Что делать с алиментами при сторнировании отпускных

Полезная информация в статье: "Что делать с алиментами при сторнировании отпускных". Статья описывает тематику понятным для неспециалистов языком. Сделаны комментарии юристов и выводы. Если для вашего конкретного случая требуются дополнительные консультации, то обратитесь к дежурному консультанту.

Содержание

  • Вопрос: В нашей компании есть сотрудник, который выплачивает алименты по решению суда на несовершеннолетнего ребенка. В июле он написал заявление на отпуск с 12 по 24 августа 2014 года. 8 августа мы выплатили работнику отпускные, с которых удержали алименты на ребенка. Узнав об удержании, работник потребовал вернуть ему удержанные средства, утверждая, что алименты удержаны незаконно, так как его отпуск начинается после совершеннолетия ребенка. Ребенку исполнилось 18 лет 10 августа 2014 года. Разъясните, пожалуйста, как производятся удержания алиментов с отпускных («Зарплата», N 9, сентябрь 2014 г.)

    В нашей компании есть сотрудник, который выплачивает алименты по решению суда на несовершеннолетнего ребенка. В июле он написал заявление на отпуск с 12 по 24 августа 2014 года. 8 августа мы выплатили работнику отпускные, с которых удержали алименты на ребенка.

    Узнав об удержании, работник потребовал вернуть ему удержанные средства, утверждая, что алименты удержаны незаконно, так как его отпуск начинается после совершеннолетия ребенка. Ребенку исполнилось 18 лет 10 августа 2014 года.

    Разъясните, пожалуйста, как производятся удержания алиментов с отпускных.

    Отпускные являются одним из видов выплат, с которых бухгалтер обязан удерживать алименты на содержание несовершеннолетних детей работника (подп. «к» п. 1 Перечня, утвержденного постановлением Правительства РФ от 18.07.96 N 841, далее — Перечень выплат).

    За какой период удерживают алименты

    В отличие от других выплат, с которых удерживаются алименты, отпускные начисляют и выплачивают перед наступлением события — отпуска. А именно — не позднее, чем за три календарных дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, п. 3 письма Роструда от 22.03.2012 N 428-6-1).

    Однако при удержании алиментов главным фактором является период, за который удерживаются алименты. То есть бухгалтеру нужно уточнить начало периода удержания алиментов (дата должна быть указана в исполнительном документе) и момент, в который нужно прекратить удерживать алименты.

    День исполнения ребенку 18 лет — один из моментов прекращения удержания алиментов (ч. 2 ст. 120 СК РФ).

    Совершеннолетие ребенка и отпуск родителя

    Совершеннолетие ребенка может наступить:

    — до начала отпуска;

    — в период отпуска;

    — после окончания отпуска родителя.

    Совершеннолетие наступило до начала отпуска родителя

    Рассмотрим эту ситуацию на схеме 1.

    Отпуск — это период, за который работнику выплачивают отпускные. Данный период наступил позже совершеннолетия ребенка. Следовательно, удерживать алименты с отпускных не нужно.

    Совершеннолетие наступило в период отпуска родителя

    Проиллюстрируем эту ситуацию на схеме 2 на с 117.

    Если ребенку исполнилось 18 лет в период отпуска родителя, который выплачивает алименты по исполнительному листу, то алименты удерживают с отпускных частично. То есть за то количество календарных дней, в период которых действовали алиментные обязательства.

    Как рассчитать алименты с отпускных частично, рассмотрим на примере.

    Пример 1. Совершеннолетие наступило в период отпуска родителя

    Компания ежемесячно удерживает алименты по исполнительному листу на несовершеннолетнего ребенка работника. Размер удержаний составляет 1/4 дохода работника.

    Сотрудник уходит в ежегодный отпуск (с 12 по 24 августа 2014 года). Сумма начисленных отпускных составила 24 490 руб.

    18 августа 2014 года ребенку, в пользу которого производились удержания, исполнилось 18 лет.

    Отпускные начислены за 13 календарных дней отпуска. Из них только 6 календарных дней (с 12 по 17 августа включительно) выпадают на период, когда действуют алиментные обязательства.

    Как удержать и рассчитать алименты на несовершеннолетнего ребенка с отпускных работника?

    Решение. Удержание алиментов производится после вычитания из заработной платы и иного дохода НДФЛ (п. 4 Перечня выплат и п. 1 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ).

    Рассчитаем сумму отпускных, с которой удерживаются алименты

    НДФЛ с отпускных — 3184 руб.(24 490 руб. х 13%). Сумма отпускных после удержания НДФЛ — 21 306 руб. (24 490 руб. — 3184 руб.).

