Аннулирование разрешения на работу вкс

Полезная информация в статье: "Аннулирование разрешения на работу вкс". Статья описывает тематику понятным для неспециалистов языком. Сделаны комментарии юристов и выводы. Если для вашего конкретного случая требуются дополнительные консультации, то обратитесь к дежурному консультанту.

Аннулирование разрешения на работу вкс

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Теряет ли иностранный гражданин вид на жительство, полученный как высококвалифицированным специалистом, в случае, если он уволен и перестает быть высококвалифицированным специалистом?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
Утрата иностранным работником статуса ВКС влечет за собой прекращение действия выданного ему как высококвалифицированному специалисту вида на жительство.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Сутулин Павел

25 октября 2017 г.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Источник: http://www.garant.ru/consult/work_law/1148730/

Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов

Высококвалифицированный специалист (ВКС) имеет определенные преференции при оформлении на работу в российские компании, установление законодательством Российской Федерации.


Под понятие специалиста высокой квалификации попадают сотрудники иностранцы, граждане как визовых, так и безвизовых государств, заработная плата которых в год составляет более двух миллионов рублей. Для таких иностранных сотрудников разрешение на работу может быть выдано с правом осуществления трудовой деятельности. Разрешение выдается сроком до трех лет с возможностью работать в нескольких регионах РФ.

Цены на услуги по оформлению разрешения на работу иностранному ВКС

Оформление разрешения на работу иностранному высококвалифицированному специалисту 30 000 рублей 14 раб.дней Продление разрешения на работу ВКС 30 000 рублей 14 раб.дней Оформление приглашения на въезд для иностранного сотрудника или членов его семьи 6 000 рублей 14 раб.дней Оформление многократной рабочей визы для ВКС 6 000 рублей 14 раб. дней Постановка ВКС на налоговый учет 10 000 рублей 2-3 недели Подача ежеквартального уведомления об исполнении обязательств по выплате заработной платы специалисту высокой квалификации в ФМС РФ 2 500 рублей 5 раб. дней Подача уведомления по предоставлению отпуска без сохранения заработной платы ВКС в ФМС РФ 2 500 рублей 5 раб. дней

О заключении трудового договора с высококвалифицированным иностранным специалистом работодатель должен уведомить территориальное Управление по вопросам миграции ГУ МВД в течение трех рабочих дней с момента заключения трудового договора. Также необходимо ежеквартально уведомлять о выполнении обязательств по выплате заработной платы в установленном объеме и о предоставлении высококвалифицированному специалисту отпуска без сохранения заработной платы, если отпуск составляет более одного календарного месяца. Срок действия рабочей визы для ВКС также составляет три года.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Процедурой оформления иностранного высококвалифицированного специалиста могут воспользоваться:

  1. российские коммерческие организации;
  2. российские научные организации и учреждения профессионального образования и здравоохранения;
  3. организации, осуществляющие научную, научно-техническую и инновационную деятельность, экспериментальные разработки, испытания, подготовку кадров аккредитованные в РФ;
  4. филиалы иностранных юридических лиц, аккредитованные в РФ;
  5. организации, которые в течение 2 лет до дня подачи ходатайства не подвергались административному наказанию за незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан или лиц без гражданства, а также не имели на момент подачи такого ходатайства, не исполненных постановлений о назначении административного наказания за совершение указанных административных правонарушений.

Специалисты высокой квалификации могут привлекаться российскими компаниями: по ходатайству о привлечении ВКС, которое подается работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный отдел УВМ ГУ МВД России, или же специалист может самостоятельно заявить о себе. В этом случае он подает ходатайство в представительство Управления по вопросам миграции ГУ МВД за рубежом, либо в дипломатическое представительство или консульское учреждение Российской Федерации.

Оформление разрешения на работу для высококвалифицированного иностранного специалиста

Основные положения по осуществлению трудовой деятельности ВКС можно изучить в статье 13.2. Федерального закона №115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», которая введена Федеральным законом от 19.05.2010 N 86-ФЗ. В ней указан порядок оформления и выдача разрешения на работу для высококвалифицированного иностранного сотрудника, продление срока действия трудового договора и разрешения на работу происходит в соответствии с действующим административным регламентом.

