Алименты с аванса по зарплате

Полезная информация в статье: "Алименты с аванса по зарплате". Статья описывает тематику понятным для неспециалистов языком. Сделаны комментарии юристов и выводы. Если для вашего конкретного случая требуются дополнительные консультации, то обратитесь к дежурному консультанту.

Как по закону перечислять алименты с аванса по зарплате – сроки уплаты, порядок расчета, пример удержания

Часть заработка, выдаваемая в текущем месяце (во второй его половине), бухгалтеры называют авансом.

Как удерживать суммы по исполнительным листам с аванса или достаточно перечислить один раз с зарплаты за вторую половину месяца?

Нужно ли проводить удержание алиментов и как перечислять средства взыскателю?

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

Удерживать или нет по закону?

Выплаты на содержание несовершеннолетних детей высчитываются и выплачиваются со всех видов дохода, как по основному месту работы, так и по совместительству. Это отражено в Перечне, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 18.07.96 №841.

Согласно ст. 136 ТК РФ то, что в обиходе называется авансом, юридически – часть заработка, выплаченная в текущем месяце. Исходя из этого положения, алименты нужно удерживать из аванса.

С другой стороны, семейное законодательство обязывает выплачивать средства на содержания детей не реже одного раза в месяц. Таким образом, закон позволяет удерживать денежные средства в пользу взыскателя только из одной части зарплаты.

То есть, согласно закону, экономический субъект имеет право самостоятельно во внутренних нормативных актах устанавливать порядок взыскания. Главное, чтобы удержание проводилось не реже одного раза в месяц.

Как правильно рассчитать с зарплаты за первую половину месяца?

Несмотря на то, что закон позволяет удерживать алименты один раз, при использовании этого метода возможны сложности. На практике бухгалтера с аванса также перечисляют взыскателю средства, что связано с риском превышения удержания над начисленной суммы.

По закону взыскиваемые средства не должны превышать 70%. Этот лимит включает в себя и расходы на перевод денежных средств.

Если с аванса алименты не будут удержаны, то при расчете суммы заработной платы за второю половину месяца возможна ситуация, при том которой начисленная зарплата будет меньше удерживаемых средств.

Чтобы этого избежать, взыскание средств на содержание детей работника рекомендуется проводить дважды – с каждой из частей заработной платы.

У некоторых специалистов возникает вопрос, как же рассчитать базу для удержания алиментов в авансовой выплате, если не известен НДФЛ.

С чисто математической точки зрения противоречия нет. В первой половине удерживается процент от начисленного аванса без учета НДФЛ, так как подоходный налог вычитать из аванса не нужно.

Из второй суммы выплаты удерживается НДФЛ от общей зарплаты, и за минусом суммы налога удерживается процент алиментов.

Примеры расчета

Рассмотрим два примера, в первом случае удержание проводится в размере 70% в связи с наличие долга, во втором – в размере 25% на одного ребенка.

Если есть задолженность

  • Работник накопил большую сумму долгов по алиментам, поэтому процент удержаний по этому основанию составляет 70%.
  • Ежемесячная заработная плата плательщика составляет 20 000.
  • Он отработал ровно половину месяца, и ему выплачен аванс за этот период 10 000.
  • Никаких удержаний бухгалтерия из этой выплаты не делает.

  • НДФЛ и алименты удерживаются из зарплаты, насчитанной за вторую половину.
  • После удержания налога из оставшейся заработной платы отнимается сумма алиментов = 14 000 (70% от 20000).

База для расчета за минусом НДФЛ – 7400.

Сумма к удержанию больше, чем оплата труда за вторую половину месяца.

Допускать задолженности нельзя, это карается административным штрафом до 100 000 рублей (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

Рассчитаем алименты с удержанием из аванса.

За первую половину:

Выплата на руки после вычитания (НДФЛ с аванса не высчитываем) = 10 000 – (70% *10 000) = 3 000.

Алименты в размере 7000 с аванса перечисляются взыскателю.

За вторую половину:

Зарплата после налогообложения = 10 000 — (20 000 * 13%) = 6 400.

Алименты = 6 400 * 70% = 4480.

Зарплата на руки = 10 000 – 2 600 (НДФЛ) – 4480 = 2990.

На одного ребенка

  • Заработная плата – 10
  • Алименты – 25%
  • Сумма аванса – 5
  • Сумма удержанных алиментов с аванса = 5000 * 25% = 1 250.
  • Выплата работнику на руки за первую половину = 5000 – 1250 = 3750.
  • Зарплата за вторую половину месяца до налогообложения = 5 000.
  • Алименты = (5 000 – 1300 (НДФЛ))*25% = 925.
  • Заработная плата к выдаче = 5 000 – 1300 — 925 = 2 775.
  • Общая удержанная сумма = 1250 + 925 = 2175.
  • За месяц работник получает = 3750 + 2775 = 6525.
  • По закону бухгалтер может удержать алименты на ребенка один раз с зарплаты за вторую половину:
  • Аванс на руки = 5000.
  • Алименты с остатка зарплаты = (10 000 – 1300) * 25% = 2175.
  • На руки за вторую часть = 5000 – 1300 — 2175 = 1525.
  • Общая выплата за месячный период = 5000 + 1525 = 6525.

В какие сроки нужно перечислять?

Сроки уплаты установлены ст. 109 СК РФ.

Выплата должна производиться в течение трех дней со дня выплаты заработной платы работнику.

Выплатить алименты нужно способом, указанным в исполнительном листе или соглашении между плательщиком и получателем.