    Необходимо рассчитать сумму отпускных без НДФЛ за один день отпуска. Она равна 1638,92 руб. (21 306 руб. : 13 календ дн.).

    Определим сумму отпускных за 6 календарных дней отпуска. Она равна 9833,52 руб. (1638,92 руб. х 6 календ. дн.).

    Рассчитаем сумму алиментов

    Сумма алиментов за период отпуска, в котором действовали алиментные обязательства работника, составит 2458,38 руб. (9833,52 руб. х 1/4).

    18 лет ребенку исполнилось после окончания отпуска родителя

    Рассмотрим эту ситуацию на схеме 3.

    Если ребенок становится совершеннолетним после окончания ежегодного отпуска работника, алименты с отпускных необходимо удержать в обычном порядке.

    Пример 2. Совершеннолетие наступило после окончания отпуска родителя

    Изменим условия примера 1. Сотрудник уходит в ежегодный отпуск (с 12 по 24 августа 2014 года). Сумма начисленных отпускных равна 24 490 руб. Сумма отпускных за вычетом НДФЛ составляет 21 306 руб.

    Ребенку исполнилось 18 лет после окончания отпуска отца — 25 августа. Следует ли удерживать алименты с отпускных?

    Решение. В период отпуска работника ребенку еще не исполнилось 18 лет. Следовательно, с полной суммы отпускных нужно удержать алименты. Их сумма составит 5326,5 руб. (21 306 руб. х 1/4).

    Что делать, если алименты удержаны излишне

    Излишне удержанную сумму алиментов работодатель обязан вернуть работнику. Взыскать излишне выплаченную сумму с получателя алиментов не получится на основании пункта 3 статьи 1109 Гражданского кодекса.

    Читайте так же:  Погашение просроченной дебиторской задолженности

    В ситуации, приведенной в вопросе, бухгалтер совершил ошибку. Переплата алиментов образовалась по его вине. Поэтому переплату можно взыскать с бухгалтера в порядке, установленном статьей 248 Трудового кодекса.

    1 сентября 2014 г.

    «Зарплата», N 9, сентябрь 2014 г.

    Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

    Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

    Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

    «Зарплата» — профессиональное практическое издание для бухгалтера и работника отдела кадров. Все материалы и рекомендации журнала нацелены на возможность практического применения, как оперативного, так и долгосрочного.

    Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ N ФС77-23886 от 28.03.2006 г., выданное Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия

    Источник: http://base.garant.ru/57516617/

    Удержание алиментов с отпускных

    Алиментные обязательства — выплаты, которые находятся на особом внимании и контроле со стороны государства, поскольку назначаются в целях защиты прав и интересов самых незащищенных и финансово уязвимых слоев общества, коими являются несовершеннолетние дети, нетрудоспособные родители, беременные или находящиеся в декрете женщины.

    Чтобы на максимально возможном уровне обеспечить поддержку нуждающихся в алиментах детей, узаконивших свое право на получение таковых, перечень доходов, с которых удерживаются средства в пользу получателя, достаточно широк и включает в себя все виды заработной платы, а также иные доходы плательщика, утвержденные в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 №841 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (далее — Постановление №841)

    Родители, обязанные судебным решением (приказом) платить ежемесячные средства, подчас задаются вопросом: удерживаются ли алименты с отпускных выплат, положенных работнику?

    Поскольку отпускные — это начисления работнику из заработной платы в период отпуска (отдыха) за счет ранее отработанного времени — удержание алиментов с этих выплат является обязательным.

    Высчитывают ли алименты с отпускных?

    Организация или предприятие, в которых трудоустроен плательщик, имеет право начислять алименты с его заработной платы (в т.ч. с премий, больничных, средств на отпуск) строго при наличии на то документального основания, которым является:

    • судебное решение или судебный приказ и выданный на их основании исполнительный лист (с четко указанным порядком или конкретной суммой удержания денежных средств);
    • алиментное нотариальное соглашение (оригинал или заверенная копия), равное по юридической силе исполнительному листу.

    Если родитель, некогда добровольно согласившийся на заключение подобного документа, впоследствии уклоняется от его исполнения, получатель средств вправе напрямую передать соглашение по месту работы должника и требовать начисления алиментов согласно п. 2 ст. 109 СК РФ.

    Иных оснований, в соответствии с которыми из отпускных выплат сотрудника могут удерживаться средства, по нормам законодательства не существует.

    Порядок и сроки перечисления алиментов с отпускных

    После того, как исполнительный лист попадает на рабочее место плательщика, ответственность за его исполнение фактически ложится на руководителя (директора) организации и бухгалтерию (в лице главного бухгалтера). Судебный пристав-исполнитель имеет право контролировать правильность и полноту начисления алиментов в пользу получателя, и даже проводить проверки при необходимости. Если средства поступают взыскателю в полном требуемом объеме и в срок — исполнительное производство закрывается.