Читайте так же:  Платить ли коллекторам долг по кредиту

Источник: http://www.rabota-legalno.ru/work_permit/for-specialists/

Почему разрешения на работу ВКС могут не выдать или аннулировать

Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» переход по ссылке в раздел «Законодательство»

Статья 13.2. Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами — ВКС

10. Решение об отказе в выдаче ВКС разрешения на работу, об аннулировании его разрешения на работу или об отказе в выдаче ему приглашения на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности принимается при наличии одного из оснований, предусмотренных подпунктами 1 — 10 пункта 9 и пунктами 9.1 и 9.7 статьи 18

Статья 18. Приглашение на въезд в РФ иностранного гражданина в целях осуществления трудовой деятельности

9. Разрешение на работу иностранному гражданину не выдается, а выданное разрешение на работу аннулируется территориальным органом власти в сфере миграции в случае, если данный иностранный гражданин:

1) выступает за насильственное изменение основ конституционного строя РФ, иными действиями создает угрозу безопасности РФ;

2) финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в совершении таких актов или совершает их, а равно иными действиями поддерживает террористическую (экстремистскую) деятельность;

3) в течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, подвергался административному выдворению за пределы РФ, депортации или передавался РФ иностранному государству в соответствии договором о реадмиссии, либо в течение десяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, неоднократно (два и более раза) подвергался административному выдворению за пределы РФ, депортации или передавался РФ по реадмиссии;

4) представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения;

5) осужден вступившим в законную силу приговором суда за совершение преступления;

6) имеет непогашенную или неснятую судимость за совершение преступления на территории РФ либо за ее пределами, признаваемого таковым в соответствии с федеральным законом;

7) неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался к административной ответственности за нарушение законодательства РФ в части обеспечения режима пребывания иностранных граждан в РФ;

8) выехал из РФ в иностранное государство для постоянного проживания;

9) находится за пределами РФ более шести месяцев;

10) является больным наркоманией, либо не имеет сертификата об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), либо страдает одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих.

15) не достиг возраста восемнадцати лет.

9.1. Разрешение на работу иностранному гражданину не выдается, а ранее выданное разрешение на работу аннулируется в случае принятия в установленном порядке решения о нежелательности пребывания (проживания) в РФ или решения о неразрешении въезда в РФ данного иностранного гражданина.

9.2. Разрешение на работу иностранному гражданину может не выдаваться, а ранее выданное разрешение на работу может быть аннулировано, если данный иностранный гражданин передавался иностранным государством РФ по реадмиссии.

9.7. Разрешение на работу иностранному гражданину не выдается и не продлевается, а выданное разрешение на работу аннулируется федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции или его территориальным органом в случае:

1) представления работодателем или заказчиком работ (услуг) в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган поддельных или подложных документов либо сообщения работодателем или заказчиком работ (услуг) заведомо ложных сведений о себе или о данном иностранном гражданине;

9.8. Разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в РФ в порядке, не требующем получения визы, не выдается в случае, если данный иностранный гражданин не указал в миграционной карте работу как цель визита в РФ.

Источник: http://deportu.net/rom/pochemu-razresheniya-na-rabotu-vks-mogut-ne-vidat_-ili-annulirovat_

Аннулирование разрешения на работу вкс

Вопрос: Организация-работодатель, в соответствии с п. 1.4 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», не выполнила обязательства по выплате заработной платы во II квартале 2015 г. перед высококвалифицированным специалистом (далее — ВКС) в связи с нахождением указанного работника в отпуске без сохранения заработной платы. В случае если ФМС России примет решение о запрете соответствующему работодателю в течение двух лет привлекать иностранных граждан к трудовой деятельности в РФ в качестве ВКС, подлежит ли аннулированию разрешение на работу иностранному гражданину (ВКС), а трудовой договор — прекращению?

Ответ: Перечень оснований для аннулирования разрешения на работу ВКС, установленный пп. 1 — 10 п. 9 и п. п. 9.1 и 9.7 ст. 18 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон N 115-ФЗ), является закрытым, и несоблюдение работодателем или заказчиком работ (услуг) условий привлечения ВКС к трудовой деятельности на территории РФ по выплате заработной платы не предусмотрено в качестве основания для аннулирования выданного иностранному гражданину — ВКС разрешения на работу. Соответственно, трудовые отношения в указанной ситуации между ВКС и работодателем, в отношении которого ФМС России принято решение о запрете, не подлежат прекращению, в том числе в соответствии со ст. 327.6 Трудового кодекса РФ.