Полезное видео

Порядок удержания алиментов из заработной платы сотрудника смотрите в видео:

Выводы

Семейный кодекс устанавливает выплачивать алименты не реже, чем один раз в месяц. Однако для правильного удержания рекомендуется проводить удержание с каждой выплаты, установленной на предприятии.

Это удобнее для работника и правильнее для бухгалтер. Кроме того, исключаются ситуации, при которой удержание окажется больше начисления.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 938-43-28 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 467-43-31 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

8 (800) 511-52-74 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Источник: http://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/zarplata/avans/alimenty-uderzhanie.html

Алименты с аванса по заработной плате

При удержании алиментных выплат из дохода плательщика учитываются не только нормы СК РФ, но и требования ТК РФ, Закона об исполнительном производстве от 02.10.2007 года № 229-ФЗ. По правилам статьи 136 ТК РФ заработная плата перечисляется два раза в месяц. На практике возникает вопрос, удерживаются ли алименты с аванса. В статье рассмотрим нужно ли перечислять средства на содержание несовершеннолетнего с каждой суммы, поступившей от работодателя, как рассчитывается размер удержания.

Нужно ли удерживать алименты с аванса?

Согласно Постановлению Правительства от 18.07.1996 года № 841 заработная плата входит в перечень доходов, с которых плательщик должен перечислять алименты.

К выплатам по оплате труда относят:

  • оклад;
  • надбавки за профессионализм, классность;
  • доплаты за увеличение объема, расширение зон обслуживания;
  • компенсацию за сверхурочные работы, ночной труд;
  • премии;
  • прочие, установленные локальными актами работодателя.
Читайте так же:  Инструкция по обеспечению коммерческой тайны

Наниматель перечисляет деньги в счет оплаты труда каждые полмесяца. Конкретные даты определяются условиями внутренних документов.

ТК РФ не устанавливает, в каком соотношении следует делить на две части месячную заработную плату. Каждый работодатель самостоятельно решает, сколько перечислить работнику в счет первой части зарплаты.

Согласно статье 109 СК РФ наниматель обязан ежемесячно удерживать алиментные выплаты с дохода плательщика. Деньги должны перечисляться получателю до окончания трех дней с момента выдачи заработной платы.

При этом СК РФ не устанавливает, сколько раз в месяц нужно перечислять содержание на ребенка. Поэтому работодатели придерживаются двух подходов:

  1. Удерживают алименты с аванса и с остальной части денежных средств в счет оплаты труда.
  2. Перечисляют всю сумму раз в месяц.

Если наниматель принял решение делать перечисление один раз в 30 дней, это не будет считаться нарушением. Главное, чтобы он делал это ежемесячно.

Как рассчитать сумму удержания?

В соответствии со статьей 99 Закона № 229-ФЗ размер содержания нужно исчислять после уплаты НДФЛ. Налоги удерживаются один раз в месяц (статья 223 НК РФ), поэтому материальную помощь на несовершеннолетнего целесообразно перечислять одновременно с оставшейся частью зарплаты.

Алименты в конце месяца с остаточной суммы зарплаты

Расчетом содержания на детей занимается бухгалтерия компании. Сначала определяется доход работника за месяц. Затем применяются налоговые вычеты и удерживается налог (13%). С оставшейся суммы взимается материальная помощь на несовершеннолетнего.

Специалист изучает исполнительный документ. В нем указывается, каким способом начисляются алименты: в виде доли или в твердом размере. В первом случае нужно будет выделить долю в зависимости от количества детей. Во втором – величину, кратную прожиточному минимуму в регионе, с учетом индексации.

Пример 1. Степанову А. в январе 2019 года начислена заработная плата в сумме 45 000 руб. В середине месяца он получил первую часть в размере 9 000. В конце периода бухгалтерия на основании исполнительного листа произвела удержание алиментов на сына в размере 1/4 доли (25%). Расчет будет следующий:

  • 45 000 – 13% (5 850) = 39 150 (осталось после уплаты налога)
  • 39 150 × 25% = 9 787,50 (содержание на сына в размере 1/4 доли)

Получателю материальной помощи перечислили 9 787,50 руб. С аванса удержание не производилось. На руки плательщик получил 29 362,50.

Согласно статье 81 СК РФ на одного ребенка выплачивается 1/4 (25%) от дохода, на двоих детей – 1/3 (33%), на троих 1/2 (50%).

Пример 2. Иванов Е. должен платить алименты на дочь. Суд назначил выплату в твердом размере, равном 1,5 прожиточного минимума в Пензенской области. В январе ему начислен первую часть зарплаты 9 000 руб. и оставшаяся часть 36 000. ПМ на детей в регионе в этот период составлял 9 020 руб. Расчет будет следующим:

  • 36 000 + 9 000 руб. = 45 000 (начислена заработная плата)
  • 45 000 – 13% (5 850) = 39 150 (осталось после уплаты налога)
  • 9 020 × 1,5 = 13 530 (содержание в твердом размере)

Получателю материальной помощи в конце платежного периода перечислили 13 530 руб. Работнику выдали 25 620.

Алиментные выплаты с аванса

Встречаются ситуации, когда плательщик ежемесячно должен перечислять в счет алиментных платежей больше 50%. В таком случае при выдаче второй части зарплаты денег может не хватить. Поэтому работодателю нужно будет удерживать алименты с аванса по зарплате.

Следует помнить! Сумма выплаты на детей не может превышать 70% от месячной заработной платы, уменьшенной на НДФЛ (часть 3 статьи 138 ТК РФ, часть 3 статьи 99 Закона № 229-ФЗ).

