное и законное право сотрудника. Но стоит знать, что если переход на выдачу зарплаты через банк осуществился коллективно, то работодатель обладает правом впоследствии высчитывать зарплаты отказавшихся стоимость услуг инкассирования денег, предназначенных для выдачи таким работникам.

Блокировать карту можно самостоятельно через сервис Сбербанк-Онлайн

Увольнение держателя зарплатной карты

Это еще одна достаточно распространенная причина отказа от пластика. Кстати, при увольнении отказываться от зарплатной карты совсем не обязательно. Бывший сотрудник предприятия может оставить ее себе. Но при условии личного посещения банка и переоформления пластика с зарплатного уровня на обычный. Правда, в этом случае, ему придется впоследствии оплачивать услуги Сбербанка за ее обслуживания (зарплатные карты бесплатны, за исключение пластика программы Аэрофлот).

Где следует закрывать пластик

Работники, которые задаются вопросом, как отказаться от зарплатной карты Сбербанка, должны понимать, что отказ от такого вида услуги – это не просто сдача карточки обратно. Процедура будет состоять из аннулирования счета работника, к которому привязан зарплатная карточка. Банки руководствуются правилом, по которому все привязанные к определенному личному сберсчету карты, при его деактивации, блокируются и аннулируются автоматически.

Особенности процедуры

Нужно понимать, что зарплатные карты являются бесплатными по обслуживанию для самого работника, но не для предприятия. А при увольнении сотрудника, работодатель обязан сообщить в банковские обслуживающие структуры об этом. При отсутствии заявления клиента на закрытие счета, Сбербанк автоматически закроет зарплатный пластик, но счет останется рабочим. И банк начнет списывать средства, а как только счет станет нулевым, клиент уйдет в отрицательный баланс и превратится в банковского должника.

Но даже если работодатель и не передаст уведомление в банк о прекращении действия зарплатной карты, и она останется у бывшего работника, средства будут продолжать списываться, но уже по другому тарифу. Сейчас, по новым правилам, зарплатная карточка после увольнения работника (если от него не последует заявление на закрытие счета) автоматически становится личной и платной. Об этом следует знать, чтобы не столкнуться впоследствии с неприятным сюрпризом.

Читайте так же:  Увольнение по сокращению штатов исковое заявление

Для аннулирования зарплатного пластика должны быть веские основания, ведь эта услуга несет в себе массу преимуществ

Что необходимо для закрытия

Чтобы не навлечь на него банковские долги, после увольнения следует посетить Сбербанк с пластиком и паспортом на руках и оформить заявление на закрытие счета. И, если есть такая необходимость, отдельно написать заявку на перевод оставшихся денежных средств на другую карточку или сберсчет.

Пошаговая инструкция

Чтобы не ошибиться в последовательности действия по аннулированию зарплатного пластика, стоит воспользоваться подробной инструкцией. Она состоит из следующих шагов:

  1. Посетить сбербанковское отделение. На руках следует иметь зарплатную карточку и паспорт.
  2. Оформить заявление на закрытие счета и аннулировании карты. Заявка составляется в произвольной форме.
  3. Если на пластике еще имеются средства, обналичить ее полностью (это лучше сделать в банковской кассе, чтобы снять деньги до нуля).
  4. Предать пластик банковскому служащему и убедиться, что карта была уничтожена.
  5. Спустя некоторое время вновь посетить банк и получить на руки справку о полном закрытии карточного счета.

Полное закрытие счета произойдет спустя 30 суток с момента подачи заявления. Если на счету остаются деньги, то они будут переведены также в течение месяца.

На что стоит обратить внимание

Но прежде чем полностью закрывать и отказываться от банковского счета, стоит убедиться, что к нему привязан только зарплатный пластик. Иначе в банк придется сдавать и все остальные карточки, которые имеют привязку к этому счету. Иначе они автоматически будут блокированы и недоступны к действию. Необходимо помнить и о том, что после оформления заявки на закрытие счета и уничтожения карточки, следует через месяц посетить банк и взять справку о его полном аннулировании.

Что предпочесть: полное аннулирование или блокировку

Некоторые клиенты Сбера и держатели зарплатных карт задаются вопросом, что лучше – полностью аннулировать счет или ограничиться блокировкой карточки. Блокировка пластика означает прекращение возможности его функционирования, но за обслуживание счета, к которому привязана карточка, банк будет регулярно взимать деньги. Блокировать карту лучше по следующим причинам:

  1. В случае ее потери или краже.
  2. По окончании периода действия.
  3. При совершении несанкционированных и подозрительных финансовых операциях по карточке.

Но сами средства так и остаются на счете, и клиент может ими спокойно распоряжаться. А вот при аннулировании счета действие прекращает не только пластиковая карточка, но и счет, к которому она привязана. Причем денежные средства, хранящиеся на нем, держателю пластика следует снять самостоятельно или же они будут автоматически переведены банковской структурой на иной счет, указанный клиентом.