    Срок поступления средств к получателю при начислении алиментов с выплат к отпуску регламентируется статьями сразу двух кодексов — Трудового и Семейного, а именно:

    • ст. 136 ТК РФ устанавливает, что отпускные средства должны быть начислены трудящемуся за три дня до его фактического ухода в отпуск;
    • ст. 109 СК РФ говорит о том, что алиментные средства обязаны быть перечислены в трехдневный срок с момента выдачи работнику заработной платы (к которой также относятся отпускные средства).

    Таким образом — отчисления с отпускных обязаны дойти до получателя на дату его фактического ухода на отдых.

    • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

    Пример

    Сотрудник Попов И.Н. уходит в отпуск с 12 мая 2017 года. Согласно ст. 136 ТК РФ отпускные выплаты им получены 09.05.2017. В соответствии со ст. 109 СК РФ алименты его бывшей жене на содержание сына должны поступить с 09.05.2017 до 12.05.2017, где 12 мая — последний день, в который бухгалтерия обязана перечислить положенные средства во избежание нарушения законодательства.

    Если получателю стало известно, что должник находится в отпуске, а средства не пришли в срок, можно написать заявление на имя руководителя предприятия и одновременно в службу судебных приставов о нарушении семейного законодательства по представленному ниже образцу.

    Руководителю ООО «Флот-финанс»
    А.М. Рембаеву

    Васиной Надежды Юрьевны,
    г. Брянск, ул. Флотская, 34-21,
    тел. 51-28-66, 8-910-000-00-00

    Уважаемый Арсен Мухтарович!

    На Вашем предприятии трудоустроен в качестве технолога-программиста гр. Васин Олег Анатольевич, 1979 года рождения. Данный сотрудник является алиментообязанным лицом в отношении нашей совместной дочери, Васиной Юлии Олеговны, 2009 года рождения, и ежемесячно выплачивает денежные средства в сумме 1/4 доли от дохода на вверенном Вам предприятии согласно исполнительному листу №234286 от 16.09.2014 года.

    20 мая мне стало известно, что гр. Васин О.А. находится в очередном оплачиваемом отпуске с 11 мая 2017 года по 06.06.2017 года. После звонка в бухгалтерию Вашего предприятия данная информация подтвердилась, однако, в нарушение ст. 109 СК РФ, Постановления №841 от 18.06.1996 – мне не была перечислена сумма алиментных средств в счет отпускных выплат в установленный законодательством срок – не позднее трех дней с момента получения данной выплаты работником.

    Читайте так же:  Не имеет военных билеты

    Во избежание дальнейшего нарушения законодательства, применения мер ответственности, прошу Вас решить вопрос о начислении мне алиментных средств с отпускных выплат работнику Васину О.А. за период его пребывания в отпуске – с 11.05.2017 по 06.06.2017.

    В случае отсутствия реагирования и неисполнения устранения данного нарушения подобная информация будет направлена в районный отдел судебных приставов.

    «___» __________ 2017 год ______________ Н.Ю. Васина

    Скачать образец заявления можно по следующей ссылке.

    Если лицо имеет иные денежные обязательства, положенные к удержанию (долги по кредитам, административные штрафы, компенсационные выплаты за причинение ущерба и т.д.), следует знать, что начисление алиментов не может производиться по принципу остаточности или очередности, а является в строгом порядке первоочередным.

    Согласно Постановлению №841 удержание алиментов производится со всех видов отпуска:

    • основного,
    • дополнительного,
    • за ненормированный рабочий день,
    • с компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении сотрудника.

    Как рассчитать выплату алиментов с отпускных

    Поскольку алименты назначаются из суммы, в чистом виде полученной «на руки» работником, их расчет (в т.ч. из отпускных выплат), производится только после удержания подоходного налога.

    Что касается размера алиментов, он должен быть указан в исполнительном листе, судебном приказе или соглашении согласно ст. 81 СК РФ:

    Формула для подсчета суммы с отпускных выплат представлена следующим образом:

    Алименты с отпуска = (сумма к выплате — подоходный налог) * доля удержания алиментов по исполнительному листу

    Пример

    Сумма отпускных начислений — 20 000 руб.;

    Подоходный налог (минус 13%) — 2 600 руб.;

    Доля удержания средств — 1/4 (или 0.25)

    Формула для вычислений:

    (20 000 — 2 600) * 0,25 = 4 350 — сумма, положенная взыскателю.

    20 000 — 2 600 — 4 350 = 13 050 — сумма отпускных, доведенная до сотрудника.