Пример 3. Максимов Н. платит алименты на троих детей в размере 1/2 от дохода (50%). Также он должен перечислять материальную помощь на жену, которая сидит в декрете с третьим малышом. Суд назначил выплату в твердом размере, равную 0,3 прожиточных минимума Пензенской области. В январе работнику выдали аванс в размере 20 000 руб., в конце месяца начислили еще 26 000. Расчет будет следующим:

  • 20 000 × 50% = 10 000 (содержание на детей с первой части зарплаты)
  • 26 000 + 20 000 = 45 000 (оплата труда за весь период)
  • 45 000 – 13% (5 850) = 39 150 (осталось после уплаты налога)
  • 39 150 – 20 000 = 19 150 (остаток заработной платы в конце периода за вычетом аванса)
  • 19 150 × 50% = 9 575 (вторая часть алиментов на детей)
  • 9 020 (ПМ в январе) × 0,3 = 2 706 (материальная помощь на бывшую жену)

Таким образом, бухгалтерия перечислила алиментные выплаты на общую сумму 22 281 руб. (56,9% от денежных поступлений). Работник получил на руки 16 869.

С какого момента с аванса удерживаются алиментные выплаты?

Основанием для удержания алиментов является исполнительный документ. Поэтому бухгалтерия работодателя не вправе делать перечисления с зарплаты сотрудника до тех пор, пока он не поступит в организацию от судебного пристава.

Бывает, что работник увольняется и какое-то время не работает. В результате накапливается долг по алиментным выплатам. После трудоустройства на новое место исполнительный лист пересылается к следующему работодателю.

Он делает исчисление последующих платежей с момента поступления документа. При этом задолженность в расчет не берется. Получателю материальной помощи нужно будет обратиться в суд с иском о взыскании долга.

Пример 4. Белов Е. платит алименты на сына в размере 1/4 от дохода (25%). С января по март 2019 году он нигде не работал. В результате накопился долг в сумме 30 000 руб. С 1 апреля 2019 года он начал работать на новой работе. Исполнительный лист поступил к работодателю 12 апреля. В этот же день работнику выдали первую часть зарплаты 7 000. В конце месяца начислили оставшуюся часть 28 000. Расчет будет следующим:

  • 28 000 + 7 000 = 35 000 (начислена заработная плата за весь период)
  • 35 000 – 13% (4 550) = 30 450 (осталось после уплаты налогов)
  • 30 450 × 25% = 7 612,50 (удержано содержание за апрель)

Сумма алиментов меньше 50%, поэтому бухгалтерия начислила их в конце месяца. С аванса удержание не делалось. Материальная помощь на несовершеннолетнего перечислено только за апрель 2019 года, поскольку исполнительный лист поступил в апреле. Для того, чтобы получить задолженность за январь-март 2019 года, бывшая жена Белова Е. обратилась в суд с иском.

Как удерживаются алименты, если должник платит по нескольким исполнительным листам?

Возможны ситуации, когда у плательщика помимо алиментных обязательств есть долги по налогам, гражданским договорам. К работодателю поступает несколько исполнительных листов. В таком случае сумма удержания может превышать 50%.

Прежде всего работодателю нужно будет определиться с очередностью выплат. В первую очередь входят:

  • алиментные выплаты на детей;
  • возмещение вреда здоровью;
  • возмещение ущерба в связи с потерей кормильца;
  • возмещение вреда, причиненного преступным деянием;
  • возмещение морального ущерба.
Читайте так же:  Размер алиментов на содержание 1 ребенка

Ко второй очереди относятся прочие долговые обязательства. Предельный размер удержания не должен превышать 70%.

Пример 5. Кузнецов О. платит содержание на двоих детей в размере 1/3 от дохода. К работодателю поступил исполнительный лист о взыскании с работника задолженности по налогам в сумме 10 000 руб. В январе 2019 года Кузнецову О. начислена первая часть зарплаты в сумме 10 000. и остаток по заработной плате 20 000. Расчет будет следующим:

  • 20 000 + 10 000 = 30 000 (начислены средства в счет оплаты труда за весь период)
  • 30 000 – 13% (3 900) = 26 100 (осталось после уплаты налога)
  • 26 100 × 70% = 18 270 (предельная сумма удержания)
  • 26 100 × 33% = 8 613 (материальная помощь на детей)
  • 18 270 – 8 613 = 9 657 (сумма, подлежащая удержанию в счет налоговой задолженности)

Итак, сумма удержания в январе 2019 года составила 70%. Поэтому работодатель перечислил с аванса алименты 10 000 × 33% = 3 300 руб. С остатка заработной платы на детей перечислено 5 313, в счет погашения задолженности по налогам – 9 657. Остался непогашенным долг в размере 343 руб. Он будет ликвидирован в феврале 2019 года после удержания алиментных выплат.

Подведем итоги

Таким образом, закон не обязывает работодателя удерживать алименты с аванса. Достаточно перечислять содержание на детей один раз в месяц после выдачи остатка заработной платы. В случае, когда сумма удержания больше 50%, рекомендуется делить ее на два платежа. Один перечисляется при выдаче аванса, второй – в конце периода.

Источник: http://glavny-yurist.ru/alimenty-s-avansa-po-zarabotnoj-plate.html

Нужно ли удерживать алименты с аванса?

После бракоразводного процесса, в большинстве случаев, на смену приходит вопрос об алиментных обязательствах. И тут вроде как все понятно: выплаты на содержание ребенка выплачивает тот родитель, который уходит из семьи. Алименты могут удерживаться как из зарплаты, так и иных источников дохода при наличии любого документа из списка:

  • Нотариального соглашения, заключенного между сторонами алиментных отношений.
  • Исполнительного документа.
  • Судебного приказа.