Н.В.Михайлова
ЗАО «ТЛС-ГРУП»
Региональный информационный центр

Источник: http://kommentarii.org/2018/vopros_otvet/administrativnoe/06/page200.html

Аннулирование (отмена) разрешения на работу

В каких случаях происходит аннулирование (отмена) разрешения на работу: нормы законодательства 2013

В последний день прошлого года получили законную силу нововведения в трудоустройстве иностранцев в Российской Федерации. Эти новые нормы предусмотрены Законом «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Некоторые категории иностранцев сегодня имеют законное право на труд в пределах РФ без оформления разрешения на трудоустройство, а работодателям, в некоторых случаях, не нужно теперь оформлять разрешение на прием иностранцев на работу, так называемое, РПИРС. Но очень часто работодатели, давшие рабочие места иностранцам, сталкиваются с проблемой как правильно произвести отмену разрешения. В каких случаях сегодня происходит аннулирование разрешения на работу, полученного иностранным гражданинам?

Читайте так же:  Автокредит хендай без первоначального взноса

Аннулирование разрешения на работу: в каких случаях это происходит

Все тонкости трудоустройства иностранцев, изложены в законе РФ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (закон №115-ФЗ). Этот закон уже претерпел несколько редакций и в текущем, 2013-том году. И положение об отмене права на трудоустройство иностранного гражданина, пребывающего на территории РФ, так же подвергалось корректировке.

Сегодня имеется ряд положений, приводящих к отмене действия выданного разрешения на трудоустройства в Российской Федерации. В основном, эти положения совпадают со случаями, при которых производится отказ от предоставления права на работу иностранному гражданину, находящемуся на территории страны.

Право на работу может быть утрачено иностранцем, если он сообщил недостоверные сведения о себе при оформлении данного документа или других документов, дающих ему право на пребывание в стране. Осталась без изменения норма, предписывающая лишение права на работу, если иностранцем совершено преступление, которое классифицируется, как тяжкое или особо тяжкое. Так же, если иностранец имеет судимость за совершение такого преступления. Если иностранный гражданин принимает участие в террористических организациях или в организациях, имеющих цель — насильственное изменение государственного устройства РФ, то это так же является причиной в отказе права на работу.

Так же без изменения осталась норма, запрещающая получение разрешения на наемный труд в Российской Федерации, если иностранец был выдворен с территории страны в административном порядке или в порядке депортации, и еще не прошло пять лет со дня такого события.

Поводами, которые могут привести к аннулированию разрешения на работу, могут так же послужить:

  • Неоднократное нарушение законодательства РФ, которое привело к административной ответственности;
  • Несвоевременная подача (позже тридцати дней) справки об отсутствии у иностранного гражданина опасных для жизни окружающих заболеваний (ВИЧ-инфекции, наркомании, гепатита и других опасных болезней). Или же наличие у иностранца опасных заболеваний. Список заболеваний, об отсутствии которых необходимо представлять справку, утвержден Постановлением № 188 от 02.04.2003 г.;
  • Пребывание иностранца за пределами РФ сроком, дольше, чем полгода;

Выезд из страны на постоянное место жительства;

  • Если трудовой договор был разорван досрочно. В этом случае иностранцу предоставляются пятнадцать дней, для того, что бы он успел заключить новое трудовое соглашение с работодателем. Если этого не произошло – разрешение на работу аннулируется;
  • Если иностранец, при получении права на работу, не зарегистрировался в налоговых органах или в течение полугода не предоставил ни одного отчета в налоговые органы;
  • Если наемный работник-иностранец не приступил к работе в предусмотренный трудовым договором или штатным расписанием срок, не имея на то серьезных причин;
  • Если иностранец не достиг 18 лет, и подал о себе недостоверные данные.

Также аннулирование разрешения на работу происходит в случае, если пребывание такого иностранца является нежелательным в РФ, или иностранец передавался другим иностранным государствам по международным договорам о реадмиссии.

Последствия отмены разрешения на работу для иностранного гражданина

Для иностранного гражданина отмена разрешения на работу имеет свои последствия, и первым из таких последствий является то, что трудовой договор с работодателем или заказчиком (если был договор подряда) будет автоматически прекращен.