Прежде чем отказываться от зарплатной карты, стоит все предварительно взвесить, ведь данный пластик дает клиентам большие привилегии при кредитовании

Распространенные вопросы о закрытии зарплатной карты

Оформляя банковский договор на обслуживание карточки, каждый клиент обязан внимательно ознакомиться с условиями и понять их, но далеко не все и всегда это делают. Поэтому после получения зарплатной карточки у некоторых остается ряд непонятных моментов. Специалисты отобрали несколько наиболее распространенных вопросов, затрагивающих функционирование зарплатного пластика. Это следующие вопросы:

Можно ли аннулировать зарплатную карточку через Сбербанк-Онлайн?Важно понимать, что используя возможности этого многофункционального сервиса, можно только приостановить работу пластика, то ест заблокировать его. Чтобы полностью аннулировать карту, необходимо личное посещение офиса банка.

Если зарплатная карточка заблокирована, будет ли взиматься плата за ее обслуживание? Даже при блокировании карточки плата за ее обслуживание будет взиматься банковской организацией, ведь пластик будет считаться рабочим. Чтобы обезопасить себя от внезапных долгов впоследствии, лучше при блокировании карточки (если эта мера временная) перевести Мобильный банк на экономный тариф. А если пластик, вообще, не нужен, стоит аннулировать карту полностью.

Можно ли аннулировать зарплатную карточку, если ее держатель отсутствует в городе? Такой вариант предусмотрен Сбербанком, но при условии обращения в сбербанковский офис родственника клиента с имеющейся у него нотариальной доверенностью на право управлять финансовым продуктом.

При возникновении любых непонятных моментов по аннулированию/закрытию зарплатной карточки клиент может обратиться в круглосуточный колл-центр Сбербанка по т.8(800)555-55-50.

Выводы

Каждый держатель зарплатной (да и любой другой) карты должен осознавать, что их накапливание ведет к увеличению общих долгов по ней, ведь за каждую банковскую карту происходит снятие средств за ее обслуживание. Поэтому, если данный финансовый инструмент уже не нужен, стоит потратить немного времени на его полное закрытие и аннулирование. Это предохранит клиента Сбербанка от дальнейших неприятностей, долгов и, соответственно, ухудшению кредитного рейтинга.

Источник: http://znaemdengi.ru/banki/sberbank/kak-otkazatsja-ot-zarplatnoj-karty-sberbanka.html

Как закрыть зарплатную карту Сбербанка

Очень многие люди получают деньги за свою работу переводом на банковскую карточку.

Если возникает ситуация, что человек увольняется или он не хочет больше ее использовать, то перед ним возникает вопрос о том, как закрыть зарплатную карту Сбербанка?

Для того чтобы закрыть зарплатную карточку вам необходимо прекратить все отношения, которые предусматриваются договором, снять деньги из счета или же погасить долг, если такой есть. Для закрытия карты нужно написать заявление (либо на специальной форме, либо на обычном листе бумаги), взять с собой договор, паспорт и отправляться в ближайшее отделение Сбербанка.

Забегая вперед, хочу сказать, что обязательным является проверка и подтверждение со стороны банка того факта, что ваша карта закрыта и вы ничего не должны.

Процедура закрытия карты

Как правило, процесс закрытия зарплатной карточки состоит из следующих этапов:

  1. Посещение ближайшего филиала Сбербанка.
  2. Подача всех необходимых документов сотруднику.
  3. Оформление заявления с просьбой закрыть вашу карточку, либо же введение своих данных в специально подготовленную форму.
  4. Проверка вашего счета, снятие остатка средств или погашение существующей задолженности.
  5. Непосредственное закрытие счета и выдача специальной бумаги, которая это подтверждает.
  6. Уничтожение при клиенте его зарплатной карты.

В общем, процедура довольно простая и не занимает много времени. Обращаться с целью закрытия карты можно в любое отделение банка, где сотрудник вам предоставит всю необходимую информацию, расскажет о всех нюансах и поможет. Однако, учитывайте то, о чем мы рассказали в нашей статье и это позволит вас обезопасить себя от проблем и неприятностей.

Закрыть зарплатную карту Сбербанка очень просто, схема в большинстве случаев одинаковая.

Источник: http://otvet-credit.ru/sberbank/kak-zakryit-zarplatnuyu-kartu-sberbanka.html

Как правильно закрыть зарплатную карту

При поступлении на работу нового сотрудника оформлением зарплатной карты чаще всего занимается работодатель. Вновь испеченный работник воспринимает происходящее, как данность, поэтому ответственности перед банком не чувствует. После увольнения зарплатная карта отправляется в дальний ящик стола. Получая «пластик» от работодателя, разберитесь, можно ли поступать подобным образом, и к каким последствиям приведут такие действия.

Читайте так же:  Отсрочка от армии после операции варикоцеле

Нужно ли закрывать зарплатную карту при увольнении

Получив карточку в бухгалтерии предприятия, не забудьте попросить договор. В нем указаны нюансы сотрудничества с вами. В соглашении вы найдете раздел, где указана стоимость годового обслуживания, а также различные ситуации, при которых банк имеет право начислить пеню или комиссию на карточный счет. Некоторые учреждения насчитывают плату за содержание счета только в том случае, когда по нему отсутствует движение денежных средств.