При переводе алиментов с места работы плательщика у бухгалтера может возникнуть вопрос: нужно ли удерживать алименты с аванса? В рамках данной статьи рассмотрим все нюансы и попробуем разобраться в этом вопросе.

Какими бывают алименты и как их тип влияет на порядок взимания?

От типа алиментов зависит их порядок удержания из заработной платы. Выделяют следующие виды:

  • Добровольный. В этом случае выплаты производятся
    работодателем на основании заявления сотрудника. Главная особенность добровольного вида алиментов — отсутствие законодательного ограничения их величины. Основным документом, который подтверждает выплату алиментов является соглашение между родителями ребенка: получателем (как правило, бывшей супруги) и алиментоплательщиком (работником). Чтобы выплаты производились в качестве алиментов, соглашение должно быть нотариально заверено.
  • Взимаемыми в силу закона. Данный тип предусматривает удержание в принудительном порядке. Правовым основанием для подобных действий является судебный приказ или исполнительный лист.

С каких доходов взыскиваются алименты?

Алименты условно разделяют на две категории:

  1. Выплачиваемые родителями, сестрами или братьями в отношении несовершеннолетних детей, сестер и братьев. Данный вариант подразумевает выплаты с доходов, указанных в постановлении Правительства РФ ПП РФ №841 от 18 июля 1996 г. В частности, этот список предполагает рассмотрение для расчета алиментов из заработной платы в различных разновидностях (больничные пособия, отпускные, командировочные).
  2. Вторая категория предусматривает следующие выплаты:
  • Родителями на содержание нетрудоспособных совершеннолетних детей.
  • Совершеннолетними детьми на содержание родителей, которые признаны нетрудоспособными.
  • Одним супругом в пользу другого.
  • Совершеннолетними лицами в пользу своих братьев и сестер до достижения совершеннолетия.
  • Взрослыми гражданами в отношении своих бабушек и дедушек (и наоборот).
  • Воспитанниками в отношении воспитателей.
  • Пасынком и падчерицей в отношении отчима или мачехи.

Данный вид алиментов удерживается со всех доходов, исключением лишь являются только те случаи, которые не предусмотрены действующим законодательством.

Перечень видов доходов, с которых не удерживаются алименты

В статье 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ содержится перечень доходов, с которых алименты для определенных категорий граждан не взыскиваются. Опираясь на данный закон, рассмотрим основные выплаты:

  1. Суммы, перечисляемые для возмещения вреда здоровью человека.
  2. Выплаты, которые перечисляются людям, получившим травмы при выполнении служебных обязанностей, а также родственникам погибших.
  3. Компенсации пострадавшим из-за радиационных или техногенных катастроф, выделенные из бюджета различного уровня (населенного пункта, региона, государства).
  4. Ежемесячные или ежегодные выплаты, которые выделяются определенным категориям лиц (к примеру, за проезд в общественном транспорте).
  5. Компенсации при уходе за нетрудоспособными людьми из бюджета любого уровня (населенного пункта, региона, государства).
  6. Суммы, которые выплачиваются за содержание несовершеннолетних детей, пока их родители находятся в розыске.

Также предусмотрены иные компенсации, предусмотренные ТК РФ:

  • Деньги, полученные при износе инструмента алиментоплательщика.
  • Денежные средства, полученные при переводе, командировке или при трудоустройстве в населенном пункте.
  • Денежные средства, перечисляемые работодателем при смерти близких, рождении ребёнка или вступлении в брак.

Не удерживают алименты из обеспечения по страховке, кроме инвалидности или нетрудоспособности, а также пенсии по старости:

  1. Пособие, выделяемое из бюджета страны или региона, при потере кормильца.
  2. Государственные пособия гражданам с детьми.
  3. Суммы материнского капитала.

Не принимают в расчет единовременные пособия, выделяемые из любого бюджета (населённого пункта, региона, страны, а также различных организаций и внебюджетных фондов) при следующих случаях:

  • В связи со стихийными бедствиями или иными чрезвычайными ситуациями.
  • Смерть родственника.
  • В качестве гуманитарной помощи.
  • Террористические акты и иные преступления.

Также не удерживают алименты из таких видов дохода:

  1. Компенсации путевок. Сумма, потраченная на путевку в санаторий или другое оздоровительное учреждение, выплачивается работодателем за сотрудника и его детей до 16 лет или ближайших родственников инвалидов.
  2. Компенсации проезда до лечебной организации и обратно, а также сопровождающего гражданина, если это установлено законом.
  3. Социальное пособие на погребение.

Как определяется максимальное удержание с зарплаты среднего дохода для расчета алиментов?

Согласно статьям 103 и 110 СК РФ, если алиментные выплаты производятся на основании соглашения между получателем и плательщиком, то ограничения по удержание максимальной суммы отсутствуют. Но стоит отметить, что эти выплаты не должны быть меньше ранее оговоренного размера алиментов.

Источник: http://rualimenty.ru/nuzhno-li-uderzhivat-alimenty-s-avansa/

Удерживаются ли алименты с аванса по зарплате

Порядок, при котором начисляются алименты с зарплаты, определяется юрисдикцией разных отраслей законодательства. Он включает в себя и трудовое, и гражданское право, а также исполнительное производство. Для того, чтобы понимать, нужно ли удерживать алименты с аванса, следует разобраться во всех этих моментах.

Какими бывают алименты, и как их тип влияет на порядок взимания

Алименты из зарплаты удерживаются в добровольном порядке или в силу закона. В первом случае выплаты осуществляются на основании заявления работника. Документом, подтверждающим выплату алиментов, служит соглашение между алиментоплательщиком (работником) и получателем (в большинстве случаев, бывшей супруги).