Информация о том, что данный трудовой договор аннулирован, размещается в информационных системах миграционной службы, к которым имеют доступ все желающие. Поэтому работодатели, оформляющие на работу иностранцев, обязаны проверять легитимность их разрешительных документов.

Также, кроме применения такой меры, как отмена разрешения на работу, может быть использована мера по приостановлению действия такого разрешения. Это происходит в случае, если работодатель или работник – иностранный гражданин, нарушают положения закона № 115-ФЗ.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
  • +7 (499) 938-57-02 — Москва и Область
  • +7 (812) 467-41-26 — Санкт-Петербург и область
  • 8 (800) 350-56-17 — Регионы

Источник: http://ufms-info.ru/patent-na-rabotu-v-rf/22-annulirovanie-otmena-razreshenija-na-rabotu.html

Аннулирование разрешения на работу

При каких условиях происходит аннулирование ранее выданного разрешения на работу? Кто решает вопрос об аннулировании иностранцу разрешения на работу?

По общему правилу, для иностранцев, прибывших на территорию РФ в порядке, требующем получения визы, для трудоустройства необходимо получение документов для разрешения на работу. Для граждан стран с безвизовым режимом требуется получение патента. Разрешение на работу представляется временно пребывающим в РФ лицом, въехавшим в страну в порядке, требующем получения визы. Такое разрешение выдается органом МВД РФ, уполномоченным в сфере миграции (п.3 Указа Президента РФ от 05.04.2016 г. №156 «О совершенствовании государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и в сфере миграции» и раздела II Положения о Министерстве внутренних дел РФ, утвержденного Указом Президента РФ от 21.12.2016 г. №699).

Читайте так же:  Неустойка по алиментам срок

Разрешение выдается иностранному гражданину через его работодателя. Хотя некоторые категории иностранных граждан, например высококвалифицированные специалисты и обучающиеся в РФ иностранные граждане, получают такие разрешения самостоятельно.

Перечень ситуаций, являющихся причиной для аннулирования разрешения на работу

Видео (кликните для воспроизведения).

Разрешение на работу иностранцу не выдается, а выданное разрешение на работу аннулируется территориальным органом МВД в определенных случаях, прописанных в п.9 ст.18 Федерального закона от 25.07.2002 г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Разрешение на работу может быть аннулировано, если иностранец:

выступает за насильственное изменение основ конституционного строя РФ, иными действиями создает угрозу безопасности РФ или граждан РФ;

финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в совершении таких актов или совершает их, а равно иными действиями поддерживает террористическую (экстремистскую) деятельность;

в течение 5 лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, подвергался административному выдворению за пределы РФ, депортации;

представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения;

осужден вступившим в законную силу приговором суда за совершение преступления;

имеет непогашенную или неснятую судимость за совершение преступления на территории РФ либо за ее пределами;

неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался к административной ответственности за нарушение законодательства РФ в части обеспечения режима пребывания (проживания) иностранных граждан в РФ;

выехал из РФ в иностранное государство для постоянного проживания;

находится за пределами РФ более шести месяцев;

является больным наркоманией, либо не имеет сертификата об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), либо страдает одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих. Перечень таких заболеваний и порядок подтверждения их наличия или отсутствия утверждаются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти;

Приказом Минздрава РФ от 29.06.2015 г. №384н утвержден Перечень инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранных граждан и лиц без гражданства, или вида на жительство, или патента, или разрешения на работу в РФ», в котором указан порядок подтверждения наличия или отсутствия инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на работу в РФ.

  • не достиг возраста восемнадцати лет.

Помимо приведенных случаев, разрешение на работу иностранному гражданину не выдается, а ранее выданное разрешение на работу аннулируется в случаях:

принятия в установленном порядке решения о нежелательности пребывания (проживания) в РФ или решения о неразрешении въезда в РФ данного иностранного гражданина;

непредставления им в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в течение 30 календарных дней со дня выдачи ему разрешения на работу документа, подтверждающего владение данным иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства РФ, в определенных законом случаях;

если иностранец передавался иностранным государством РФ в соответствии с международным договором РФ о реадмиссии;

если иностранец не предпринял действий, требуемых для такого продления в соответствии с законом, трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные с иностранным гражданином, подлежат прекращению.

представления работодателем в МВД поддельных или подложных документов либо сообщения работодателем заведомо ложных сведений о себе или о данном иностранном гражданине;

поступления в МВД, выдавшие данному иностранному гражданину разрешение на работу, заявления данного иностранного гражданина об аннулировании выданного ему разрешения на работу.