    Источник: http://alimenty-expert.ru/razmer/nachislenie/alimenty-s-otpusknyh/

    Как удерживать алименты с отпускных — порядок удержания и сроки перечисления на примерах

    Если сотрудник является плательщиком алиментов (на своих детей, престарелых родителей, жену с маленьким ребенком), то у работодателя возникает вопрос о правильном удержании суммы с выплат (заработной платы, отпускных и прочих).

    Прежде всего, нужно понять, нужно ли вообще удерживать алиментные проценты с оплаты за ежегодный отпуск, и если это необходимо, то как правильно делать и в какие сроки перечислять покупателю во избежание нарушение законодательства РФ.

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    +7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

    Это быстро и бесплатно!

    Удерживаются или нет алименты по закону?

    Ст.109 Семейного кодекса РФ обязывает работодателя удерживать и перечислять алименты с любого дохода своего сотрудника. В статье прописано, что удержание производится в обязательном порядке с заработной платы и иного дохода, к которому относятся и отпускные.

    Контролировать своевременное перечисление алиментных сумм должен именно работодатель, а не сам плательщик алиментов.

    В организацию поступает документ, где прописан процент удержания или твердая сумма ежемесячных алиментов, на основании которого у компании автоматически появляется обязанность по правильному расчету удерживаемой величины и своевременному ее перечислению получателю.

    Как правило, алименты назначаются на детей до 18 лет. Но возможно, что удержания будут производиться в пользу бывшей супруги (беременной или с малолетним совместным ребенком), а также в пользу нетрудоспособных родителей.

    Чтобы правильно удержать необходимую сумму с отпускных, нужно выполнить следующие действия:

    1. Рассчитать оплату за ежегодный отпуск (выплата отпускных производится за 3 дня до начала отдыха по ст.136 ТК РФ).
    2. Удержать с отпускных НДФЛ в размере 13%.
    3. От разности начисленных отпускных и удержанного НДФЛ считается сумма алиментов.
    4. Исчисленное алиментное удержание перечисляется в трехдневный срок с даты выплаты дохода сотруднику.

    Алименты могут удерживаться:

    • в виде определенного процента от дохода;
    • в твердой сумме, зависящей от прожиточного минимума в регионе получателя.

    Рассчитать правильно отпускные поможет бесплатный онлайн калькулятор.

    Документальное оформление

    Расчетом суммы удержания и перечислением ее в пользу получателя занимается отдел бухгалтерии. Бухгалтеру для произведения любого действия нужен обосновывающий документ.

    Расчет отпускных производится на основании приказа о предоставлении отпуска.

    Удержание с начисленной суммы алиментов производится на основании соглашения или исполнительного листа.

    Соглашение — это документ, подтверждающий добровольное решение человека платить средства в пользу опекаемого лица, в нем обозначается, какой процент или какая конкретная сумма должна быть удержана и перечислена.

    Исполнительный лист — это документ, издаваемый на основании судебного решения об уплате алиментов. В нем также содержится информация о том, в каком размере нужно удерживать средства.

    Как только один из указанных документов попадает в организацию, у последней появляется новая обязанность по удержанию и уплате алиментов. При этом удерживать денежные средства нужно со всех выплат, в том числе и отпускных, а перечислять деньги нужно в срок — не позднее трех дней с даты выплаты. Эти правила установлены ст.109 СК РФ.

    Если сотрудник увольняется, то указанный документ должен поступить новому работодателю. Данная операция может быть проведена через судебных приставов, от которых и был получен исполнительный лист.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Читайте также:

    Когда перечислять после выплаты отпускных?

    Сроки перечисления алиментов за сотрудника прописаны в ст.109 СК РФ — не позднее трех дней с даты выплаты зарплаты или другого дохода.

    Так как в законе нет уточнение относительно того, рабочие или календарные это дни, то во избежание возможного нарушения законодательства следует перечислять деньги в срок до 3 календарных дней.

    Нет обязанности перечислять средства сразу после выплаты отпускных в этот же день, можно это сделать и на следующий или позднее, главное не нарушить установленные Семейным кодексом сроки.

    Что касается сроков оплаты отпускных, то сделать это нужно не позднее, чем за 3 дня до первого дня отпуска (опять же в настоящее время берутся в расчет календарные дни, а не рабочие).

    Читайте так же:  Реестр кредиторской задолженности

    Платить нужно на те реквизиты, что указаны в документе, на основании которого производится удержание. В исполнительном листе или соглашении об уплате алиментов указываются платежные реквизиты получателя денежных средств.

    Если в указанные сроки деньги не поступят на счет получателя, то виноват в этом будет не работник, а работодатель. Это обязанность организации следить за правильным расчетом и перечислением алиментных процентов.