Читайте так же:  Как брать в долг кредиты

Чтобы выплаты являлись именно алиментами, соглашение нужно удостоверить у нотариуса. Во втором случае деньги взимаются в принудительном порядке. Правовым основанием для этого является соответствующее судебное решение, а также исполнительный лист.

С каких доходов взыскиваются алименты

Алименты подразделяют на две категории. Одна из них выплачивается родителями (или братьями и сестрами) в отношении несовершеннолетних детей (или братьев и сестер). В этом случае выплата осуществляется с доходов, которые указаны в ПП РФ №841 от 18 июля 1996 г. Тогда денежные средства рассчитываются из зарплаты, в том числе, отпускных, больничных и командировочных.

Вторая категория выплачивается:

  • родителями в отношении своих нетрудоспособных взрослых детей;
  • наоборот, взрослыми детьми в отношении родителей, являющихся нетрудоспособными;
  • одним супругом в отношении другого;
  • взрослыми лицами в отношении своих братьев и сестер до достижения ими 18 лет;
  • дедушками и бабушками в отношении своих внуков и наоборот;
  • воспитанником в отношении воспитателей;
  • пасынком и падчерицей в отношении усыновителей.

Этот вид алиментов удерживается со всех доходов, за исключением тех случаев, которые предусмотрены законом.

Перечень видов доходов, с которых не удерживаются алименты

В законе «Об исполнительном производстве» №229-ФЗ (далее, закон №229-ФЗ) содержится список таких доходов, от которых алименты не взыскиваются. Он приведен в статье 101 и содержит следующие выплаты.

  1. Суммы, которые перечисляются при возмещении вреда здоровью человека.
  2. Суммы, которые перечисляются людям, получившим травмы при выполнении служебных обязанностей, а также родственникам, если эти люди погибли.
  3. Компенсации из бюджета любого уровня (государства, региона, населенного пункта) пострадавшим из-за катастроф (техногенных или радиационных).
  4. Компенсации из бюджета любого уровня (государства, региона, населенного пункта) при уходе за нетрудоспособными людьми.
  5. Выплаты ежемесячные или ежегодные, выделяемые отдельным категориям лиц (например, за проезд в общественном транспорте).
  6. Суммы, которые выплачиваются как алименты или за содержание детей до 18 лет, пока разыскиваются их родители.
  7. Компенсации, предусмотренные ТК РФ, а именно:
  • деньги, полученные при командировке, переводе, направлении или приеме работать в ином населенном пункте;
  • деньги, полученные при износе инструмента алиментоплательщика;
  • суммы, перечисляемые организацией при рождении малыша, смерти близких, вступлении в брак.

Обеспечение по страховке, кроме пенсии по старости, инвалидности или нетрудоспособности.

  1. Пенсионные выплаты при потере кормильца, выделяемые из бюджета страны, а также регионов.
  2. Пособия гражданам с детьми, выделяемые государством, регионами, местными властями, внебюджетными фондами.
  3. Суммы маткапитала.
  4. Суммы единовременных пособий, выделяемых из бюджета федерации, региона или населенного пункта, внебюджетных фондов, других государств, организаций (как российских, так и зарубежных, и межгосударственных), других источников по следующим основаниям:
  • из-за стихийного бедствия или иными ЧС;
  • террористического акта;
  • смерти родственника;
  • в рамках гуманитарной помощи;
  • при выявлении и предотвращении тер. актов и иных преступлений.
  1. Компенсации путевок (кроме туристических), которые выплачиваются работодателями в отношении членов семей, инвалидов или за детей до 16 лет в санатории и оздоровительные организации.
  2. Компенсации проезда к месту лечения и обратно, в т.ч. сопровождающего лица, если это установлено законом.
  3. Соц. пособие на погребение.

Источник: http://alimentoff.ru/alimenty/uderzhivayutsya-li-alimenty-s-avansa-po-zarplate

Нужно ли удерживать алименты с аванса?

Алименты с аванса подлежат уплате, независимо от размера заработной платы должника. Суммы могут быть взысканы с предоплаты, которая была переведена по гражданско-правовым сделкам – подряда, купли-продажи, аренды имущества и т.д. В Семейном Кодексе РФ и Законе об исполнительном производстве прямо не обозначена возможность проводить удержания с аванса. Аналогичных предписаний нет в Постановлении Правительства № 841, принятым в 1996 году и указывающим перечень видов заработной платы и других доходов, с которых могут быть взысканы алименты на несовершеннолетних детей. Материальное содержание на детей подлежит удержанию со всей зарплаты, включая компенсации, отпускные и аванс.

У заявителя есть право обратиться в бухгалтерию с просьбой проводить удержания сумм только с основной заработной платы, если сумм отчисления достаточно для алиментных платежей. В любой ситуации удержание алиментов проводится только после вычета НДФЛ (13%), если только плательщик не считается льготником или не оформил по месту работы налоговый вычет.

Основания удержания алиментов с аванса

Видео (кликните для воспроизведения).

Платежи могут быть взысканы по судебному приказу, решению или алиментному соглашению. Гражданин также вправе делать отчисления получателю самостоятельно – если взыскатель не обращался в суд и споры о материальном обеспечении нуждающегося человека урегулированы в переговорном порядке.

Если алименты с аванса и других платежей нужно взыскать по судебному приказу, то необходимо предварительное обращение за документом к мировому судье. Заявление оформляется по месту проживания должника или заявителя.