В случае аннулирования разрешения на привлечение иностранцев, а также в случае прекращения деятельности работодателя иностранец имеет право заключить новый договор с другим работодателем на период, оставшийся до истечения срока действия разрешения на работу, при условии, что до истечения этого срока остается не менее трех месяцев, и при наличии у нового работодателя разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Источник: http://rosco.su/press/annulirovanie-razresheniya-na-rabotu/

Отказ в выдаче и аннулирование разрешения на работу

Оформление разрешения на работу – сложная процедура, которая требует подготовки множества документов и соблюдения множества условий. Зачастую она не заканчивается успехом по множеству причин.

  • Если МВД выявит нарушения при приеме ходатайства, документы не примут.
  • Если заявление и пакет документов приняли и только после этого нашли ошибки, в выдаче разрешения откажут.
  • Если же нарушения появились или обнаружились после выдачи РНР, документ аннулируют.

Чтобы не допустить аннулирования или отказа в выдаче разрешения на работу, нужно корректно написать заявление, правильно собрать пакет документов, проверить иностранного гражданина на соответствие всем условиям для оформления разрешения и в случае необходимости устранить нарушения.

Узнайте стоимость и все возможные варианты оформления иностранного сотрудника на работу на нашем сайте.

Причины отказа в выдаче и аннулирования РНР

Виновником отказа в выдаче или аннулирования разрешения на работу может быть как иностранный гражданин, так и компания-работодатель:

  1. Иностранный гражданин или работодатель предоставили поддельные документы или сообщили о себе ложные сведения.
  2. Иностранец выступает за насильственное изменение конституции РФ, угрожает безопасности страны и ее граждан, планирует или финансирует теракты, поддерживает террористическую деятельность. Информацию об этих нарушениях предоставляет ФСБ по запросу МВД.
  3. Иностранный гражданин был ранее депортирован из Российской Федерации или передан другой стране по договору о реадмиссии.
  4. Иностранец совершил преступление, был осужден на территории или за пределами России и имеет действующую, неснятую или непогашенную судимость.
  5. Иностранец находится вне РФ больше 6 месяцев или уехал в другую страну для постоянного проживания.
  6. Иностранный гражданин болеет наркоманией, ВИЧ-инфекцией и другими опасными инфекционными заболеваниями.
  7. Иностранный гражданин не достиг возраста 18 лет.
  8. МВД принимает решение о нежелательности пребывания иностранца в России.
Читайте так же:  Отчет по использованию алиментов

Разрешение на работу также аннулируется в тех случаях, когда иностранный сотрудник не приступил к работе в срок без серьезных причин, не зарегистрировался в налоговых органах в течение полугода после трудоустройства или был уволен и не заключил новое трудовое соглашение. В последнем случае работодатель может самостоятельно подать ходатайство об аннуляции действующего РНР. Для этого в течение 3-х дней после увольнения нужно предоставить в МВД уведомление о расторжении трудового договора.

Более подробно и полно причины отказа в выдаче и аннулирования разрешения на работу иностранному гражданину прописаны в 18-й статье Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Если вы не согласны с причинами, по которым было аннулировано разрешение на работу, вы можете обжаловать решение МВД через суд.

Узнайте прочую информацию о процессе оформления разрешения на работу для иностранца на нашем сайте.

Источник: http://visa-russian.ru/trudoustroistvo-inostrannyh-grazhdan/otkaz-v-vydache-rnr.php

Разрешение на работу для иностранных граждан

Иностранные граждане имеют право работать легально на территории России, оформив разрешение на работу в РФ или патент. Несоблюдение закона, грозит компании большими штрафами, а иностранного работника могут депортировать.

Разрешение на работу для иностранных граждан – документ, который подтверждает право работать в России. Это небольшая пластиковая карточка с уникальным номером, в которой записаны личные данные человека. С апреля 2016 года разрешения на работу выдает ГУВМ МВД.