    Ответственность за нарушение сроков перечисления

    За нарушение исполнительного производства для работодателей предусмотрены штрафы по ст.17.14 КоАП РФ:

    • 15000-20000 руб. для должностного лица;
    • 50000-100000 руб. для организации.

    При злостном неисполнении предусмотрена уже уголовная ответственность по ст.315 УК РФ: штраф может увеличить до 200000 руб. Также возможны принудительные работы или даже лишение свободы на срок до 2 лет.

    Пример удержания для 2019 года

    Исходные данные:

    В организации работает сотрудник Потапов, который платит алименты на одного несовершеннолетнего ребенка в размере 25% от дохода на основании исполнительного листа.

    Согласно приказу, Потапову предоставлен ежегодный отпуск с 01 ноября 2019 года на 14 календарных дней. Бухгалтер произвел расчет отпускных = 18900 руб.

    Расчет:

    18900 — это сумма начисления, с которой нужно для начала удержать положенные налоги.

    18900 * 13% = 2457

    Отпускные после налогообложения 18900 — 2457 = 16443 Алименты 16443 * 25% = 4110,75 Отпускные к выплате после всех удержаний

    16443 — 4110,75 = 12332,25

    Крайний срок выплаты отпускных 29 октября 2019 года Крайний срок уплаты алиментов

    01 ноября 2019 года

    Когда не нужно начислять?

    Работодатель не обязан удерживать алименты с отпускных только в одном случае — если до начала отпуска сотрудник перестает быть плательщиком данного удержания.

    Связано это может быть, например, с достижением ребенка совершеннолетия.

    Дата начала отпуска — 01 ноября 2019 года, а 30 октября 2019 ребенку исполняется 18 лет. Значит, удерживать алименты с начисленных отпускных уже не нужно.

    Если ребенку исполняется 18 лет в период отпуска

    Возможно, что обязанность по уплате прекращается в период нахождения в отпуске. В этом случае нужно высчитать часть отпускных, которые начисляются за те дни, когда работник еще является плательщиком алиментных процентов.

    С этой части следует удержать процент.

    Момент, касающийся прекращения алиментных обязательств, следует проверить до перечисления алиментов, чтобы не удержать и не перечислить лишнюю сумму, которую потом придется возвращать.

    Пример

    Исходные данные:

    Сотрудник Потапов идет отдыхать с 01 ноября 2019 года на 28 календарных дней, размер его начисленных отпускных составляет 36400 руб.

    Потапов платит алименты на своего сына в размере 25%, которому 20 ноября 2019 исполняется 18 лет. Какую сумму нужно удержать бухгалтеру в этом случае?

    Расчет:

    Сроки отпуска: с 01 по 28 ноября 2019 года.

    Отпускные после налогообложения = 36400 — 36400*13% = 31668.

    Дата прекращения обязательства по уплате алиментов — 20 ноября 2019, значит, с отпускных за период отпуска с 01 по 19 ноября (19 дней) нужно удержать проценты. За период с 20 по 28 ноября удержание уже не производится.

    Отпускные за период с 01.11 по 19.11 = 31668 * 19 / 28 = 21489 (с этой суммы производится удержание).

    Отпускные за период с 20.11 по 28.11 = 31668 — 21489 = 10179 (с этой суммы удержание не производится).

    Алименты = 21489 * 25% = 5372,25.

    Отпускные к выплате = (21489 — 5372,25) + 10179 = 26295,75.

    Полезное видео

    С каких доходов нужно удерживать алименты, а с каких нет, смотрите в видео:

    Выводы

    Если работник платит алименты, то удержать их нужно со всех доходов в пользу данного лица, в том числе и с отпускных.

    Документ для произведения удержания — соглашение об уплате или исполнительный лист.

    Удержать положенный процент (или твердую сумму) нужно в день выплаты отпускных, а перечислить алименты получателю — в течение трех календарных дней с даты выплаты.

    Если до начала отпуска обязательство по уплате прекращается, то ничего удерживать не нужно. Если данное обязательство прекращается в период отдыха, то нужно правильно высчитать положенную сумму дохода, с которой нужно перечислить алиментные средства.

    Вопросы от наших читателей

    ? Вопрос от Петра: директор при расчете отпускных не хочет начислять районный коэффициент (работаю в Красноярске), прав ли он »»»

    ? Вопрос от Светланы: сотрудник через полгода работы ушел в отпуск на 28 дней, когда вышел — сразу написал заявление об увольнении, можно ли с него удержать лишние отпускные »»»

    ? Вопрос от Татьяны: работник часто бывает в служебных командировках, как их учитывать при расчете отпускных »»»

    ? Вопрос от Ольги: сотрудник 2 месяца был на больничном, после больничного сразу попросил ежегодный отпуск, как считать отпускные »»»

    Задайте свой вопрос в комментариях ниже и получите бесплатный ответ!