Если срок действия «пластика» закончился, это не означает, что банковский счет закрыт. В некоторых случаях карта перевыпускается автоматически и дожидается владельца в отделении банка. В других случаях банк не выпускает зарплатную карточку без личного заявления клиента, однако его счет остается открытым. Это является основанием для начисления платы за его обслуживание.

Процедура закрытия зарплатной карты

Каждый банк утверждает свои правила по закрытию карточного счета. Особенности процедуры могут касаться ее продолжительности, а также места проведения. Все детали, связанные с закрытием зарплатной карты, вам подскажут на горячей линии учреждения. Стандартная процедура, одинаковая для всех банков, выглядит следующим образом:

  1. Посетите подразделение банка с паспортом и зарплатной картой.
  2. Передайте операционному работнику документы с просьбой закрыть текущий счет.
  3. Напишите заявление на закрытие карточного счета или подпишите стандартный шаблон, подготовленный специалистом.
  4. Уточните результаты проверки остатка вашего счета. От его состояния зависят сроки проведения процедуры.
  5. Специалист обязан разрезать на ваших глазах ненужный «пластик». Это итоговый момент закрытия зарплатной карточки.

Особенности закрытия зарплатной карты в Сбербанке

При закрытии зарплатной карты в Сбербанке, дополнительных нюансов не возникнет. Особое внимание уделите остатку:
  • если во время проведения процедуры окажется, что на текущем счете минус, вам предложат погасить задолженность. При этом продолжить процесс можно будет только на следующий день;
  • если во время закрытия счета окажется, что вы не оплатили услуги банка, сразу после оплаты долга процедура возобновится;
  • если на счете остались деньги — снимите их в кассе подразделения перед закрытием счета.

Как правильно закрыть зарплатную карту: советы

Подтверждением закрытия карточного счета является справка, выданная банком. Чтобы получить заветный документ, обратите внимание на следующие нюансы:

  1. Верните в банк все дополнительные карточки, которые вы получали.
  2. Закройте все дополнительные счета, привязанные к зарплатному счету.
  3. Доведите до конца процесс закрытия счета, несмотря на его продолжительность. В качестве подтверждения завершения процесса, получите соответствующую справку.

Источник: http://cbkg.ru/articles/kak_pravilno_zakryt_zarplatnuju_kartu.html

Как закрыть дебетовую карту Сбербанка?

Дебетовая карта Сбербанка является удобным платежным инструментом. Но в любой момент гражданин имеет право отказаться от пользования этой услугой. Досрочное закрытие карты не влечет за собой штрафов или неустоек. Но рекомендуется соблюдать нюансы процесса, чтобы избежать технических сложностей.

Необходимость закрытия дебетовой карты Сбербанка

Причины закрытия карты могут быть разными. Самая простая — клиент больше не хочет пользоваться услугами Сбербанка. Зарплатные и стипендиальные карты обычно закрывает не сам пользователь, а организация, где он работал или учился.

Некоторые пользователи ошибочно полагают, что достаточно перестать пользоваться пластиком. И после истечения срока его действия проблема решится самостоятельно. Однако из-за невнимательности владельца на дебетовой карте может образоваться задолженность, также как и в случае с кредиткой. Комиссия за пользование или подключение определенных услуг продолжат списывать средства с баланса, даже если он нулевой.

Через несколько лет сумма может стать внушительной, а Сбербанк имеет право подать в суд на гражданина, который не закрыл кредитную или дебетовую карту.

Аннулирование или блокировка карты закрывает счет в Сбербанке?

Аннулирование и блокировка карты — временные меры. Они призваны защитить клиента в случае утраты пластика. Счет в Сбербанке остается, но операции по заблокированной карточке становятся недоступны. Если к одному счету привязано несколько карт, аннулирование одной из них никак не отразится на работе остальных. Но при закрытии счета деактивируются все привязанные карты, включая вклады и депозиты.

Условия для закрытия счета дебетовой карты Сбербанка

Для закрытия счета клиенту необходимо обратиться в отделение Сбербанка. Здесь необходимо будет подтвердить свою личность с помощью паспорта, а также заполнить заявление на расторжение обслуживания. Вместе с заявкой клиент должен передать все банковские карты, привязанные к счету. Исключением станет неименной пластик — MasterCard и Maestro VISA Electron. Эти карточки мгновенного выпуска и их не требуется возвращать.

В случае если гражданин находится за границей, закрыть счет можно только по доверенности.

При этом само заявление на закрытие все равно должен написать владелец счета. Бумага высылается родным или знакомым, которые уже с доверенностью и заявлением отправятся в банк. Дополнительные вопросы о процедуре можно задать по номеру горячей линии Сбербанка.

Как правильно закрыть дебетовую карту Сбербанка?