Услуга Срок оказания Стоимость
1 Этап. Подача заявки в центр занятости 30 дней 2 Этап. Получение РПИРС* 30 дней 3 Этап. Разрешение на работу (пластик)** 14 рабочих дней 4 Этап. Аккредитация компании в МВД 1 день 5 Этап. Приглашение на однократную рабочую визу 12 рабочих дней 6 Этап. Продление в многократную рабочую визу 20 рабочих дней 2-3 рабочих дня Уведомление о заключении или досрочном расторжении трудового договора 2-3 рабочих дня

* Дополнительно оплачивается госпошлина на получение РПИРС
** Дополнительно оплачивается госпошлина на разрешение на работу

Компания Travelmart производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве или Московской Области.
В компании должна быть проведена аттестация рабочих мест.
У компании не должно быть задолженности по налогам.

Услуга Стоимость
Подача сведений в Департамент Труда и Занятости

Компания Travelmart производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве или Московской Области.
В компании должна быть проведена аттестация рабочих мест.
У компании не должно быть задолженности по налогам.

Условия получения разрешения на работу

Перед тем как получить разрешение на работу в РФ, иностранный гражданин должен найти работодателя и договориться о трудоустройстве. Этот этап нельзя пропустить, так как документы оформляются от лица компании. Работодатель не имеет права требовать, чтобы у иностранного соискателя уже было действующее РНР.

Разрешение на работу для иностранцев выдается тем, кто трудоустраивается у юридического лица или ИП. Документ строго привязан к компании-работодателю и к определенному субъекту страны.

Разрешение на работу в России должны получать граждане визовых государств и безвизовых при оформлении ВКС. Для граждан безвизовых стран, за исключением ВКС, вместо этого документа нужно оформить патент. Граждане Белоруссии, Армении, Киргизии и Казахстана имеют право свободно работать в России без специальных разрешений.

Условия получения разрешения на работу в России для высококвалифицированных специалистов, специалистов на квотные и внеквотные должности различаются. Компания Travelmart поможет иностранцу получить разрешение на работу для ВКС, а так же в процедуре оформления на квотную или внеквотную должности. Мы берем на себя полностью весь процесс: подготавливаем пакет документов, подаем их в МВД и получаем готовое РНР для внеквотников или сопровождаем ВКС при получении (по законодательству только личное получение РНР).

Образец разрешения на работу иностранному гражданину

Образец разрешения на работу для иностранца (лицевая сторона)

Разрешение на работу в РФ для иностранцев (оборотная сторона)

Как оформить разрешение на работу для ВКС

Высококвалифицированных специалистов с зарплатой выше 2 миллионов рублей в год (167000 рублей в месяц) трудоустраивают по упрощенной процедуре. После договоренности с компанией-работодателем можно сразу подавать документы для РНР в МВД. Подробнее об оформлении высококвалифицированных специалистов читайте в разделе «Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов»

Как оформить разрешение на работу на квотные и внеквотные должности

Процесс оформления на работу в России для квотников и внеквотников более длительный и сложный. Он состоит из нескольких этапов:

1 этап.

  • Для внеквотников: подать заявку от работодателя в Центр занятости о наличии вакансии. Подробнее – в разделе «Подача заявки о свободной вакансии в Центр занятости населения».
  • Для квотников: подать документы на квоту в Департамент труда и занятости населения. После получения квоты подать заявку в Центр занятости о наличии вакансии в организации. Подробнее – в разделе «Получение квоты для приема на работу иностранных граждан».

2 этап.

Подать документы в МВД на получение РПИРС – разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Подробнее – в разделе «Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы».

3 этап.

Читайте так же:  Кухонный работник санминимум

Подать документы в МВД на получение разрешения на работу для иностранных граждан. Если иностранец приезжает из миграционно-опасных стран, генеральный директор должен прийти на встречу с начальником МВД. На этом собеседовании вас будет сопровождать представитель компании Travelmart.

4 этап.

Если компания-работодатель впервые обращается в МВД для оформления приглашения для иностранного гражданина, её необходимо аккредитовать в качестве приглашающей организации. Подробнее – в разделе «Постановка компании на учет в МВД».

5 этап.

На основании принятых документов на РНР, оформляем приглашение для однократной рабочей визы на 3 месяца. Если человек уже работает по рабочей визе и работодатель не поменялся, этот этап можно пропустить и продлить визу на основании нового РНР. Подробнее – в разделе «Рабочие приглашения в Россию».

6 этап.

Продлить рабочую визу с помощью РНР. В случае первичного оформления, однократная трехмесячная виза будет продлена в многократную годовую. В случае наличия предыдущей годовой рабочей визы – в многократную на новый срок. Подробнее – в разделе «Продление рабочей визы».