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    +7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

    Источник: http://9trud.ru/alimenty-s-otpusknyx/

    Как исчислить алименты при переходящих отпускных?

    Вопрос: Работнику по месту основной работы в январе 2017 г. начислены зарплата — 250 руб. и так называемые переходящие отпускные — 600 руб. (за январь — 450 руб., за февраль — 150 руб.). Работник имеет одного ребенка в возрасте до 18 лет, на которого платит алименты в размере 25% дохода. Как исчислить алименты в таком случае?

    Ответ: Алименты исчисляют из суммы зарплаты и переходящих отпускных, уменьшенной на подоходный налог. При расчете этого налога можно применить стандартные налоговые вычеты.

    Обоснование: Как правило, алименты на детей взыскивают в процентах от доходов их плательщика. Чтобы удержать алименты, нужно определить базу для их расчета. Такой базой является фактически начисленная работнику сумма доходов, уменьшенная на сумму налогов. А именно — на исчисленный подоходный налог. Взносы в ФСЗН (1%) не исключают из доходов, так как их не признают налогом .

    Читайте так же:  Ст 74 трудового кодекса рф с комментариями

    Алименты на детей удерживают из всех доходов «алиментщиков», включенных в установленный перечень (далее — доходы, включенные в расчет алиментов). К таким доходам относят в том числе зарплату и отпускные. Значит, в данном случае и из зарплаты и из переходящих отпускных алименты удерживают .

    В отношении исчисления подоходного налога отметим следующее.

    Зарплату и отпускные облагают подоходным налогом. Налоговую базу для его расчета определяют отдельно за каждый календарный месяц. Так, суммы по переходящим отпускным включают в доходы месяца, за который они начислены. Кроме того, при наличии оснований работнику по месту основной работы могут предоставлять стандартные налоговые вычеты :

    — в размере 93 руб. — в случае, если доход работника не превысил 563 руб.;

    — в размере 27 руб. — на ребенка в возрасте до 18 лет.

    В данном случае работник имеет одного ребенка в возрасте до 18 лет. Поэтому при расчете подоходного налога доход, подлежащий обложению за январь и февраль 2017 г., уменьшают на 27 руб. Налоговый вычет в размере 93 руб. предоставляют работнику только в феврале (150 руб. 563 руб.). Заметим, что подоходный налог за февраль нужно будет пересчитать при последующем получении работником дохода за этот месяц.

    Расчет подоходного налога представлен в таблице:

    Показатели

    Январь 2017 г.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Февраль 2017 г.

    Доход, подлежащий обложению 150 руб. Стандартный вычет, если доход меньше 563 руб. Не предоставляется 93 руб. Стандартный вычет на ребенка 27 руб. 27 руб. Исчисленный подоходный налог

    ((700 руб. — 27 руб.) x 13%)

    ((150 руб. — 93 руб. — 27 руб.) x 13%)

    С учетом вышеизложенного база для расчета алиментов в данном случае составляет 758,61 руб. (250 + 600 — 87,49 — 3,90).

    Сумму алиментов определяют как произведение базы для расчета алиментов на их размер.

    Таким образом, в данном случае сумма алиментов, которую следует удержать из доходов работника, равна 189,65 руб. (758,61 руб. x 25%).

    Источник: http://ilex.by/kak-ischislit-alimenty-pri-perehodyashhih-otpusknyh/

    Алименты и отпускные средства – тонкости удержания

    Отпускные – это некая денежная сумма, которая начисляется сотрудникам предприятия в периоды оплачиваемых отпусков.

    Эти средства относятся к оплате трудовой деятельности, поэтому из них выплачиваются алименты точно так же, как с обычной заработной платы, начисляемой ежемесячно.

    Поэтому лицам, выплачивающим алименты, на какие-либо финансовые поблажки в выплатах во время их нахождения в отпуске рассчитывать не стоит.

    Всю самую подробную информацию об удержаниях из отпускных для уплаты алиментов на одного, двух, трех или больше детей вы найдете в нашей статье.

    Когда перечисляются?

    Порядок начисления и перечисления средств, относящихся к алиментным выплатам, регулируется трудовым законодательством. Согласно нормативным положениям начисление осуществляется за три дня до выхода сотрудника в отпуск. Перечисление алиментных средств из начисленной суммы отпускных производится также в трёхдневный срок.

    Следует отметить, что начисление и своевременный перевод этих средств контролируется судебными приставами. Поэтому, если положенная сумма дошла до получателя позже указанного в законодательстве срока, организация, сотрудник которой ушёл в отпуск, будет нести административную ответственность за просрочку.