Процедура закрытия дебетовой карты длится 45 дней. После этого клиенту необходимо повторно обратиться в отделение Сбербанка за справкой о закрытии карточного счета. Делается это на случай технической ошибки. Если у клиента есть техническая задолженность, он не сможет правильно закрыть карту до того, как погасит недостачу. Рекомендуется брать выписку даже в случае, если карта, которую закрыли, имела средства, которые были переведены Сбербанком на другой счет.

Что потребуется?

Дебетовая карта нетребовательна. Для ее закрытия клиенту потребуется:

  • собственный паспорт;
  • пластиковая карточка (или ее номер);
  • заявление.

В случае если банковский прямоугольник был украден или утерян вместо самой карточки можно предоставить талон из полиции, где указано, что дебетовая карта была утеряна и не может быть возвращена, а по поводу кражи возбуждено дело.

Пошаговые действия

Процедура закрытия карты практически ничего не требует от ее владельца. Закрыть карту вместе со счетом можно только в отделении. А если же требуется блокировка с сохранением счета, то сделать это можно через интернет.

В отделении банка

Клиентам Сбербанка, которые планируют закрыть дебетовую карту, рекомендуется обращаться в то отделение, где был получен пластик. Если пользователь находится в другом городе, то можно подойти в любой филиал банка. Сотрудники филиалов знают всю необходимую информацию о клиентах по России, что позволяет закрыть карточку в любом отделении.

Видео (кликните для воспроизведения).

Клиенту достаточно просто подойти в офис и обратиться к сотруднику с просьбой о закрытии карты. После проверки документов у гражданина заберут карту и разрежут ее, утилизировав таким образом. Если на карте имеются задолженности, то карта не будет закрыта. Сотрудники банка обычно проверяют эту информацию и сообщают точную сумму задолженности. Однако сама процедура скорее всего затянется не на 45 дней, а чуть дольше.

Через Сбербанк Онлайн

В Сбербанк Онлайн нельзя закрыть карту. Это может сделать только сотрудник отделения. Через интернет у клиента есть возможность только заблокировать карточку. Для этого необходимо авторизоваться в личном кабинете пользователя и перейти во вкладку «Главная» или «Карты». Среди списка действующих финансовых инструментов необходимо найти номер той карты, которую пользователь хочет заблокировать.

Читайте так же:  Расписка о долге за аренду квартиры

Дальше достаточно щелкнуть на кнопку «Операции» и выбрать пункт «Заблокировать карту». Этого будет достаточно, чтобы мгновенно приостановиться все транзакции по карте. Также через обратную связь можно подать онлайн-заявку на закрытие счета, однако в конечном итоге все равно придется обращаться в отделение. Аналогично работают и другие способы временной блокировки.

Источник: http://www.sravni.ru/debetovye-karty/info/kak-zakryt-debetovuyu-kartu-sberbanka/

Когда нужно закрывать зарплатную карту и как это сделать правильно

Многие сотрудники получают заработную плату на пластиковую карту. Если при увольнении с предприятия необходимость в таком носителе отпадает, то у физического лица возникает вопрос о том, как закрыть карту и обязательно ли это делать. Для прекращения договорных отношений с банком необходимо вывести все денежные средства со счёта либо погасить имеющуюся задолженность. Процедура закрытия карты оформляется в заявительном порядке. После аннулирования договорных обязательств пластиковый носитель изымается и уничтожается кредитным учреждением. Алгоритм проведения такой процедуры будет зависеть от того, является пластиковая карта дебетовой или кредитовой.

Чем продиктована необходимость закрытия кредитной карты при увольнении

Если физическое лицо меняет место работы, то действующую карту, на которую производилось перечисление заработной платы, нужно обязательно закрыть. И тому есть веские причины. В первую очередь, покидая прежнее место работы, обслуживание карты для бывшего сотрудника становится платным. Также меняется тарифный план карты. Если на счету останется определённая денежная сумма, то её размер будет ежемесячно уменьшаться за счёт списания комиссии. Если владелец карты планирует её дальнейшее использование, то нужно связаться с банком и узнать новые условия обслуживания. Просто выбросить пластиковый носитель нельзя.

Многие пользователи ошибочно полагают, что карта автоматически закроется по истечении срока действия. Пластиковый носитель является лишь удобным приложением к банковскому счёту, на котором у клиента хранятся деньги. Поэтому, если такой ключ будет утерян или просрочен, это не будет означать прекращение договорных отношений с кредитной организацией.

В силу того, что договор будет продолжать своё действие, у физического лица со временем может образоваться задолженность перед банком, о которой владелец пластика даже не будет подозревать. Поэтому, для того чтобы прекратить начисление комиссионного сбора, необходимо закрыть сам банковский счёт. Кроме комиссии за зарплатной картой могут быть закреплены различные платные услуги и уведомления, которые также будут увеличивать задолженность перед финансовым учреждением.