В судебном приказе обозначается следующая информация:

  • Ф.И.О. заявителя;
  • данные о гражданине, который обязан платить содержание ребенку;
  • основания для взыскания – определение суда о месте проживания ребенка, фактическое место жительства с одним из родителей;
  • просьба взыскать алименты в доле от заработка плательщика;

К судебному приказу нужно приложить оригиналы и копии документов. В качестве оригиналов нужно представить выписку из домовой книги, подтверждающую место регистрации ребенка или другой документ, на основании которого можно сделать вывод, что ребенок живет с одним из родителей. Понадобятся оригинал и копия паспорта, другие документы, на основании которых можно взыскать алименты со второго родителя.

В заявлении о выдаче приказа можно указать место работы должника, если оно известно взыскателю. Судья принимает заявление к рассмотрению, проверяет правильность его заполнения и наличие необходимых документов. В течение 5 дней с момента принятия документа суд выносит определение о вынесении судебного приказа в пользу заявителя либо отказывает заявителю. Это возможно, когда, исходя из содержания заявления, можно сделать вывод о наличии спора о праве.

После вынесения судебного приказа алименты взыскиваются со всех видов заработной платы должника и большинства иных дополнительны доходов (при их наличии). Аванс не считается исключением. Если он перечисляется на карту, то сумма может быть списана в счет задолженности.

Если аванс предоставляется наличными, то предварительное удержание суммы, вплоть до 70% по постановлению судебного пристава, вправе выполнить бухгалтерия. Удержания могут быть выполнены из аванса и основной суммы заработка, в зависимости от доли, которая указана в судебном приказе. На одного ребенка она составляет (ст. 81 СК РФ) не меньше 25% от зарплаты, на двоих – 33%, на трех и более детей – не менее половины зарплаты. Но суд может скорректировать размер доли с учетом реальной нуждаемости ребенка в материальном содержании.

Взыскание материального содержания может проводиться по судебному решению. Оно необходимо, когда алименты подлежат удержанию в твердой денежной сумме. Сумма аванса и основной зарплаты значения не имеет. Исковое заявление подлежит оформлению согласно правилам, указанным в ГПК РФ, указанным в ст. 131-132. Процедура упрощается, когда взыскатель знает, где работает должник и располагает ли он иными доходами, из которых могут быть удержаны алименты. Исковое заявление подается по месту жительства истца или ответчика.

Читайте так же:  Привлечение прокурорских работников к дисциплинарной ответственности

В документе следует обозначить:

  • наименование судебной инстанции;
  • данные об истце – Ф.И.О.;
  • сведения об ответчике;
  • данные о третьих лицах, если они принимают участие в судебном разбирательстве.
  • цену иска – если она заявлена в суде. Исковые требования о взыскании алиментов могут быть связаны с расторжением брака и разделом имущества.

Иск нужно озаглавить. В заявлении следует подробно остановиться на основании взыскании алиментов. Если взыскателю известно место работы предполагаемого плательщика, то об этом также нужно указать в заявлении.

К иску понадобится приложить следующие документы:

  • копию паспорта заявителя;
  • свидетельства о рождении детей;
  • свидетельство о разводе (при наличии);
  • данные о месте жительства ребенка;
  • сведения о нуждаемости несовершеннолетнего.

Можно приложить дополнительные документы, на которых заявитель основывает свои законные требования к плательщику.

Алименты с аванса могут быть удержаны и в случае, когда стороны договорились о подписании соглашения о материальном содержании. В договоренности может быть не предусмотрено, с каких именно доходов необходимо платить алименты на ребенка и другого получателя. У самого соглашения есть сила исполнительного документа. Оно предъявляются к взысканию в любое время, пока у плательщика есть обязанность предоставлять материальное содержание. В ходе исполнительного производства алименты могут быть удержаны с аванса и основной заработной платы.

Аванс по гражданско-правовым сделкам

ГК РФ предусматривает возможность оформить предварительный договор, по которому может быть предусмотрена обязанность внести за товар, работу, услугу предоплату в качестве аванса. Аванс может передаваться и по основному договору. Если эта сумма перечислена контрагенту, то на нее также может быть наложено взыскание в виде алиментов. Постановлением судебного пристава-исполнителя списывается часть аванса или полностью вся сумма – в зависимости от размера долга перед получателем алиментов.

Методы воздействия на должника

Судебный пристав-исполнитель рассматривает аванс и другие суммы в качестве дохода, на которые может быть обращено взыскание. Постановлением должностного лица на банковские счета, карты, депозиты в МФО, кредитно-потребительских кооперативов может быть наложен арест. Суммы списываются в счет долга. Арестованными также могут быть разовые транзакции, например, аванс и основное вознаграждение по договору возмездного оказания услуг.

Предусмотрены иные методы воздействия на должника:

  • ограничение в специальном праве – водить машину, катер и другое транспортное средство;
  • Должнику может быть запрещено выезжать за границу;
  • Изымается имущество в натуре – в том числе транспортные средства, жилые помещения (если они не являются единственным местом проживания для должника).

О наличии долга у плательщика алиментов и его сумме можно узнать из информации, представленной на сайте ФССП. Но сведения могут отличаться от реальной задолженности. Для получения точных сведений рекомендуется обращаться к судебному приставу лично. Незаконные действия должностного лица нужно обжаловать в административном и судебном порядке. Взыскание алиментов с аванса, таким образом, возможно, наряду с другими доходами, из которых могут проводиться денежные удержания в пользу получателя материального содержания.

Источник: http://lawinfo24.ru/family/alimenty/alimenty-s-avansa

Алименты в вопросах и ответах

Вопросы, связанные с расчетом, удержанием и перечислением алиментов на детей, постоянно задают нам читатели-бухгалтеры. Так что поговорим на эту тему.