    Как удерживаются?

    Правила взимания алиментных сумм отражены в Семейном кодексе. В организацию,

    где работает плательщик (ответчик), приходит специальный судебный документ. Этот исполнительный лист служит основанием для удержания средств и их перевода получателю.

    Список финансовых перечислений, с которых необходимо вычесть сумму алиментных выплат, указан в правительственном постановлении под номером 841, вынесенном в июле 1996 года. А доходы, с которых удерживать средства запрещено, прописаны в Федеральном законодательстве (закон номер 229). Это различного рода материальная помощь. Например, выплаты при рождении ребёнка, или смерти родственника.

    Чтобы алиментные выплаты были удержаны, необходимо предоставить три основных документа:

    1. исполнительный лист (документальный отклик суда на поданный иск);
    2. решение суда;
    3. и соглашение о перечислении (документ заверяется в нотариальной конторе).

    Документы доставляются в организацию или на предприятие, где работает плательщик, судебным приставом. Все бумаги передаются в руки работодателю.

    Величина выплат будет зависеть от количества детей, не достигших совершеннолетия. Сумма алиментов является процентным отношением к размеру средней заработной платы:

    • 25% – один ребёнок;
    • 33% – двое детей;
    • 50% – трое и больше.

    Преимущественно назначается выплата долями. Реже фиксированным платежом. Последний вид выплат связан с особенностями трудоустройства плательщика. Он работает нелегально (заработная плата выдаётся работодателем в «конверте»), оплата труда нерегулярная или в непостоянном размере, плательщик официально не трудоустроен (безработный).

    Деньги перечисляются с заработной платы, любых поощрений или выплат, относящихся к вознаграждению за трудовую деятельность.

    Ответчику (плательщику) не нужно ничего делать – удержания по исполнительному листу из заработной платы происходят в автоматическом режиме. Главное – не уклоняться от выплаты. Все расчёты производятся сотрудниками бухгалтерии. Алиментные отчисления удерживаются после того, как с дохода было отчислено 13% налога (НДФЛ).

    Источник: http://zakonguru.com/trudovoe/oplata/otpusknyje/alimenty.html

    Как платят алименты с отпускных?

    Несовершеннолетний ребенок, живущий с одним из родителей, имеет право на получение алиментов от другого. Это право регулируется законодательством Российской Федерации. Алименты – это определенные отчисления с ежемесячного дохода родителя. Но часто возникает вопрос: выплачиваются ли алименты с отпускных? Ответ на этот вопрос прописан в законе, которой не дает никаких послаблений, а в случае неповиновения нарушитель будет наказан в соответствии с прописанными условиями.

    Необходимо ли выплачивать алименты с отпускных?

    Российское законодательство гласит, что гражданин обязан выплачивать алименты с любых источников дохода. Сюда же относятся и начисления, выплачивающиеся лицу перед уходом в оплачиваемый отпуск. Отпускные – такая же заработная плата, но выплачивается в момент отдыха. А значит, алименты с них тоже счисляются без каких-либо исключений.

    Читайте так же:  Средняя оборачиваемость кредиторской задолженности

    Алименты выплачиваются с любых видов отпускных, включая:

    • основной и дополнительный отпуск;
    • дополнительные дни отдыха при работе сверх нормы или на вредоносном производстве.

    Алименты также необходимо платить при получении компенсации за неиспользованные дни отдыха в момент увольнения сотрудника.

    Основания защищены законом

    В законодательстве РФ прописаны основания для отчисления алиментов с отпускных. Несоответствие закону является его нарушением, а значит уголовно наказуемо. Нарушитель может быть задержан или обязуется выплатить компенсацию.

    Порядок расчета алиментов и их перечисление

    Выплатой алиментов занимаются бухгалтерия и организация, в которой работает сотрудник, как и в случае с заработной платой. Однако это происходит на основании дополнительного документа, который обязывает гражданина к ежемесячным выплатам:

    • Исполнительный лист, выданный приставами.
    • Решение суда.
    • Добровольное соглашение между супругами, нотариально заверенное.

    Без наличия хотя бы одного из документов выплаты не будут производиться.

    Сроки выплат

    Отпускные сотруднику выплачиваются не позднее, чем за три дня до начала отдыха. Право защищено Трудовым Кодексом РФ. А начисление алиментов обязано происходить не позднее, чем в течение трех дней после получения зарплаты. Такое же правило работает при выплатах с отпускных. Следовательно, сумма должна быть переведена несовершеннолетнему ребенку до того момента, как гражданин уйдет на трудовые каникулы.

    Установленные размеры алиментов

    Размер зависит от того, какой способ был выбран при расторжении брака:

    • Процентная доля от основного дохода.
    • Установленная сума, в независимости от суммы дохода.