Инструкция по закрытию пластиковой карты

Процедура закрытия пластикового носителя подразумевает прекращение договорных отношений с банком с одновременным закрытием лицевого счёта. В зависимости от условий контракта, который был заключён между финансовым учреждением и предприятием, зарплатная карта может быть дебетовой и кредитовой. Процедура закрытия того или иного носителя имеет некоторые отличия.

Дебетовая карта не предусматривает открытие кредитной линии. Однако на ней в силу различных денежных транзакций может образоваться технический овердрафт, который влечёт за собой образование довольно больших процентов и штрафов. Кроме того, некоторые владельцы открывают к зарплатному счёту технический кредит, обеспечением которого являются зарплатные платежи. Поэтому, перед тем как приступить к аннулированию платёжного средства, необходимо убедиться в том, что на карте нет отрицательного баланса. Дальнейшие действия будут следующими:

Получить предварительную консультацию можно по телефону техподдержки банка. Если владелец карты обратится в то отделение, где открывалась карта, то процедура закрытия будет проведена в этот же день. При аннулировании пластикового носителя в другом офисе возврат остаточной суммы будет произведён на основании заявления клиента в течение 2-3 дней. Перед закрытием счёта стоит проконсультироваться с сотрудником банка о том, не будет ли произведено до момента прекращения действия карты очередное списание комиссионного сбора. Если в период расторжение договора на карте появится отрицательный остаток, то пластик закрыть не получится.

Процедура закрытия кредитной зарплатной карты будет происходить по похожему плану, однако от владельца потребуются дополнительные действия. Особенностью кредитной карты является то, что этот носитель даёт возможность своему владельцу получить в долг определённую сумму денег в пределах установленного лимита. Держатель такой карты, независимо от того, пользуется он заёмными средствами или нет, несёт более серьёзную ответственность. Поэтому при отсутствии необходимости в такой карте её следует незамедлительно закрыть.

В отличие от дебетовой карты владельцу кредитки нужно будет обязательно заблокировать носитель до того как он будет передан сотруднику банка для уничтожения. В связи с тем, что карта является кредитной, любой недобросовестный работник банка может ей воспользоваться в корыстных целях, даже в том случае, если носитель будет разрезан. Поэтому для исключения такой возможности нужно предварительно позвонить в банк по телефону, указанному на кредитке. Для идентификации личности оператор попросит сообщить паспортные данные владельца и контрольное слово.

Очень важным моментом при закрытии кредитной зарплатной карты является получение справки об отсутствии задолженности по займу. Несмотря на то, что предоставление такого документа является платным, наличие справки станет гарантией того, что после закрытия счёта все комиссионные начисления будут считаться недействительными. Особенно рекомендуется получить такой документ тем, кто активно пользовался кредитной линией.

Прекращение действия пластиковой карты через интернет

Многие банки относятся достаточно лояльно к закрытию пластикового носителя предоставляя своим клиентам возможность сделать это дистанционно. Однако если вы являетесь держателем карты Сбербанка, то прекратить действие пластика, привязанного к зарплатному проекту, удалённо не получится. По системе Сбербанк-онлайн носитель можно только заблокировать.

Банк Тинькофф, который уникален тем, что обслуживает своих клиентов только дистанционно, максимально упростил процедуру прекращения договорных отношений, предоставив владельцам возможность закрывать свою карту в личном кабинете, мобильном приложении или просто по телефону.

Банки, у которых предусмотрена возможность закрытия зарплатной карты через интернет, осуществляют процедуру в заявительном порядке. Для этого клиент финансового учреждения должен подать заявку по системе клиент-банк или по электронной почте. Закрытие счёта может длиться 2-3 дня, при этом получить остаточную сумму денег можно только в кассе банка.

Никто еще не оставлял комментариев. Вы можете стать первым!

Источник: http://moneyzzz.ru/blog/kogda-nuzhno-zakryvat-zarplatnuyu-kartu-i-kak-eto-sdelat/

Что за собой влечёт отказ от зарплатной карты

Вопрос об отказе от заработной карты может возникнуть у работника по разным причинам. Например, физическому лицу неудобно получать деньги в безналичном порядке или его не устраивает финансовое учреждение, выбранное работодателем. Также причиной может стать элементарное нежелание афишировать свои доходы.

В соответствии с законодательством работодатель обязан выплачивать заработную плату наличными деньгами либо перечислять средства на лицевой счёт в банке. При этом порядок выплаты дохода сотруднику закрепляется внутренними нормативными документами. Компания не может принудительно заставить работника участвовать в зарплатном проекте, поэтому у сотрудника всегда есть право отказаться от таких услуг. Однако в этом случае нередко возникает вопрос о целесообразности таких действий.

Как отказаться от зарплатной карты

Отказ физического лица от участия в зарплатном проекте является довольно распространённой проблемой для работодателей. Наиболее часто сотрудник отказывается от таких услуг по причине того, что у него уже есть пластиковая карта в определённом банке и он просто не видит смысла для открытия еще одного карточного счёта. Также граждане боятся установления лимита на снятие наличности или просто привыкли рассчитываться бумажными деньгами.