Удерживать алименты с работника можно и по его заявлению

Работник предупредил нас, что скоро на него должен прийти исполнительный лист. А пока лист не пришел, попросил по заявлению удерживать с него алименты и перечислять их матери ребенка.
Когда пришел исполнительный лист, оказалось, что перечислять алименты надо было на другие реквизиты получателя. Можем ли мы зачесть удержанные по заявлению деньги в уплату алиментов по исполнительному листу?

: Можете, ведь у вас есть заявление работника на удержание алиментов. А с тем, что деньги перечислялись на другие реквизиты, пусть разбирается уже сам работник.

Перечень доходов, с которых не удерживаются алименты, — закрытый

Нужно ли удерживать алименты с таких выплат работнику, как:

  • компенсация за неиспользованный отпуск;
  • пособие по временной нетрудоспособности?

: Да, нужно. Алименты удерживаются, в числе прочего, с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных трудовым законодательством Р Ф ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 «Об исполнительном производстве» ‌ (далее — Закон подп. «к» п. 1 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841 .

Алименты после ребенка удерживаются в единичных случаях

До какого возраста ребенка (18 или 24 лет) надо удерживать алименты с работника, если ребенок учится на дневном отделении вуза?

: Смотрите, что написано в вашем исполнительном документе. Там, как правило, пишут или конкретную дату, до которой вы должны удерживать алименты, или возраст ребенка, до достижения которого уплачиваются алименты. Аналогично в нотариально заверенном соглашении о выплате алиментов должен быть указан срок истечения действия этого соглашени я п. 1 ст. 120 Семейного кодекса РФ (далее — СК РФ) .

Банковскую комиссию за перечисление алиментов можно удержать с работника сразу

Из зарплаты какого месяца (за тот же месяц, что и алименты, или за следующий) надо удержать с работника комиссию банка за перечисление его алиментов?

: Эту комисси ю ч. 3 ст. 98 Закона вы можете удержать вместе с алиментами из зарплаты работника. Ведь ее сумма, как правило, известна заранее. Удерживая комиссию, вам следует помнить о максимальном ограничении удержаний. То есть если алименты составляют более 50% от выплаты работнику, то удерживать с него комиссию уже не получится.

Кстати, сами алименты вы должны перечислить получателю не позднее чем в ­ный срок со дня выплаты дохода алиментщик у ст. 109 СК РФ; ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ .

С зарплатного «аванса» алименты тоже нужно удержать

Нужно ли удерживать алименты с выплачиваемого работнику аванса? Если нужно, то как их посчитать?

: Да, нужно. Ведь аванс — это обычная зарплат а ст. 109 СК РФ . Причем так даже удобнее. Поскольку при расчете алиментов один раз по окончании месяца вы можете столкнуться с тем, что зарплаты работника за минусом НДФЛ и уже выплаченного аванса может оказаться недостаточно для взыскания всей суммы алиментов.

Пример. Расчет удерживаемой суммы алиментов при выплате зарплатного «аванса»

/ условие /

Зарплата работника — 30 000 руб. Из нее нужно удержать алименты на троих детей в фиксированном размере 15 000 руб. За первую половину месяца работнику выплачивается аванс в размере 17 000 руб. При этом работнику предоставляется стандартный вычет на троих детей в размере 3000 руб.

/ решение /

При выплате аванса действовать можно так.

ШАГ 1.

Считаем, сколько должен получить работник за месяц с учетом удерживаемого НДФЛ: 30 000 руб. – (30 000 руб. – 3000 руб.) x 13% = 26 490 руб.

Читайте так же:  Увольнение из армии с близорукостью

ШАГ 2.

Определяем аванс работника с учетом половины стандартного вычета и удерживаемого НДФЛ: 17 000 руб. – (17 000 руб. – 3000 руб. / 2) x 13% = 14 985 руб.

ШАГ 3.

Рассчитываем алименты, удерживаемые с аванса: 15 000 руб. х 14 985 руб. / 26 490 руб. = 8485 руб.

И тогда при выплате уже второй части зарплаты алименты нужно удержать в размере 6515 руб. (15 000 руб. – 8485 руб.).

При наличии нескольких исполнительных листов следите за лимитом удержаний

У нас на одного работника имеются два исполнительных листа. Один — на взыскание с него алиментов на детей, а другой — на возмещение материального ущерба по ДТП. Как правильно рассчитать предельные размеры удержаний из зарплаты?

: В первую очередь удерживаются алименты (до 70% от зарплаты), а затем компенсация материального ущерба, при условии, что общая сумма удержаний (вместе с алиментами) не превысит 50% заработк а ст. 138 ТК РФ; ч. 3 ст. 99 Закона . То есть если алименты составляют более половины заработка, хотя это бывает редко, то больше ничего удержать не получится.

Пример. Расчет удерживаемых с зарплаты работника сумм по двум исполнительным документам

/ условие /

Зарплата работника за апрель 2011 г. — 35 000 руб. Из нее нужно удержать по двум исполнительным листам:
  • алименты на двух детей в размере дохода;
  • компенсацию материального ущерба, причиненного в результате ДТП, в размере 10 000 руб.

При этом работнику предоставляется вычет по НДФЛ в размере 2000 руб.

/ решение /

Удерживаемые суммы рассчитываются так.

ШАГ 1.

Считаем НДФЛ:

(35 000 руб. – 2000 руб.) x 13% = 4290 руб.

ШАГ 2.

Определяем сумму алиментов:

(35 000 руб. – 4290 руб.) x = 10 236 руб. 67 коп.