Дополнительная информация

Источник: http://visa-russian.ru/trudoustroistvo-inostrannyh-grazhdan/razresheniya-na-raboty-dlya-inostrancev.php

expatblog.ru

В данной статье перечислено 12 официальных причин*, по которым миграционная служба может отказать в выдаче разрешения на работу высококвалифицированному специалисту (далее – ВКС) либо может аннулировать ранее выданное разрешение:

Причина № 1. Иностранный гражданин выступает за насильственное изменение основ конституционного строя Российской Федерации, иными действиями создает угрозу безопасности Российской Федерации или граждан Российской Федерации.

Комментарий: После приема ходатайства на оформление разрешения на работу ВКС, миграционная служба направляет запросы в различные ведомства для согласования выдачи разрешения на работу. Одним из таких ведомств является Федеральная Служба Безопасности РФ. ФСБ РФ имеет право отказать в согласовании выдачи разрешения иностранному гражданину, если у нее имеется информация и сведения о том, что данный иностранный гражданин выступает за насильственное изменение основ конституционного строя РФ, создает угрозу безопасности РФ или граждан РФ. После такого ответа из ФСБ, миграционная служба отказывает в выдаче разрешения на работу или аннулирует ранее выданное. На практике суды встают на сторону миграционной службы и поддерживают решение об отказе.

Причина № 2. Иностранный гражданин финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в совершении таких актов или совершает их, а равно иными действиями поддерживает террористическую (экстремистскую) деятельность.

Комментарий: В данном случае порядок отказа в выдаче разрешения на работу такой же, как порядок отказа по вышеуказанной причине. В связи с тем, что ФСБ имеет право оценки деятельности иностранных граждан в РФ, оспорить подобное решение службы и доказать необоснованность ее выводов практически невозможно.

Причина № 3 : Иностранный гражданин в течение пяти предыдущих лет однократно (или в течение 10 предыдущих лет неоднократно – два и более раза), подвергался административному выдворению за пределы РФ, депортации или передавался Российской Федерацией иностранному государству в соответствии с договором о реадмиссии.

Причина № 4: Иностранный гражданин представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения.

Причина № 5 : Иностранный гражданин осужден вступившим в законную силу приговором суда за совершение преступления.

Онлайн-сервис ** для проверки действительности разрешений на работу Министерства Внутренних Дел РФ – Проверить действительность разрешения на работу

Причина № 6 : Иностранный гражданин имеет непогашенную или неснятую судимость за совершение преступления на территории Российской Федерации либо за ее пределами, признаваемого таковым в соответствии с федеральным законом.

Причина № 7 : Иностранный гражданин неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался к административной ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации в части обеспечения режима пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации.

Причина № 8 : Иностранный гражданин выехал из Российской Федерации в иностранное государство для постоянного проживания.

Причина № 9 : Иностранный гражданин находится за пределами Российской Федерации более шести месяцев.

Причина № 10 : Иностранный гражданин является больным наркоманией, либо не имеет сертификата об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), либо страдает одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих.

Причина № 11 : В отношении иностранного гражданина принято решение о нежелательности пребывания (проживания) в Российской Федерации или решение о неразрешении въезда в Российскую Федерацию данного иностранного гражданина.

Причина № 12 : Работодатель или заказчик работ (услуг) высококвалифицированного специалиста представил в миграционную службу поддельные или подложные документы либо сообщил заведомо ложные сведения о себе или об иностранном гражданине.

В случае, если вашему сотруднику было отказано в выдаче разрешения на работу или ранее выданное разрешение было аннулировано, но вы не согласны с таким решением миграционной службы, вы имеете право обжаловать решение в вышестоящий орган или обратиться в суд.

* Пункт 10 статьи 13.2 Федерального Закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ “ О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”

**Если вы не найдете нужного разрешения на работу в базе данного сервиса это необязательно означает его недействительность, а часто означает несовершенство базы МВД. Рекомендуется обратиться лично (через представителя) в миграционную службу для проверки действительности разрешения на работу.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://expatblog.ru/2017/05/31/12-%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%87%D0%B8%D0%BD-%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%83%D0%BB%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%80%D0%B5%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D0%BD%D0%B0-%D1%80/

Аннулирование разрешения на работу вкс
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here