Читайте так же:  Неосвобождение от долгов при банкротстве физических лиц

При выборе зарплатного проекта работодатель в первую очередь уделяет внимание выгодным тарифам. В свою очередь, для физического лица важно не только зачисление средств, но и их снятие. С точки зрения сотрудника, удобство банка измеряется количеством филиалов и банкоматов. Естественно, такая ситуация требует разрешения, поэтому действующее законодательство позволяет работнику выбрать банк по своему усмотрению или вовсе отказаться от безналичного перечисления.

По закону у работника есть три варианта получения заработной платы:

  1. Наличными деньгами в кассе предприятия.
  2. Перечислением на зарплатную карту компании.
  3. Переводом на лицевой счёт работника.

Большинство компаний давно отказались от выплаты наличных денег своим работникам. Благодаря безналичной системе расчётов удалось сократить должность кассира, который должен был привозить наличность из банка, а затем по ведомости выдавать заработную плату сотрудникам. Также отпала необходимость в оборудовании специального места для хранения денег. Неудобство такого расчёта также заключалось в том, что выплата осуществлялась в строго определённые дни.

Безналичный расчёт решил многие проблемы. Преимущества такого способа перечисления денежных средств оценили как работодатели, так и их сотрудники. Однако остались и такие граждане, для которых оформление зарплатной карты стало принципиальным вопросом. Работодатель не имеет права отказать в выдаче заработной платы наличными, поэтому физическое лицо имеет полное право отказаться от зарплатной карты.

Если пластик на работника уже открыт, то закрыть такой счёт можно путём подачи заявления в отделение банка. После этого работник должен сообщить работодателю о том, что зарплатная карта закрыта. Если сотрудник хочет получать денежные средства на счёт, открытый в стороннем банке, то в бухгалтерию нужно подать заявление, в котором будет указан номер другого лицевого счёта.

К чему может привести отказ от зарплатной карты

Все банковские карты, выданные в рамках зарплатного проекта, имеют льготный тариф. Поэтому перед тем как отказаться от такого денежного носителя, следует сначала ознакомиться со всеми привилегиями.

Комиссия за обслуживание пластикового носителя уплачивается работодателем. На владельца карты ложатся лишь дополнительные расходы, такие как смс-информирование или выпуск к счёту второй карты. В некоторых случаях с баланса может быть списана комиссия за снятие наличности в стороннем банкомате или за перевыпуск носителя.

Кроме того, держатель пластика может рассчитывать на повышенную ставку по депозиту и льготное кредитование. При переходе в другой банк сотрудник теряет все преференции, а обслуживание карты осуществляется на общих основаниях.

При отказе от безналичного перечисления заработной платы работник может получать деньги в кассе предприятия. В связи с тем, что выдача денег осуществляется в строго определённы дни, велика вероятность того, что сотрудник не получит заработную плату по причине отъезда в командировку или нахождения на больничном. В таком случае денежная сумма будет депонирована и отправлена обратно на счёт в банк. В этом отношении участие в зарплатном проекте имеет значительное преимущество.

Недостатки и преимущества зарплатной карты

При использовании зарплатной карты выгоду получает как работник, так и сам работодатель. Основным преимуществом для компании является то, что все доходы могут быть выплачены в безналичном порядке, а значит предприятию не придётся заказывать наличность в банке и нанимать охрану для её перевозки.

Сотрудники, согласившиеся на безналичный расчёт, также получают массу преимуществ:

Зарплатные карты имеют и отрицательные стороны. Например, для компании основным недостатком будет размер комиссии, взимаемой банком за обслуживание всех карт зарплатного проекта. Такой сбор обычно составляет 1% от суммы всех перечислений. Нередко для минимизации расходов компании выбирают самый простой вид пластика, который имеет ограниченный тариф использования. Такой носитель может быть непригодным для проведения платежей за пределами РФ.

При увольнении сотрудника бухгалтер должен обязательно следить за тем, чтобы на карте не было непогашенного долга. Если задолженность возникла в результате получения кредита под поручительство компании, то задолженность уволившегося работника будет списана со счёта компании.

Сотрудники тоже могут испытывать некоторые неудобства при использовании карты. Недостаточное количество банкоматов или неудобное расположение филиалов приводит к тому, что владелец карты попросту не может снять деньги в случае необходимости, в то же время за использование стороннего банкомата взимается комиссионный сбор, что тоже неудобно. Нередко в затруднительное положение попадают люди пенсионного возраста, которым для освоения электронного носителя требуется определённое время.

Банк может без уведомления клиента открыть на карте кредитный или технический овердрафт, в результате у владельца пластика может возникнуть непланируемая задолженность. Также неудобство заключается в том, что перечисленные компанией денежные средства зачисляются на карту в течение трёх дней.

Никто еще не оставлял комментариев. Вы можете стать первым!

Источник: http://moneyzzz.ru/blog/chto-za-soboj-vlechyot-otkaz-ot-zarplatnoj-karty/

Что делать с зарплатной картой Сбербанка после увольнения

Современные работодатели все чаще начинают принимать участие в такой услуге от Сбербанка, как зарплатный проект. Данное направление уже показало и доказало свою эффективность и выгодность как для работодателей, так и для самих служащих. Оформление зарплатных карт от Сбербанка занимает немного времени и значительно экономит ресурсы предприятия.