ШАГ 3.

Рассчитываем предельный размер удержаний:

(35 000 руб. – 4290 руб.) x 50% = 15 355 руб.

ШАГ 4.

Рассчитываем сумму компенсации материального ущерба, которую можно удержать с дохода за апрель. С учетом предельного ограничения удержаний (15 355 руб.) и уже удержанной суммы алиментов она равна:

15 355 руб. – 10 236 руб. 67 коп. = 5118 руб. 33 коп.

ШАГ 5.

Рассчитываем задолженность по компенсации материального ущерба, которую нужно будет взыскать с работника в следующем месяце:

10 000 руб. – 5118 руб. 33 коп. = 4881 руб. 67 коп.

Алиментщику можно предоставить вычет по НДФЛ на ребенка

Работник написал заявление с просьбой предоставить ему вычет по НДФЛ на двоих детей, на которых он платит алименты. Разве он вправе претендовать на вычет?

: Да, вправе, ведь он наравне с получателем алиментов участвует в содержании ребенк а подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ; Письмо Минфина России от 21.04.2011 № 03-04-05/5-275; Письмо УФНС России по г. Москве от 05.03.2010 № 20-15/3/022941 .

За «ошибки» в расчете алиментов могут оштрафовать

Кто может проверить полноту и своевременность удержания и перечисления алиментов? И есть ли какие-либо штрафы за ошибки?

: Правильность удержания и перечисления алиментов проверяет судебный приста в п. 2 ст. 12 Федерального закона от 21.07.97 «О судебных приставах» . При этом за неудержание алиментов при наличии исполнительного документа, за несвоевременное перечисление алиментов получателю и за утрату исполнительного документа законодательством предусмотрен штраф в размер е ч. 3 ст. 17.14, п. 2 ч. 2 ст. 23.68 КоАП РФ :
  • для организации — от 50 тыс. до 100 тыс. руб.;
  • для руководителя организации — от 15 тыс. до 20 тыс. руб.

А если вы ошибетесь при расчете алиментов в пользу получателя (то есть удержите с алиментщика больше, чем нужно), то работник может потребовать с вас проценты за несвоевременную выплату части зарплат ы ст. 236 ТК РФ .

Об увольнении алиментщика надо сообщить куда следует

Работник, с доходов которого удерживались алименты, увольняется. Кому и как надо об этом сообщить? Куда деть исполнительный лист? Может, выслать его получателю?

: Об увольнении алиментщика в ­ный срок нужно сообщить судебному приставу и получателю алименто в п. 1 ст. 111 СК РФ; ч. 4 ст. 98 Закона . Кроме того, вы должны вернуть судебному приставу и исполнительный лист, указав в нем сумму, которую вы удержали за весь период работы сотрудника у ва с ч. 4 ст. 98 Закона .

За несообщение (несвоевременное сообщение) судебному приставу об увольнении алиментщика суд может оштрафовать ст. 19.7, ч. 1 ст. 23.1, п. 77 ч. 2 ст. 28.3 КоАП РФ :

  • организацию — на сумму от 3 тыс. до 5 тыс. руб.;
  • руководителя организации — на сумму от 300 до 500 руб.

Правда, штрафа за несообщение получателю алиментов (взыскателю) об увольнении сотрудника нет, поэтому зачастую работодатели пренебрегают этой обязанностью.

Также нет штрафов и за несвоевременную передачу исполнительного документа судебному приставу, ведь нет и срока для его возврат а п. 1 ст. 111 СК РФ .

Сообщение об увольнении алиментщика можно оформить так.

ООО «Роза»

г. Москва, Вишняковский пер., д. 9
Телефон:
от 19.04.2011

Судебному приставу-исполнителю
в Кузьминский отдел судебных приставов
УФ ССП России по г. Москве Взыскателю алиментов
Ивановой Ирине Васильевне
г. Москва, ул. Михайлова, д. 45, кв. 38

СООБЩЕНИЕ
об увольнении работника

В связи с увольнением 18.04.2011 Иванова Сергея Петровича, уплачивающего алименты на основании исполнительного листа от 02.03.2009 № 123455, выданного Кузьминским отделом судебных приставов УФ ССП России по г. Москве, сообщаем следующее.

На дату увольнения Иванова С.П. за период с марта 2009 г. по март 2011 г. включительно из его доходов фактически удержаны алименты в размере 217 500 руб.

Для дальнейшего взыскания алиментов с Иванова С.П. исполнительный лист возвращаем судебному приставу-исполнителю.

Приложение:
— исполнительный лист от 02.03.2009 № 123455, выданный Кузьминским отделом судебных приставов УФ ССП России по г. Москве, на 1 листе.

директор

Васильков В.П.

И не забудьте, что все документы лучше направлять ценными письмами с описью вложения, чтобы у вас осталось документальное подтверждение их отправления.

И обязательно оставьте себе копию исполнительного документа в подтверждение правомерности удержания с бывшего работника алиментов.

Для учета удержанных и перечисленных алиментов заведите регистр

Где нам отражать удержанные и перечисленные суммы алиментов? Есть ли какая-либо унифицированная форма для такого учета?

: Удержанные суммы алиментов будут видн ы Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 :
  • из лицевого счета работника по форме или
  • расчетной ведомости по форме или

Кроме того, для учета удержанных и перечисленных сумм алиментов можно самостоятельно разработать специальный регистр. Причем лучше вести его по каждому работнику-алиментщику.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://glavkniga.ru/elver/2011/13/205-alimenti_voprosakh_otvetakh.html

Алименты с аванса по зарплате
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here