    В соответствии с законом России размер выплат может изменяться:

    • 25% – для одного ребенка;
    • 33% – на двоих детей;
    • 50% – на троих детей.

    Если супруги пришли ко второму варианту, то вышеуказанные проценты не имеют значения, т.к. будет удержана именно обговоренная сумма, но она не может быть меньше минимального прожиточного минимума, установленного в регионе. Вычет суммы происходит с чистого дохода сотрудника. В таком случае заключается соглашение с нотариально заверенной суммой, а плательщик получает исполнительный лист, который является документом, обязующим его к ежемесячным выплатам. Этот документ он предоставляет в бухгалтерию предприятия, в котором числится, чтоб те могли вычислять указанную сумму из заработной платы, т.к. именно работодатель отвечает за своевременную выплату в полном объеме денежных средств.

    Пример расчета

    Для расчета алиментов необходимо знать сумму отпускных гражданина. В большинстве случаев размер отпускных – среднее значение заработной платы за отработанный год.

    Примером для расчета служит:

    • Среднее значение заработной платы сотрудника – 60 000;
    • С этой суммы вычитается обязательных налог в виде 13%. Т.е. сумма составляет 7800;
    • Соответственно, размер отпускных составляет 60 000 – 7800 = 52 200;
    • С этой суммы и высчитывается процент алиментов: 52 200: 100 * 25 = 13 050 рублей на одного ребенка. Если детей больше, то нужно подставить другое значение процента и высчитать по аналогичной схеме.

    Таким образом, отталкиваясь от этой схемы, можно обойтись без всяких специализированных калькуляторов, а самостоятельно высчитать сумму за несколько минут.

    Порядок начисления

    Гражданин лично не занимается выплатой алиментов своему ребенку, это обязанность бухгалтерии той организации, в которой официально числится сотрудник. Т.е. за несвоевременное начисление алиментов с отпускных несет ответственность бухгалтерия, а контролируется ситуация судебными приставами.

    Нужно ли выплачивать алименты, если проводишь отпуск с ребенком?

    В случае, если плательщик уезжает в отпуск вместе с ребенком, тратя на него личные средства, то это никак не влияет на сумму алиментов. Родитель берет ребенка по собственному желания, добровольно тратя не него деньги, но это не значит, что ему не придется выплачивать алименты за этот промежуток времени. Российским законодательством не предусмотрено никакое отступление от нормы.

    Отец имеет полное право после развода брать своего ребенка на некоторое время, если несовершеннолетний не против. Мать не может влиять или противостоять этому решению, за исключением случая, когда общение с отцом наносит ребенку любого вида вред: от физического до психологического.

    Удержание алиментов с отпускных

    Если получатель не получил необходимую денежную сумму, пока плательщик находится в отпуске, то он имеет право:

    • Подать заявление в ФССП.
    • Подать исковое заявление в суд.
    • Написать заявление на имя предприятия, где с нарушителем будут разбираться в рабочих рамках.

    В данном случае основание – нарушение закона. В таком случае можно добиться выплаты неустойки или уголовное наказание виновного лица.

    Что делать, если ребенок стал совершеннолетним во время отпуска?

    В таком случае высчитывается сумма алиментов за один день. Далее рассчитываются дни отпуска, в которые ребенок еще не достиг восемнадцатилетия. Получившаяся сумма и будет той, что родитель обязан выплатить своему ребенку с отпускных.

    Алименты с начислением компенсации в случае увольнения

    При условии, что сотрудник не отдохнул выделенные ему дни отпуска, ему должна быть выплачена денежная компенсация в установленном размере. Однако ее получение происходит после увольнения с места работы, в единоразовом порядке. С полученной компенсации также высчитываются алименты. Здесь не играет роли по чьему желанию произошло увольнение: работника или работодателя.

    В случае увольнения работника из-за ликвидации предприятия или сокращения штата, работодатель обязан известить гражданина за два месяца. В течение этого времени будет начисляться денежная компенсация, из которой также будут вычтены алименты.

    Любые выплаты при увольнении выполняются бухгалтерией предприятия вплоть до момента, пока лицо не получает полный расчет.

    Заключение

    Своевременная выплата алиментов в их полном объеме регулируется законом, в котором послаблений практически нет. Даже трудовые каникулы не являются причиной не выплачивать сумму в полном объеме вовремя. Выплата производится в любом случае, в независимости от обстоятельств, включая тот факт, что на время отпуска ребенок находился с плательщиком, вынуждая на дополнительные траты в свою пользу.

    Источник: http://familegal.ru/alimenty/kak-platyat-alimenty-s-otpusknyx/

    Что делать с алиментами при сторнировании отпускных
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here