А сами работники, становясь держателями зарплатного пластика, получают ряд льгот от банка, которые становятся наиболее актуальными при желании кредитоваться. Но сдается ли назад зарплатная карта Сбербанка после увольнения? Что делать с этим пластиком, есть ли возможность оставить себе или обязательно следует его деактивировать?

Лучшим выходом станет переоформление зарплатной карты в обычный, дебетовый после увольнения сотрудника

Зарплатная карта: ее особенности и достоинства

Зачастую все хлопоты по заказу и выдаче зарплатных карточек сотрудникам ложится на плечи самих работодателей. Первоначально организация становится участницей зарплатного проекта, затем оформляет отдельный договор на получение и обслуживание рабочей карты для своих подчиненных.

По умолчанию все зарплатные карточки выпускаются в виде дебетовых, но при желании клиента такую карточку можно переоформить в кредитную с овердрафтом.

Зарплатным может стать практически любая сбербанковская карта. Выпускается такой пластик в следующих типов:

  • Maestro;
  • Visa-Gold;
  • MasterCard;
  • Visa-Classic;
  • Visa-Electron;
  • Visa-Platinum.

Какую именно рабочую карту выбрать для своих подчиненных, решает руководство организации, опираясь на принятую политику и величину своего производства. Учитывается и занимаемая должность работника, его стаж и величина оклада. Но, независимо от типа карточки, каждый работник одновременно с ней, получает и возможность пользоваться особыми условиями, предлагаемые Сбером. А именно:

  • доступ к онлайн-сервису Мобильный банк;
  • открытие вкладов с повышенными процентными ставками;
  • быстрота оплаты покупок товаров при безналичном расчете;
  • использование многофункционального сервиса Сбербанк-Онлайн;
  • возможность кредитоваться по льготным предложениям от Сбера по сниженным ставкам;
  • услуги SMS-уведомления, позволяющие контролировать передвижение денег, хранящихся на счете;
  • участие в акционной программе Спасибо (получение бонус-баллов за покупки по безналу, накопленные кэшбэки впоследствии разрешается тратить на часть оплаты товара).
Читайте так же:  Заявление на увольнение по собственному воспитатель

Также стоит отметить и лояльный, индивидуальный подход Сбербанка к клиентам, держателям зарплатных карточек. Такие лица могут рассчитывать на ускоренное рассмотрение заявлений на кредитование и довольно высокие шансы одобрения ссуды. Для действующих работников получение и обслуживание зарплатного пластика является бесплатным.

Участие в зарплатном проекте приносит немало выгоды держателям зарплатных карт

Что делать с рабочей картой после увольнения

Пока человек, владеющий таким пластиком, числится на предприятии, никаких проблем не возникает, но что делать с зарплатной картой Сбербанка после увольнения? Для уволенных сотрудников есть два варианта действий:

  1. Аннулировать карточку, полностью закрыв счет, к которому она была привязана.
  2. Оставить пластик себе, переведя его в разряд обычных и пользоваться дальше, но уже на уровне классического пластика.

Зарплатная карта сотрудника после его увольнения автоматически переходит в разряд собственности, становится личной. Что с ней делать в дальнейшем, решает сам держатель.

Аннулирование карты

Если бывший работник твердо уверен, что сбербанковская карточка ему больше не пригодится, ее следует деактивировать. Сделать это следует обязательно, ведь при увольнении бесплатный зарплатный пластик становится обычной картой с ежегодной оплатой за обслуживание. Банковский тариф будет зависеть от типа пластика. Чтобы провести такую процедуру, действовать следует по данной инструкции:

  1. Посетить банковское учреждение с карточкой и паспортом.
  2. Отдать заявление и карточку сбербанковскому служащему и проследить, чтобы пластик был уничтожен.
  3. Написать заявление на закрытие счета, к которому был привязан пластик. Данная бумага составляется в произвольной форме.
  4. После закрытия счет (это произойдет в течение месяца) следует вновь посетить банка и взять на руки выписку о том, что счет аннулирован.
  5. Предварительно обнулить счет. Это можно сделать самостоятельно, сняв деньги их банкомата/термина или же дополнить заявление просьбой о переводе денежного остатка на иной сберсчет/карту.

Блокирование пластика

Некоторые граждане после расчета с организацией решают, что зарплатная карта Сбербанка после увольнения сотрудника остается у них. Клиенты блокируют пластик и благополучно забывают о нем. Этого не стоит делать, ведь простая блокировка прекращает только действие карточки, но счет остается активным, и банк будет впоследствии взимать с него стоимость обслуживания. Если денег на карточке не окажется, будет предъявлен штраф держателю. А это может угрожать и благополучию кредитной истории.

Блокирование карты не означает полный отказ от обслуживания счета, за который банк будет продолжать взимать комиссию

Необходимо понимать, что блокировке карты подвергаются в случае потери или кражи, чтобы мошенники не смогли воспользоваться пластиком и обнулить счет. Если есть уверенность, что пользоваться пластиком человек уже не будет, простой блокировки недостаточно. Требуется полное закрытие сберсчета и аннулирование-уничтожение карты. Провести такую процедуру разрешается только при личном посещении банка.

Можно ли пользоваться зарплатной картой Сбербанка после увольнения

Такой вариант допустим и является наиболее эффективным. Зачем терять пластик, если его можно также эффективно использовать в качестве безналичной оплаты. Конечно, уйдет ряд льгот, присущих зарплатной карте. А именно:

  1. Бесплатное обслуживание.
  2. Льготы при кредитовании и оформлении депозитов.

Но все остальные многочисленные функции карты останутся. Чтобы переоформить банковское соглашение с корпоративного на персональное, необходимо посетить сбербанковскйи офис и написать заявление. Сделать это разрешается и дистанционным путем, посредством личного кабинета Сбербанк-Онлайна. Но прежде стоит определиться с типом карты, чтобы подобрать оптимальный для себя тариф.

Чтобы грамотно определиться с видом карточного продукта, следует учитывать, какие именно возможности пластика станут полезными. Например:

  1. Классический карты ПС Мастеркард и ВИЗА. Они являются наиболее дешевыми по стоимости тарифного обслуживания. Такому пластику доступны все преимущества и функционал. В частности: онлайн-оплаты, проведение расчетов по безналу в маркетах (как в России, так и за рубежом). Пользователь такой карточки может использовать все функции интернет-банкингов и получать кэшбэки по программе Спасибо.
  2. Карты класс Премиум. Стоит знать, что обслуживание карточек этого сегмента является довольно дорогим. Но также нужно учитывать, что и лимиты пластика такого уровня окажутся повышенными. Премиальные карты лучше подходят тем клиентам, которые оперируют довольно крупными суммами денежных средств.

Также допускается возможность оформления заявки на переоформление зарплатной карты в обычную через Сбербанк-Онлайн. При этом пластик будет сохранять все имеющиеся возможности классического. В статус кредитки перевести такой продукт не удастся, но при необходимости на нее можно получить овердрафт.

Наличие пластиковой банковской карточки существенно облегчает жизнь людей, помогая экономить силы на осуществление платежных транзакций. И это является существенным поводом для сохранения рабочей карточки у себя и перевода ее в категорию обычной.

Нюансы обслуживания пластика после увольнения

После расчета с организацией сбербанковский клиент может продолжать использовать свой рабочий пластик и дальше. Но лишь после того, как на основании заявления банк переводит зарплатную карточку в статус обычного, классического. А это означает самостоятельную ежегодную оплату обслуживания пластика. Все остальные имеющиеся привилегии (кроме льготного кредитования) остаются у держателя рабочего пластика на прежнем уровне.

Может ли работодатель заблокировать зарплатную карту

Такое действие, как блокировка карты сотрудника организацией противозаконно и невозможно. Единственное, что может и должен сделать работодатель – это проинформировать банковскую организацию об увольнении определенного сотрудника, имеющего зарплатную карту. Но бывший подчиненный может продолжать ею пользоваться, самостоятельно неся расходы на обслуживание.

Заблокировать карточку (и не только зарплатную) может только сам ее держатели или банковская организация. Причинами блокировки обычно становятся такие ситуации, как:

  • потеря пластика (по просьбе клиента);
  • неверно указанный ПИН-код (более трех раз подряд);
  • окончание периода действия (происходит автоматически);
  • при подозрении в осуществлении мошеннических действий по карточке со стороны самого держателя;
  • при наличии кредитных задолженностей, непогашенных штрафов, алиментов (по решению судебных приставов);
  • при попытке обналичить деньги в устройстве самообслуживания, оснащенным скиммером (аппарат для считывания конфиденциальных данных);
  • при возникновении неких подозрительных денежных операций (например, слишком крупный разовый расход, нетипичные переводы, частое снимание наличности небольшими суммами и прочее).

Если такая неприятность случилась, стоит подготовиться к долгим разбирательствам. Ведь быстро вернуть пластику рабочее состояние в данном случае не получится. А при блокировке из-за потери, окончанию срока действия или компрометации пластика, разблокировать его не удастся. В этой ситуации карточку необходимо перевыпускать.

Выводы

Что делать с зарплатной карточкой после увольнения, решать только самому его держателю. Оптимальным выходом станет переоформление пластика из уровня зарплатный в классический. Но, также клиент вправе и избавиться от карты, правда, не путем обычной блокировки, а походом в банк с целью аннулирования счета, к которому был привязан зарплатный пластик. Только в этом случае гражданин избавит себя от будущих проблем с внезапно возникшими задолженностями.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://znaemdengi.ru/banki/sberbank/chto-delat-s-zarplatnoj-kartoj-sberbanka-posle-uvolnenija.html

Как отключить зарплатную карту
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here